В 30 недель уходят в декрет
По моим подсчётам от начала последних КД с 7 июня сегодня уже второй день 30-ой недели беременности, т.е. акушерский срок уже 30 недель, в ЖК врач хочет выписывать больничный только с 10 января, я надеялась хотя бы с 3-его уже уйти в декрет, почему она отнимает у меня 2 недели, законно ли это? И что делать в таком случае? К тому же срок беременности считается акушерскими неделями. (по узи срок вообще уже 31-32 недели) но узи она в расчёт вообще не берёт, якобы узи это не показатель срока, какими тогда методами она считает…. И как правильно тогда вообще должна высчитываться дата родов? Напишите, кто знает. Спасибо!
Почему в 30 недель уходят в декрет
Здесь нужно учесть, что хоть в ТК РФ и отмечен лишь нижний предел срока выдачи больничного по беременности, а именно «с 30 недель», однако медицинские учреждения выписывают его строго в эти 30 недель на общий срок 140 дней (70 дней до и 70 после предполагаемой даты родов) . И переубедить специалистов в женской консультации выписать больничный позднее положенных 30 недель бывает практически невозможно. В свою очередь работодатель обязан выплатить декретные по предоставленному беременной заявлению с приложенным к нему листом нетрудоспособности. Это означает, что женщина вправе продолжать работать после получения на руки больничного и получить за отработанное время зарплату.
Готовимся уйти в декрет в 30 недель
Автор, какие еще сомнения ваш ПДР именно 12 числа. Что вы паритесь возьмите тупо больничный на неделю по плохому самочувствию вам не откажут, потом закройте его и сделом оформляйте декрет. Мне только и делали что предлагали брать больничные если я неважно себя чувствовала. Зачем себя накручиваете по пустякам.
Декретный отпуск с 30-той недели
255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.
Как уйти в декрет раньше 30 недель
Из-за такой поправки родители ошибочно думают, что могут продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет (3 раза по 1,5 года). На самом, деле это не так. До возраста 4,5 года и даже до 6 лет декрет продляется только по согласованию с работодателем, если он согласится такое длительное время сохранять рабочее место за работницей. При этом ему придется либо частично выплачивать зарплату, либо пособие из собственных средств.
Декретный отпуск
Поэтому гинекологи примерно подсчитали дни и определили, что декретный отпуск у беременной женщины начинается с 30 недели (если это одноплодная беременность) и с 28 недели (если это многоплодная беременность).Что же касается более точных сроков, то можно сказать следующее:
Декретный отпуск: с какой недели и что нужно, чтобы в него уйти
Чтобы малыш родился здоровым, необходимо хорошо питаться, избегать стрессовых ситуаций и находиться в безопасной с точки зрения экологии местности. Если какой-то из перечисленных факторов не выполняется, или здоровью мамы и малыша что-то угрожает, беременная женщина вправе пройти лечение в условиях стационара. Иными словами, ей может быть выдан больничный лист на это время, причем на законных основаниях. И в этом случае для мамы будет не столь важно, на какой неделе уходят в декретный отпуск.
Как уйти в декрет раньше положенного срока
Сразу после окончания отпуска по беременности и родам необходимо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет. Этот отпуск работодатель оплачивает из средств ФСС, а если молодая мать является индивидуальным предпринимателем или безработной, то пособие выдает страховой фонд или социальные службы.
Как уйти в декрет
Расчетами первого дня декрета займется акушер-гинеколог, работодателю не нужно ничего считать. Вначале врачи устанавливают дату наступления беременности. На каком сроке женщины уходят в декрет, зависит от способа ее определения. По медицинским правилам врач фиксирует дату начала беременности, применяя:
На какой неделе женщины уходят в декретный отпуск — сроки и порядок оформления
Начну из далека. На третий цикл планиров… 4-ый день задержки Сверху первый день задержки, снизу четвертый….если Б то уже должна бы быть яркая полоска, а тут… Продолжение про видения.Девочки,а сегодня что скажете? Я думала,что эвик что-то лучше покажет,а там даже вообще как будто…
Мой третий бусеныш)))Девочки,как думаете кто? Срок 17 недель. Ооочень хотим мальчика так как две принцессы уже есть.
Как уйти в декрет раньше положенного срока официально
Стоит отметить, что срок выхода на работу можно отодвинуть на 1,5 или 3 года. Это связано с тем, что по действующему законодательству сотрудница после родов имеет право уйти в отгул по уходу. Для этого она должна прийти на работу и написать заявление. Обычно родившие женщины не спешат выходить на работу, а предпочитают оформлять отпуск после декретного отдыха. Однако нередки случаи, когда декретницы досрочно выходят на работу, если отпуск по уходу оформляет отец ребенка или близкие родственники (бабушка, дедушка, тетя, дядя).
С какой недели уходить в декрет и расчет декретного пособия
Начнем с того, что это возможно, согласно трудовому законодательству. В частности, статья 260 Трудового кодекса дает гарантию женщине в том, что она имеет право на отпуск раз в год независимо от графика. Работодатель обязан предоставить работающей женщине положенный отпуск в следующих ситуациях:
Как уйти в декрет раньше положенного срока
Малыш уже умеет открывать и закрывать глазки, на его голове выросли первые волосики, он видит свет и теневые образы через ваш живот, слышит и реагирует на звук. Кроха вдыхает и выдыхает околоплодные воды, так он тренирует свои легкие, подготавливает их к дыханию воздухом.
30-я неделя беременности — женщина может официально уйти в декрет
Не все женщины знают, когда можно уйти в декретный отпуск, и поэтому этот момент становится для них загадочным. На самом деле в законодательстве точно не прописана та неделя, с которой женщина уйдет в декрет. Но вот дни ухода и количество дней обговорено четко.
Декретный отпуск: с какой недели и что нужно, чтобы в него уйти
В этой ситуации отпуск сокращается на количество официально отработанных дней. За проработанное время сотрудница получит обычную заработную плату. А вот срок больничного и сумма пособия уменьшится, пропорционально отработанному времени (о своем решении сотрудница должна уведомить женскую консультацию для сокращения срока больничного листа на рабочие дни).
