Если жена не работает может ли муж получать пособия за второго ребенка
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Может ли муж получать пособие до 1, 5 лет, если жена при беременности и после не работала
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отец ребенка имеет право на получение пособия по уходу за ребенком.
При этом главным условием получения пособия является фактическое осуществление ухода за ребенком.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Если жена не работает может ли муж получать пособия за второго ребенка
В случае, когда единовременная выплата перечисляется с места работы мужа, женщина должна взять со своего места работы документ о том, что ей не были выплачены эти средства. Этот документ муж должен представить в бухгалтерию своего предприятия, после чего денежные средства перечисляются.
Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
- заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
- «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
- справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
- если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
- Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.
Можно ли оформить декретные на мужа
Для получения единовременного пособия, выплачиваемого при рождении ребенка, гражданину следует обращаться к работодателю, поскольку средства для данной выплаты перечисляются Фондом социального страхования. Если получающее пособие лицо не работает, а обучается, то обращение должно последовать к руководству образовательной организации. Наконец, при отсутствии официального места работы (учебы) придется обращаться за пособием в органы социальной защиты населения, расположенные в месте жительства гражданина. Следует учитывать, что перед обращением за получением пособия придется подготовить документы, подтверждающие наличие права на его оформление в установленном порядке.
Можно ли мужу получить единовременное пособие
В данном случае она может это сделать, но супруг или другой ближайший родственник имеет право взять отпуск и осуществлять присмотр за ребенком, находясь при этом в оплачиваемом отпуске до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года. Для этого он должен будет предоставить по месту работы все необходимые документы, включая свидетельство о рождении малыша и бумаги, подтверждающие то, что супруга работает или не может сидеть с малышом по состоянию здоровья. После написания заявления работодатель будет обязан предоставить мужчине оплачиваемый отпуск и ежемесячно перечислять на его счет или выдавать лично пособие, которое будет равно 40% от его средмесячного заработка, рассчитанного за определенный период времени.
Пособия, выплаты отцу при рождении ребенка: в каких случаях их назначают
Когда жена работает официально, то по месту работы ей выплачиваются декретные. Все начисления производятся в соответствии с размером средней зарплаты за день, через расчет за последние два календарных года до момента выхода на больничный. Если женщина училась на очном отделении, то расчет производится согласно размеру стипендии. При нахождении на учете в Центре занятости выплатой декретных денег будут заниматься органы соцзащиты населения. Размер суммы индивидуальный и зависит от конкретной ситуации.
Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком если жена не работает
Здравствуйте, живу с парнем в гражданском браке и ждем пополнения в семье, по слуху подруги она получила от работы мужа 87 тысяч за рождение ребенка но они в официальном браке, подскажите пожалуйста что это за выплата ? Может ли муж получить за рождение ребенка если жена не работает официально и сколько?
Выплаты за рождение ребенка
Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ), ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ), указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Соответственно, отец вправе оформить на себя отпуск по уходу за ребенком при условии, что мать ребенка не находится в таком отпуске. Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247).
Если жена не работает может ли муж получать пособия за второго ребенка
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Право на назначение и получение пособия по беременности и родам имеет только женщина.
Единовременное пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается работнику, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В приведенной ситуации выплата этого пособия может быть произведена работодателем в случае, если срок для обращения за пособием будет признан пропущенным работником по уважительным причинам в судебном порядке.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть назначено работнику в случае предоставления ему отпуска по уходу за ребенком. За период, когда работник имел право на отпуск по уходу за ребенком, но не оформлял его, пособие в любом случае не выплачивается.
Как получить единовременное пособие мужу если жена не работает
Пока муж находится в декретном отпуске, мама ребёнка может продолжить обучение в высшем учебном заведении, пойти на военную службу либо заняться построением своей карьеры. Выплата пособия по уходу за ребёнком мужу не уменьшает ежемесячный доход жены. Процедура сбора документов В первую очередь отец малыша должен оформить отпуск по уходу за ребёнком. Для этого потребуется следующий пакет документов:
Как получить мужу декретное пособие если жена не работает
Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.
3 вида пособий на ребёнка при рождении
Каждый работодатель рано или поздно сталкивается с необходимостью предоставления отпуска сотруднице в связи с предстоящим материнством. Процедура оформления такого отпуска и сопутствующих ему выплат стандартна. Гораздо сложнее разобраться в ситуации, когда с намерением уйти в декрет выступает отец ребёнка. Да и вообще, может ли муж получить декретные, если жена не работает?
Может ли муж получить декретные вместо жены: нюансы оформления
Я ИП, жена не работает. Так как у нас в стране к ИП «особое» непонятное отношение, то я как изгой почти что. Чтобы получить по уходу за ребенком, размер которого будет зависеть от моей зарплаты за 2 года, я должен работать на момент обращения ИМЕННО ПО найму. Если я работаю сам на себя — то нонсенс получается, на такое пособие я не имею права. Что надо сделать, чтобы обойти эту тупость? Устроится формально по найму? А как тогда будет считаться мой заработок за 2 года? Я работал ранее по найму и получал хорошую з.п., затем стал ИП и платил ЕНВД. Как в случае ЕНВД исчислять свой доход для расчета пособия?
Какие пособия положены семье при рождении ребенка, если муж ИП, а жена не работает? Как получить максимально возможные выплаты
Пособие по беременности и родам положено только сотруднице, которая готовится к рождению ребенка или усыновила ребенка в возрасте до трех месяцев. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивайте одному из родителей ребенка на основании представленных документов. Если другой родитель нигде не работает, необходимо дополнительно представить копию его трудовой книжки, в которой отсутствуют записи о текущей работе. В отношении детей, родившихся 1 января 2014 года или позднее, размер единовременного пособия составляет 13 741,99 руб. Если сотрудник оформит отпуск по уходу за ребенком, ему будут положены ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России – до достижения ребенком возраста 1,5 лет и компенсационная выплата за счет средств организации – до достижения ребенком возраста трех лет, которая составляет 50 рублей. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитайте исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Для расчета определите расчетный период и заработок сотрудника за расчетный период. На основании этих данных рассчитайте сумму пособия, учитывая минимальный и максимальный размер пособия. Подробный порядок расчета пособия приведен в материалах ответа. Чтобы сохранить эти выплаты в период отпуска сотрудник может работать в режиме неполного рабочего времени, сотрудникам, работающим полный рабочий день, пособие по уходу за ребенком и компенсация по уходу за ребенком до трех лет не положены.
