Медсестра ключевые навыки
Каждый раз, встречаясь с пациентом, необходимо помогать ему решать возникающие проблемы, отвечать на вопросы, давать своевременные и грамотные советы. Пациенты часто сомневаются в правильности своих действий, легко теряют уверенность в себе. Медицинским сестрам необходимо умение ободрять и проявлять теплоту, возвращать пациентам утраченную уверенность.
Медсестра ключевые навыки
Медсестра, медицинская сестра или медбрат — это специалист со средним медицинским образованием. Медсестер относят к среднему медицинскому персоналу. Медицинская сестра выступает помощником врача в лечебно-профилактических учреждениях, выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс. Медсестра даёт распоряжения младшему персоналу (санитарке, младшей медсестре, сестре-хозяйке, буфетчице и т.д.) и контролирует их выполнение. Наименование должностей, например, «акушерка», «медицинская сестра», «санитарка», замещаемые лицами мужского пола, называется соответственно: «акушер», «медицинский брат (медбрат)», «санитар» и т.д.
Пример резюме медсестры
Медсестра (или медбрат) — фигура, широко известная каждому, другими словами, сформированный в общественном сознании определëнный образ. Безусловно, соответствующий этому образу набор качеств видит в идеальной медсестре и наниматель. В свою очередь, определëнные требования к уровню образования и опыту медсестры, как правило, предъявляет отраслевое законодательство, локальные НПА организации. Поэтому претендуя на должность, соискатель может чëтко осознавать свою позицию и в силах составить выигрышное резюме.
Как составить резюме медсестры: правила самопрезентации для среднего медперсонала
Медсестра – персонал, работающий под непосредственным руководством врача. Она участвует в осмотре пациентов, выполняет процедуры, назначенные при диагностике заболевания и направленные на лечение больного. При составлении резюме медсестры нужно проявить логическое мышление, указать информацию о себе, необходимую для получения места в учреждении, перечислить навыки и умения.
Ключевые навыки медсестры в резюме примеры
Помимо всего прочего, хорошая медсестра умеет держать свои эмоции под контролем. Об этом среди личных качеств тоже неплохо было бы упомянуть. Быструю обучаемость и энергичность тоже припишите. Все это поможет вам при трудоустройстве. Даже если какие-то черты вам не свойственны, можно немного приукрасить действительность.
Образец резюме медсестры: советы по написанию
Что еще должно включать в себя у медсестры резюме? Если честно, то пунктов, которые могут показаться не самыми важными, но значимыми для работодателя, много. Например, стоит обратить внимание на свои профессиональные навыки. Причем речь идет уже не об образовании. А о том, насколько вы хорошо знакомы со своими будущими обязанностями.
Как правильно написать резюме медсестры
Медсестра ключевые навыки
Главным требованием работодателя при приеме становится наличие среднего медицинского образования, чтобы его получить нужно закончить медучилище или колледж. Для некоторых специализаций необходимо дополнительное обучение и прохождение подготовительных курсов. В резюме медицинской сестры указывают также профессиональные и личностные качества. Медработник должен быть внимательным, порядочным, уметь проявлять чувство эмпатии, обладать хорошей памятью, ответственно относиться к своей должности, знать нормативы и законодательство, касающиеся сферы медобслуживания.
Образец резюме медсестры
Анализируя имеющиеся в литературе данные исследований, можно сделать вывод, что приведенная схема в общем виде справедлива как для стационара (Савина М.В., 2001), так и для амбулаторно-поликлинического учреждения (Гришаева Н.П., 2001 и т.д.), а также для иных организационных форм ЛПУ (Симаков И.В, 2001 и т.д.).
Медсестра ключевые навыки
Грамотность, аккуратность, последовательность в мыслях и единая структура текста – вот критерии, которых стоит придерживаться, составляя резюме медсестры. Образец заполнения можно найти в интернете и взять на вооружение, но слепо копировать резюме других людей все же не следует.
Как написать резюме медсестры: пошаговая инструкция
Личностные качества (выбрать):
(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.)
— Высокая работоспособность и профессионализм,
— Умение согласованно работать в коллективе
— Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата
— Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.
-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»
— упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче
Образец резюме медсестры
- проводить обследования пациентов на степень утраты их навыков общаться, самостоятельно передвигаться и самостоятельно обслуживать себя в быту;
- формировать базу данных, собирать необходимые данные;
- определять основные проблемы пожилых пациентов, а также инвалидов, которые утратили некоторые социальные навыки;
- работать с семьей пациента, обучать их адаптации к потребностям и возможностям инвалида или пожилого человека;
- осуществлять всестороннюю помощь пациентам в получении необходимых медизделий, гарантий и льгот;
- обучать пациентов использованию медизделий, а также технических средств реабилитации.
Профстандарт медсестры
Следует увидеть, понять и оценить достоинства человека, с которым ведется беседа. Это выражают словами одобрения и похвалы. Тем самым происходит как бы «заочное» удовлетворение потребности пациента в совершенствовании, что также ведет к образованию у него положительных эмоций и обусловливает расположенность к медицинскому работнику.
Коммуникативные навыки медсестры
Создание условий для самовыражения: медсестра с помощью целенаправленной беседы предоставляет пациенту возможность самовыражения. Необходимо создать такие условия, которые позволят пациенту мыслить, чувствовать или решать свои проблемы как бы самостоятельно; помочь пациенту выразить себя и сохранить инициативу.
Мастерство общения медсестры
Проблемами управления персоналом должны заниматься профессионалы, знающие основы менеджмента, маркетинга и современные методы работы с людьми, умеющие ориентироваться на рынке труда, выполнять аналитическую работу, владеющие современными технологиями найма и диагностики персонала, участвующие в расстановке кадров с учетом требований рабочего места и потенциала работника, обеспечивающие профессиональный рост сотрудников (Павлов Ю.И., Холопов А.А., 2003). Именно таким специалистом на сегодняшний день должна являться главная медицинская сестра — руководитель сестринской службы многопрофильного лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ) — учреждения, которому сегодня отводится ведущая роль в системе отечественного муниципального здравоохранения. Опыт показывает, что управленческая структура многих многопрофильных ЛПУ в современной России не совершенна — среди ее недостатков следует отметить несоответствие в управлении врачебной и сестринской службой, неадекватное распределение производственных нагрузок среди персонала, в том числе, в руководящем коллективе, что приводит к перегруженности руководителя оперативными задачами в ущерб стратегическим и др. Определение основных направлений и адекватная расстановка приоритетов в деятельности главной медицинской сестры является одним из путей устранения перечисленных недостатков (Павлов Ю.И., Холопов А.А., 2003; Блохина М.В., 2005 и т.д.).
