Через сколько дней больничного дают инвалидность
Уважаемый Stog, не обращали ли Вы внимания на то, что кадровики и персональщики и на этом форуме, и на других подобных форумах, в большинстве спорных ситуаций стараются найти компромисс между интересами работодателя и работника. И вопрос Ален@ задавала, как мне кажется, не для того, чтобы тупо выполнить желание своего руководителя, а для того, чтобы разобраться, что законно, а что нет.
Все Ваши мысли понятны, Вы правы, но думаю, для большинства форумчан не новы. Поэтому что обсуждать?
Через сколько дней больничного дают инвалидность
В некоторых случаях врачи восстанавливают гражданина в течение одного – двух месяцев, в то время как в других на это требуется более долгое время, вплоть до двенадцати месяцев. Если после этого пациент не восстанавливается, то комиссия решает вопрос о признании его инвалидом.
Сколько дней можно быть на больничном
Другой вопрос – это максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
«Сидеть на больничном непрерывно» можно до одного года. Решение о продлении больничного принимает лечащий врач. После этого назначается медико-социальная экспертиза (МСЭ), которая принимает решение о назначении той или иной группы инвалидности, либо о выходе на работу. Они могут ещё путёвку организовать в какой-нибудь санаторий по профилю заболевания (или травмы) — это ещё пара-тройка недель. Особенно охотно организуют, если от инвалидности отказываешься)))
Сколько можно сидеть на больничном непрерывно
Официальное оформление инвалидности доступно только в том случае, когда заболевание является серьезной помехой для трудовой деятельности. Этот термин включает в себя юридическое и социальное понятия. Официальное присвоение статуса инвалида может повлечь за собой изменение условий труда или прекращение работы, а также назначение государственного социального обеспечения в различных формах.
Процедура оформления инвалидности: все нюансы вопроса
- работающим по предварительно заключённому трудовому контракту;
- тем, кто работает в сфере юриспруденции;
- государственным служащим;
- индивидуальным предпринимателям;
- тем, кто не имеет регистрации как индивидуальный предприниматель, но состоит в семейной или родовой общине какого-либо северного народа, постоянно вносящего деньги на своё страхование;
- иным гражданам, которые платят страховые взносы на случай потери трудоспособности.
Сколько можно находиться на больничном по закону непрерывно
Выплатить пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду можно только за определенный срок болезни в календарном год у ч. 3 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ). Этот лимит установлен в месяцах, но что считать месяцем, не сказано. Посмотрим, как правильно определить лимит и можно ли вообще ничего не платить работнику-инвалиду за сверхлимитные дни болезни.
Больничный после установления инвалидности
- туберкулез легких инфильтративный — 4-6 месяцев;
- туберкулез легких — 8-10 месяцев.
Ветрянка В среднем 10 дней, но в некоторых случаях дают сразу на 3 недели, чтобы исключить посещение общественных мест Травма в быту или на производстве Срок определяется в зависимости от травмы. Стандартно — от трех дней до трех месяцев. Решением комиссии может быть продлено до полного выздоровления. Инсульт и инфаркт 3-4 месяца Переломы рук и ног До момента восстановления качества жизни Аппендицит После удаления — 10 дней на реабилитацию Операции (включая лапароскопию) В зависимости от вида, на весь срок выполнения и восстановления в т.ч. онкология до 4 месяцев в т.ч. удаление желчного пузыря на все время пребывания пациента в стационаре и на 3 дня после выписки в т.ч. удаление матки до 45 дней
Через сколько дней больничного дают инвалидность
Обоснование вывода:
При установлении инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности срок временной нетрудоспособности действительно завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ (п. 29 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 N 514). Следовательно, время проведения экспертизы не включается в период временной нетрудоспособности работника, а потому пособие по временной нетрудоспособности за эти дни не назначается и не выплачивается.
В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро МСЭ заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы (п. 11 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 N 95). В силу пп. 2 п. 4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по инвалидности назначается со дня признания лица инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев с этого дня. Таким образом, период проведения экспертизы будет оплачен за счет назначенной работнику пенсии.
Работодатель сохраняет средний заработок только за время медицинских осмотров, которые являются обязательными в силу прямого указания Трудового кодекса РФ (ст. 185, ст. 213 ТК РФ). Медико-социальная экспертиза необязательна для работника. Наоборот, экспертиза начинается только по инициативе самого гражданина (п. 40 Административного регламента Федерального медико-биологического агентства по исполнению государственной функции по организации проведения медико-социальной экспертизы, по организации деятельности по установлению связи заболевания (смерти) с профессией, а также причинной связи заболевания, инвалидности или смерти с воздействием особо опасных факторов физической, химической и биологической природы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.11.2007 N 733).
В соответствии с Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденными постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Указания), отметки в табеле учета рабочего времени (формы N Т-12 и N Т-13) о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и другое производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством и прочее). Поскольку в период прохождения медико-социальной экспертизы работник не представляет работодателю каких-либо документов, в табеле проставляется буквенный код «НН» или цифровой код «30». Указания не обязывают работодателя в дальнейшем, после выяснения обстоятельств, вносить исправления в табель. На наш взгляд, после выхода сотрудника на работу и предоставления справки, подтверждающей факт установления инвалидности, в табеле остаются отметки «НН» («30»).
В то же время работодатель имеет право зафиксировать в табеле факт отсутствия сотрудника по причинам, признанным уважительными. К таким, вне всякого сомнения, относится отсутствие на рабочем месте вследствие прохождения медико-социальной экспертизы.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, не содержат кодов для обозначения времени отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам. Однако Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденный постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20, разрешает вносить в унифицированные формы (кроме форм по учету кассовых операций) дополнительные реквизиты. Вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации.
Указания относят к реквизитами буквенные и цифровые коды. Соответственно, работодатель вправе дополнить табель еще одной строкой и предусмотреть буквенный или цифровой код для обозначения времени отсутствия по уважительным причинам. Тогда в дни, которые в табеле отмечены кодом «НН» («30»), после выяснения обстоятельств в дополнительной строке проставляется принятый у работодателя код обозначения неявок по уважительным причинам.
Через сколько дней больничного дают инвалидность
Прежде всего, пациенту, которому был поставлен диагноз «туберкулез», следует пройти полный спектр диагностических процедур, необходимый для определения стратегии лечения, а также установления степени тяжести состояния пациента на текущий момент. В перечень диагностических процедур входят флюорография, общие и биохимические анализы, бактериологический анализ мокроты, биопсия и т.д. Все эти анализы назначает врач-фтизиатр, у которого наблюдается больной.
На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник
г) осложнения: __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Через сколько дней больничного дают инвалидность
Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить больничный лист, нужно учесть следующие моменты. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
Каков срок оплаты больничного листа работодателем
Работодатель может оплатить работнику весь период нахождения на больничном, закрепив условия такой оплаты в коллективном договоре или аналогичных локальных документах компании. Но сверхлимитные компенсации соцстрах не возместит. А сама доплата уже не будет являться пособием, и с нее придется удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы.
Порядок оплаты больничного листа инвалидам
Ответ юриста на вопрос : максимальный срок больничного листа
Добрый день. Инвалидность устанавливается только на МСЭ, заставлять проходить которую Вас никто не будет. МСЭ проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59н «Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы».
———————————————————————
Бесплатные консультации юриста онлайн
(цитата)
Направлен в бюро МСЭ ________ 20__ г.
Регистрация документов в бюро МСЭ __________________ 20__ г.
Освидетельствован в бюро МСЭ __________________ 20__ г.
Заключение бюро МСЭ _________________ (степень ограничения способности к трудовой деятельности) (утратило силу — мое)
