Взыскания с пособия по уходу за ребенком до 3х лет
Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, которым при осуществлении установленных федеральным законом полномочий предоставлено право возлагать на граждан обязанности по передаче другим гражданам, организациям или в соответствующие бюджеты денежных средств, урегулированы Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ).
Работодатель получил постановление о взыскании штрафа и исполнительского сбора на сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте с 1, 5 до 3-х лет (с выплатой ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 руб
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части: первая часть отпуска — период.
Фз пособие по уходу за ребенком до 3 лет
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и получает пособие, может ли работодатель удерживать с пособия взыскания по исполнительному листу от судебного пристава
Говорить о том, что такая выплата полагается только матерям детей до трех лет, не совсем корректно. Дело в том, что закон допускает получение пособия за счет работодателя до 3 лет и другими лицами, и их круг достаточно широк. Главное – чтобы они официально находились в отпуске по уходу за ребенком и состояли в трудовых отношениях с организацией любой организационно-правовой формы (п. 11 Порядка):
Пособие за счет работодателя до 3 лет
- заявление о необходимости отпуска;
- копию приказа предприятия о разрешении на предоставления отпуска;
- заявление на получение детского пособия;
- справку, которая подтверждает факт отсутствия детского пособия у второго родителя;
- копию приказа о назначении выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет;
- оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (необходим для чистой формальности, но все же);
- оригинал и копию паспорта заявителя.
Размер и правила оформления детского пособия на ребенка до 3 лет
Статьей 255 ТК РФ закреплено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Образец искового заявления о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, пособий по уходу за ребенком, компенсации морального вреда
После родов мать ребенка может вместо пособия по беременности и родам выбрать пособие по уходу за ребенком, если сумма последнего будет больше. В этом случае пособие по уходу выплачивается начиная со дня рождения ребенка до дня, когда ему исполнится 1,5 года. При выплате пособия по уходу следует уменьшить его на сумму пособия по беременности и родам, начисленного со дня рождения ребенка и выплаченного сотруднице.
Выплата пособия до 3-х лет
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста где будут или должны выплачивать социальные пособия на ребенка до 3-х лет, а также в дальнейшем до 18 лет.Мы прописаны( постоянная прописка) в разных городах. Жена и дочь прописаны в г.Самаре, муж в г. Ульяновске. Родители работают оба в г. Ульяновске. Временная регистрация есть у дочери и у жены. Спасибо
Удержания по исполнительному листу из выплат на ребенка до 3-х лет
Датой начала отпуска принято считать день, следующий за днем окончания официального отпуска по беременности и родам и до 3-х лет (включительно). Отпуск может быть использован работником в любое удобное время до достижения малышом трех летнего возраста, то есть им можно воспользоваться не сразу. Но сотруднику лучше оформить его своевременно, так как компенсация выплачивается только со дня предоставления отпуска (ст. 257/ 2, 256/1).
Отпуск по уходу за ребенком
Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.
Детское пособие на детей до 3-х лет: документы, размер, как получить
Здравствуйте, у меня есть долг, и мне на работу пришел исполнительный лист, но я в данный момент в декретном отпуске. имеют ли право удерживать с детского пособия? это пятьдесят процентов от пособия, а у меня трое несовершеннолетних детей. пособие составляет всего 7 200 рублей.
Имеют ли право удерживать долг с пособия по уходу за ребенком
В случае развода родителей, и если один из них обратился в суд с заявлением о взыскании алиментов, другой должен выплачивать их на содержание общего ребёнка. Но еще в нашем российском законодательстве прописана возможность взыскивать матери (либо за редким исключением отцу) алименты и на своё содержание, в случае, если их общему ребёнку не исполнилось на тот момент три года.
В каких случаях выплачиваются алименты на содержание жены до 3 лет, исполнившихся ребенку
Это зависит от того, какой отпуск выберет женщина, т.к. можно быть только в одном из отпусков. Если она выбирает отпуск по уходу за ребёнком, тогда ей положена ежемесячная компенсация. Если был выбран декретный отпуск, тогда положено только пособие по беременности и родам. Ежемесячная компенсация по уходу за ребёнком до 3 лет выплачивается только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Взыскания с пособия по уходу за ребенком до 3х лет
В соответствии с копией трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа управляющего ОСБ № № Сбербанка России, копией трудовой книжки истицы, между акционерным коммерческим Сберегательным банком Российской Федерации в лице представителя работодателя, управляющего отделения № № Сбербанка России (ОАО), заключен трудовой договор, по которому работодателем является ОАО АК Сберегательный банк Российской Федерации, истица была принята на работу в должности на неопределенный срок, работала в этой должности до увольнения.
Об отказе во взыскании невыплаченного пособия по уходу за ребёнком в двойном размере до достижения им возраста 3-х лет
Также, согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ, мама может отгулять часть отпуска, а другую часть может использовать кто-то другой из семьи (например, бабушка, дедушка или папа малыша). Но пока кто-то один присматривает за малышом, другим отпуск не положен. Обратите внимание, право на отпуск есть только у сотрудника, который работает по трудовому договору. Т.е. если с малышом сидит бабушка, которая нигде не трудоустроена, мама также может взять отпуск и присматривать за ребенком.
