Единовременные выплаты бюджетникам в рб при уходе на пенсию
Относительно последнего пункта стоит добавить, что пенсионер вправе не предупреждать своего работодателя за 14 дней до своего увольнения в случае, когда он собирается уйти на пенсию. Если причиной увольнения является переход на другую работу, то лицо пенсионного возраста должно на общих основаниях информировать своего начальника о грядущем увольнении.
Компенсационные выплаты при увольнении пенсионеров
Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию.
Пенсия госслужащим в 2020-2020 году
- срочная выплата — подразумевает под собой ежемесячные выплаты на протяжении периода (не меньше 10 лет), который определяет пенсионер;
- выплата накоплений наследникам умершего лица;
- накопительная пенсия — выплачивают бессрочно ежемесячно, согласно установленному законом ожидаемому периоду выплаты (в 2020 году — 234 месяца, в 2020 году — 240 месяцев, а в 2020 году — 246 месяцев);
- единовременная выплата — выплата накопительной части пенсионных отчислений сразу одной суммой.
Единовременная выплата из накопительной части пенсии в беларуси
В отличие от 13 зарплаты, которая может не применяться в отдельных организациях, выплаты за неиспользуемый отпуск и выходное пособие должны быть предоставлены в любом случае. Денежные средства за неиспользуемый отпуск зачастую выдаются в день очередной заработной платы, установленной договором. Выходное пособие предоставляется в день увольнения гражданина.
Бюджетники получат достойные выходные пособия при увольнении на пенсию в 2020 году
— получатель выплат — лицо, работающее по трудовому или гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (при страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний место работы должно быть предоставлено организацией);
Выплаты работнику при выходе на пенсию
- Заявление об увольнении. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию].
- Трудовая книжка с отсутствием записи о нахождении нового места работы (для получения пособия за 2 и следующие месяцы).
- Справка с центра занятости об отсутствии места для трудоустройства.
- Личная карточка в документации сотрудников организации при ее ликвидации.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Выплаты при увольнении на пенсию
При этом единовременное пособие при увольнении работникам, уходящим на пенсию, выплачиваемое в фиксированном размере либо в зависимости от стажа работы, являющееся компенсационной выплатой, связанной с увольнением, освобождается от обложения страховыми взносами в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Письмо Министерства труда РФ от 11 марта 2020 г
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 3 статьи 8 Закона Новосибирской области от 05.07.2013 N 361-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области» (далее — Закон) и определяет правила назначения и выплаты единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогического работника педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области (далее соответственно — единовременное денежное пособие, образовательные организации).
Настоящий Порядок также применяется при назначении и выплате единовременного денежного пособия руководителям образовательных организаций, заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и заместителям руководителей структурных подразделений образовательных организаций, старшим мастерам образовательных организаций (далее — руководители образовательных организаций) в соответствии с частью 4 статьи 8 Закона.
2. Единовременное денежное пособие выплачивается:
1) педагогическим работникам образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости (далее — педагогические работники);(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
2) руководителям образовательных организаций в случае осуществления ими педагогической деятельности по должностям педагогических работников в объеме, достаточном для включения в педагогический стаж, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости. (Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
3. Единовременное денежное пособие выплачивается министерством образования Новосибирской области (далее — министерство) за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Новосибирской области.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
4. Решение о выплате единовременного денежного пособия принимается министерством с учетом решения комиссии по назначению и выплате единовременного денежного пособия (далее — комиссия).
Положение о комиссии и состав комиссии утверждаются приказом министерства.(Абзац дополнительно введен постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п)
5. Для получения единовременного денежного пособия педагогические работники и руководители образовательных организаций (далее — заявители) в течение шести месяцев со дня увольнения из образовательной организации в связи с выходом на страховую пенсию по старости обращаются в министерство лично или по почте, а также через государственное автономное учреждение Новосибирской области «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Новосибирской области» путем представления следующих документов:(Абзац в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
1) заявления о выплате единовременного денежного пособия по форме согласно приложению к настоящему Порядку, установленной Административным регламентом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги «Выплата единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости», утвержденным приказом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 01.07.2013 N 1711 «Об утверждении Административного регламента министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области по предоставлению государственной услуги «Выплата единовременного денежного пособия в трехкратном размере средней месячной заработной платы педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций, имеющим стаж педагогической деятельности не менее 25 лет, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости» (далее — Административный регламент);(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п, — см. предыдущую редакцию)
2) копии трудовой книжки с записью об увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости, заверенной в соответствии с действующим законодательством;(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
3) справки с места работы о средней заработной плате заявителя по форме 0504425 в соответствии с приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2020 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» (руководители образовательных организаций дополнительно представляют справку о заработной плате по должности педагогического работника по форме согласно приложению N 3 к Административному регламенту);(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
4) копии документа, удостоверяющего личность гражданина;
5) реквизитов банковского счета заявителя;(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
6) копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (представляются заявителем по собственной инициативе);(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п, — см. предыдущую редакцию)
7) копии локального нормативного акта образовательной организации об установлении педагогической нагрузки (для руководителей образовательных организаций).(Подпункт дополнительно введен постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п)
В случае если документы, предусмотренные настоящего пункта, не представлены заявителем по собственной инициативе, министерство запрашивает необходимую информацию в соответствующих организациях в рамках межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
6. В стаж педагогической деятельности, необходимый для выплаты единовременного денежного пособия, комиссия включает периоды работы в образовательных организациях, типы которых перечислены в частях 2 и 3 статьи 23 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности на должностях педагогических работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
7. Стаж педагогической деятельности исчисляется комиссией на основании записей в трудовой книжке заявителя.
При отсутствии в трудовой книжке заявителя сведений об отдельных периодах осуществления педагогической деятельности (в том числе о работе по совместительству на педагогических должностях) заявитель дополнительно представляет копию одного из следующих документов, подтверждающих педагогическую деятельность:
1) локальный нормативный акт образовательной организации об установлении педагогической нагрузки заявителю с указанием сроков;(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п, — см. предыдущую редакцию)
2) справка о заработной плате заявителя с расшифровкой по месяцам;
3) табель (журнал) учета рабочего времени образовательной организации, в которой заявитель осуществлял педагогическую деятельность.
Педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций время педагогической работы в образовательной организации, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж для выплаты единовременного денежного пособия, если ее объем (в одной или нескольких образовательных организациях) составляет не менее 180 часов в учебном году. При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая деятельность.
8. Заявление рассматривается комиссией в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления с приложением документов (далее — заявление), указанных в подпунктах 2-7 пункта 5 и в пункте 7 настоящего Порядка.(Пункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п, — см. предыдущую редакцию)
9. По результатам рассмотрения заявления комиссия принимает решение о наличии оснований для выплаты единовременного денежного пособия или об отказе в выплате единовременного денежного пособия, которое оформляется протоколом заседания комиссии и носит рекомендательный характер для министерства.
10. Министерство принимает решение о выплате единовременного денежного пособия или об отказе в выплате единовременного денежного пособия в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения комиссией.
Решение министерства о выплате единовременного денежного пособия оформляется приказом министерства.
Решение министерства об отказе в выплате единовременного денежного пособия доводится до сведения заявителя письмом в течение 5 рабочих дней со дня его принятия с указанием причины отказа. (Абзац в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
10.1. Выплата единовременного денежного пособия педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций осуществляется министерством в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных министерству на текущий финансовый год.(Пункт дополнительно введен постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п)
10.2. Безналичное перечисление денежных средств педагогическим работникам и руководителям образовательных организаций на лицевой счет, открытый ими в кредитной организации, осуществляется в течение 60 рабочих дней со дня принятия решения министерством о выплате единовременного денежного пособия либо, в случае недостаточности лимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 10.1 настоящего постановления, в очередном финансовом году в течение 60 рабочих дней с момента доведения министерству необходимых лимитов бюджетных обязательств.(Пункт дополнительно введен постановлением Правительства области от 29.06.2020 N 194-п)
11. Основаниями для отказа в выплате единовременного денежного пособия являются:
1) получение единовременного денежного пособия ранее;
2) недостижение заявителем пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) на дату увольнения по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
3) стаж педагогической деятельности менее 25 лет при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости;(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
4) выход на трудовую пенсию по старости с должности, не предусмотренной подпунктами 1, 2 пункта 2 настоящего Порядка;(Подпункт в редакции, введенной постановлением Правительства области от 27.03.2020 N 115-п, — см. предыдущую редакцию)
5) обращение за выплатой единовременного денежного пособия по истечении срока, установленного пунктом 5 настоящего Порядка.
12. Министерство ведет учет педагогических работников и руководителей образовательных организаций, получивших единовременное денежное пособие.
О Порядке выплаты единовременного денежного пособия педагогическим работникам государственных образовательных организаций Новосибирской области и муниципальных образовательных организаций при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости
Как видно, выходное пособие указанного Вами размера выплачивается, согласно ст. 48 ТК РБ, в следующих случаях:
1. При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.
2. При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества.
Вопрос № 5635 — выходное пособие при выходе на пенсию по возрасту
Прошу Вас выплатить мне единовременное денежное пособие в трехкратном размере средней заработной платы в соответствии со статьей 8 а Новосибирской области от 05.07.2013 N 361-ОЗ«О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области» при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости.
Выплата единовременного пособия педагогическому работнику при увольнении
Обсудим тех, кому не выдается дополнительная единовременная помощь от государства. К ним относятся пенсионеры, живущие вне России. По решению Конституционного суда они могут получать пенсию, заработанную здесь. Тем не менее, на них не действует данная выплата, призванная смягчить бремя санкций и других финансовых трудностей, действующих на жителей РФ. Иначе говоря, они состоят на попечении иного государства, поэтому Россия не видит потребности в данном шаге.
Единовременная выплата пенсионерам: сколько и как можно получить
Эти категории пенсионеров могут оформить выплату в виде единовременной, срочной ежемесячной. Данная льгота полагается в том случае, если размер накопительной части пенсии несущественен (менее 5% к страховой части) или отсутствует вовсе (у получающих социальные выплаты).
Какие выплаты положены при выходе на пенсию
В силу п. 3 названной нормы не подлежат обложению НДФЛ все видыустановленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с увольнением работников.
Единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое на основании локального акта
В соответствии с подпунктом «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для организаций все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением:
Письмо Министерства труда РФ от 11 марта 2020 г
Валентина Королева подчеркнула, что по состоянию на 27 сентября 80% включенных в списки уже получили по Br500 тыс. До конца сентября выплаты будут произведены остальным. «Жизнь есть жизнь, бывают различные ситуации, поэтому те люди, которые в это время находятся в домах отдыха, санаториях, больницах, получат положенные им по указу №417 выплаты в октябре — без всяких проблем», — заверила представитель министерства.
