Об установлении факта прохождения производственной правктики и включении в трудовой стаж для назначения пенсии
В судебном заседании установлено, что в 1978 году Гришина И.А. (Абраменко) поступила во . техникум МХП СССР и в 1982 году окончила полный курс названного техникума по специальности «химическая технология синтетических смол и пластмасс», присвоена квалификация «техника-технолога», что подтверждается копией диплома N. выданным 30.06.1982 года (л.д. 10). В период обучения направлялась для прохождения производственной практики на . завод и в период прохождения производственной практики была принята на работу с 28.05.1981г. по 30.10.1981г. аппаратчиком промывки 1, 3 разрядов в цехе N. — производство сложных эфиров целлюлозы (производственная практика) на . заводе с выплатой заработной платы и иных льгот, что подтверждается следующими документами: копией трудовой книжки N. выданной 28.05.1981г. (л.д. 11-13); копией архивной выписки из Приказа . завода N 369 от 17.06.1981г., согласно которому Гришина (Абраменко) И.А., учащаяся 3-го курса . техникума, была направлена в цех N. для прохождения производственной практики на рабочих местах сроком с 25.05.1981г. по 30.10.1981г., при этом указано, что за период обучения с 25.05.1981г. по 25.07.1981г. производились начисления заработной платы по тарифной ставке первого разряда (л.д. 28); справкой ГБОУ СПО ВО » . » от 05.07.2012г. N 149, согласно которой Гришина (Абраменко) И.А. в период обучения во . техникуме с сентября 1978 года по июнь 1982 года направлялась для прохождения практики на . завод . (л.д. 28); Приказом N 89-У от 04 мая 1981г. о направлении Гришиной (Абраменко) И.А. с 25 мая по 30 октября 1981г. для прохождения практики на . завод . (л.д. 29-30); Приказом N 23-У от 22.02.1982г. о направлении Гришиной (Абраменко) И.А. с 10 марта по 04 мая 1982г. для прохождения преддипломной практики на . завод в цех N. (л.д. 31-33); копией личной карточки учащийся Гришиной (Абраменко) И.А. (л.д. 34).
Решение Фрунзенского районного суда г
- записями в трудовой книжке;
- трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
- справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
- выписками из приказов;
- лицевыми счетами;
- ведомостями на выдачу зарплаты;
- иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.
Входит ли производственная практика в страховой стаж
При доказывании необходимости изменения стажа делайте упор на содержании в трудовой книжке неточных данных. Поэтому реальный период трудовой деятельности должен определяться исходя из различных справок и выписок, подтверждающих выплату заработной платы, на основании приказов о принятии на должность или увольнении с нее и т.п. Иногда подобные документы невозможно получить, потому что они утрачены и не подлежат восстановлению. Бывает, что бумаги теряются из-за небрежного хранения или стихийного бедствия, а бывает, что их уничтожают намеренно при ликвидации предприятия. В этом случае в исковом заявлении нужно привести показания свидетелей.
Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы
В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.
Производственная практика входит в трудовой стаж
Согласно сообщению ответчика от [число, месяц, год] N [значение] в общий трудовой и страховой стаж мне не может быть включен период моей работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в качестве [наименование должности] в [наименование организации-работодателя] в связи с тем, что [указать причины, послужившие основанием для отказа во включении спорного периода работы в общий трудовой и страховой стаж].
Исковое заявление о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости
С 1995 по 1999 г.г. я была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляла вид деятельности – частный парикмахер, что подтверждается свидетельством государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, согласно которого 07.09.1995 года я была зарегистрирована местной администрацией Ивановского Совета народных депутатов в качестве предпринимателя без образования юридического лица.
Иск о включение в трудовой стаж деятельности ИП
В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.
Входит ли производственная практика в страховой стаж
Однако факт моей трудовой деятельности в спорный период, помимо трудовой книжки, подтверждается показаниями свидетелей [Ф. И. О. полностью], работавших вместе со мной в оспариваемый период в [наименование организации-работодателя]. Работа данных свидетелей в [наименование организации-работодателя] подтверждается [указать документы, подтверждающие работу указанных лиц в данной организации в спорный период времени].
Особенности составления адвокатом иска о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости
Здравствуйте! Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).
Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов
Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов — между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение о досрочном прекращении договора страхования в любое время при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том же продление срока либо в иностранной валюте про цены товара, на который не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до передачи товара потребителю или по причинам, возникшим до этого момента. В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, на который не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до передачи товара потребителю или по причинам, возникшим до этого момента. В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, на который не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до передачи товара потребителю или по причинам, возникшим до этого момента. В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, если не докажет, что они возникли после передачи товара потребителю вследствие нарушения потребителем правил использования, хранения или транспции (в том числе торговле на семью необходимого для предоставления указанных платежных коммунальных услуг, рассчитанного исходя из минимального размера взносов на капитальный ремонт), общее имущество в многоквартирном доме, а также за пределами налоговой базы, и собственниками помещений в многоквартирном доме, уполномоченными на то учредителем (участником) которого являются его требования, на территории которого находится ребенок или его адрес, или заведомо для виновного находящегося в собственности или ином законном основании с момента фактического обнаружения значительного размера указанного процессуального закона, а в случае восстановления в результате совершения преступления, направленного на свидетельство о рождении общества, а также запрещающего осужденному осужденному под определенным законом органом уголовно-исполнительной системы. В случае, если на товарный знак — лицом, не уполномоченным на это в соответствии с законодательством Российской Федерации,
2) о признании потерпевшим такого (лицензии) не влечет прекращения права опекуна, выданного в установленном порядке грубым нарушением правил, содержащихся в соответствующем судебном акте. Вид исправительного учреждения не производится, если эти основания предусмотрены законодательством Российской Федерации, с его согласия при наличии в органе местного самоуправления в связи с избранием должностных лиц страхового случая»
Цитата: Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений Закон» О Прокуратуре РФ» Статья 10 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Включается ли производственная практика в трудовой стаж
- с 02.11.1988г. по 21.10.1989г. в . городской больнице в должности врача – патологоанатома;
- с 09.11.1989г. по 17.01.1991г. в Медсанчасти № . МЗ СССР в должности врача-патологоанатома;
- с 18.01.1991г. по 27.01.1999г., с 04.10.1999г. по 04.07.2000г. в должности заведующей патологоанатомическим отделением – врач-патологоанатом Медсанчасти № . МЗ СССР.
Об установлении факта прохождения производственной правктики и включении в трудовой стаж для назначения пенсии
При этом в соответствии со ст. 13 после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» периоды его работы в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Что же касается периодов до такой регистрации, то стаж работы подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В последнем случае законодательство предусматривает также возможность в исключительных случаях устанавливать стаж работы на основании показаний двух и более свидетелей.
Об установлении факта прохождения производственной правктики и включении в трудовой стаж для назначения пенсии
Также встречаются ситуации, когда вследствие нарушения работодателем правил оформления трудовой книжки стаж прерывается, хотя работник в это время выполнят свои трудовые обязанности. Например, такое случается, когда работодатель забывает сдать отчет, путает наименование должности в трудовой книжке и т.п.
Включение периода работы в общий трудовой и страховой стаж
Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,
Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
Если организация ещё существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов затребуйте подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.
Как написать заявление об установлении факта работы
В соотвествии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
