Если работник проработал 11 месяцев и отгулял отпуск нужно ли удерживать отпускные
Если при недостатке источника для перезачёта работник компании Москвы или Московской области согласен добровольно осуществить возврат отпускных при увольнении, то бухгалтеру следует осуществить следующие действия : • при подаче сведений персонифицированного учёта в территориальный отдел Пенсионного Фонда и/или Фонда...
Читать далее 05 Дек 2018 463 0Если работник при увольнении не попросил компенсацию за неиспользованный отпуск может ли он ее требовать после
В расчетный период продолжительностью 12 календарных месяцев до дня увольнения с 01.04.2011 по 31.03.2012 работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела фактически начисленной заработной платы; в предшествующий период с 01.04.2010 по 31.03.2011 отработанное время составляет период с 01.09.2010 по 31.10.2010, следовательно, принимаем для...
Читать далее 05 Дек 2018 339 0Если работник пенсионер надо ли уплачивать взносы?
Все индивидуальные предприниматели вне зависимости от возраста и вида деятельности должны уплачивать взносы на пенсионное и обязательное медицинское страхование. Об этом напомнил Минфин в своем письме №03-15-09/9884 от 21 февраля 2020 года. Взносы абсолютно не зависят от того, совершал ли предприниматель деятельность и был ли у...
Читать далее 05 Дек 2018 389 0Если работник отрабтал 10 месяцев 11 дней сколько дней за компенсацию отпуска при увольнении
до 24 дней, если вы не использовали основной или дополнительный отпуск на предыдущем месте работы; если вам необходимо окончить курсы лечения или учебы; в случае смерти родных от 3 до 7 дней; до 30 дней, если необходим ваш уход за больным родственником. Если работник отрабтал 10 месяцев 11 дней сколько дней за компенсацию отпуска...
Читать далее 05 Дек 2018 447 0Если работник отработал ровно 11 месяцев как правильно рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении
Закон дает право работнику, даже если он отработал на предприятии менее шести месяцев, право на компенсацию, независимо от того, пребывал он все рабочее время на работе, или нет. Дело в том, что в стаж, дающий право на отпуск, включаются больничные, и дни вынужденного прогула при незаконном увольнении. То есть, даже если...
Читать далее 05 Дек 2018 436 0