Компенсация за не использаный отпуск вернуть деньги
- Отказ от поездки по объективным причинам (в стране, выбранной для визита, начались боевые действия, произошло стихийное бедствие, возникла вспышка серьезного заболевания). В таком случае с туроператора можно потребовать всю сумму, ссылаясь на статью 14 ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации». Причины считаются объективными, если МИД и Ростуризм ранее официально (на собственных сайтах и, дополнительно, в ведущих СМИ) сообщали об угрозе пребывания на заграничной территории, просили воздержаться от поездок в те края.
- В случае банкротства туроператора. Средства туристу в таком случае возвращает организация, которая застраховала гражданскую ответственность турагентства. Для этого нужно предъявить организации письменное требование и приложить пакет документов (полный список указан в статье 17.5 ФЗ от 24.11.1996 N 132).
- При отказе от путевки по своим личным причинам, удастся, скорее всего, вернуть только часть суммы. Часто турфирмы в договоре прописывают, какие проценты от стоимости получит клиент, решивший отказаться от путевки. Сумма, как правило, зависит от срока обращения, поэтому, чем раньше турист обратится в компанию, тем больше вероятность, что он вернет свои средства практически без потерь. Однако если сумма не устроит туриста, он имеет право обратиться в суд. Согласно десятой статье ФЗ «Об основах туристской деятельности», человек имеет право потребовать изменения договора в связи с обстоятельствами, которые относятся к форс-мажорным:
Как возвращать деньги за туристическую путевку? Подробная инструкция
Как свидетельствует статистика, карельские пенсионеры все активнее пользуются своим правом на компенсацию проезда. Мы уже рассказывали, какие нюансы существуют в этом вопросе. Сегодня подробнее рассмотрим еще несколько моментов, которые необходимо знать неработающим пенсионерам, желающим получить компенсацию стоимости проезда к месту отдыха.
Отпуск: как вернуть деньги
Уже с лета 2020 года подготавливаются ряд законопроектов о внесении правок в Налоговый кодекс РФ в части возврата денег за отдых в России. Если данные изменения будут приняты, то россияне смогут заявить вычет по расходам на отпуск, или получить возмещение данных затрат у работодателя.
Налоговый вычет за отдых на российских курортах: пока это выгодно работодателю
Меня вообще удивляет это отношение к людям, наши права, как оказалось, совсем не защищены! Закрыли авиакомпанию, верните деньги пассажирам, и извинитесь! Но нет мы должны свои кровные выпрашивать, и ждать еще неизвестно какое количество дней, недель, месяцев. Неужели надо Путину звонить. )))
Саратовские авиалинии — рассказали как вернуть деньги за билеты
Кассир магазина увольняется 03.03.2014 года по собственному желанию. В декабре 2013-го она была в ежегодном отпуске (28 дней) за период с 18.06.13 по 17.06.14. Сотрудница 1961 г. р. Сумма выплат, облагаемых страховыми взносами, не превысила 624 тыс. руб. с начала года. Средний заработок за день — 421 руб.
Удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП: проводки, приказ
Совет Федерации, отмечает, что таки образом стимулируется развитие организованного туризма на внутреннем рынке. Долгие годы туроператоры были ориентированы на поездки за рубеж, но новый законопроект будет способствовать изменению ситуации, уверены авторы. Кроме того, организованный туризм важен с точки зрения безопасности граждан.
Компенсация за не использаный отпуск вернуть деньги
Вторая группа причин увольнения включает несоответствие работника должности по состоянию здоровья, призыв сотрудника на военную или альтернативную службу, отказ сотрудника от перевода в связи с переездом организации в другую местность и восстановление на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу. В этом случае вы получите выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Причем высчитываться он будет из расчёта средний дневной оклад умноженный на количество рабочих дней (без учёта праздников) за две недели. То есть если рабочая неделя пятидневная, то 10 дней, если шестидневная, то 12. Как вычислять средний дневной оклад написано выше в части про компенсацию за отпуск.
Как законно получить хорошую компенсацию при увольнении
Кроме того, меня удивила реакция руководства на мое предложение изыскать другие варианты возмещения долга. Одни начали кидать стрелки на других, другие пытались давить. В конце-концов выйдя на высокое руководство, мне пояснили, что кадровики не могут придумать другой процедуры по возмещению долга, кроме добровольной сдачи до момента увольнения. Тут у меня кончилось терпение и я сказал — нет у меня денег, вам надо — ищите способы.
Конференция ЮрКлуба
Верховный суд указал, что «согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или подпунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, подпунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Работодатель просит вернуть деньги, т
Например, если семья из четырех человек потратила на отпуск в России 200 тысяч рублей, то с учетом подоходного налога в 26 тысяч рублей она может рассчитывать на компенсацию в размере 174 тысяч рублей. При этом, если поездка на одного человека стоила дороже 50 тысяч, все равно будет возвращено только 50 тысяч, а если дешевле, то по факту расходов.
Компенсация за не использаный отпуск вернуть деньги
Секретарь работала в садовом товариществе с 06.2006 по 08.2009 года, но работа сезонная с мая по октябрь (6 месяцев в год по субботам и воскресеньям по 2 часа), что отражено в формах 2 НДФЛ. Отпускные у нас не предусмотрены, но премии она получала регулярно. На данный момент она уволена по статье 81 ч. 1 п. 3 и 6 ТК РФ. Проступки её очень серьёзны и стоит вопрос о возбуждении на неё уголовного дела по ст. 165 и 325 УК РФ. Приказ об увольнении подписывать отказалась, на что был составлен соответствующий АКТ. На данный момент она подаёт в суд с требование о выплате ей компенсации за отпуск. В ст. 127 ТК РФ четко прописано, что не использованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Должны ли мы ей оплатить компенсацию за отпуск, если НЕТ то как это развернуто обосновать. Заранее спасибо.
Компенсация за отпуск
- Считаем положенное для конкретного лица количество отпускных оплачиваемых дней. По закону это обязательно 28 дней. К тому же работодатель может увеличить этот период на свое усмотрение, что предварительно прописывается в коллективном договоре и трудовом контракте. Некоторым категориям работников полагается еще и дополнительное отпускное время, принимаются в учет только те периоды, которые должны быть оплачены нанимателем.
- Высчитываем, сколько дней фактически было отгуляно.
- Из оплаченного количества отдыха отнимаются те дни, которые отработаны. В результате остается то, количество суток, которое было оплачено, но не было отработано.
Расчет удержания за отпуск при увольнении
Решить вопрос по компенсации стоимости путевки после отмены тура в судебной инстанции не так и просто. Об этом свидетельствуют многочисленные примеры.
Так, рассмотрим частный случай, происшедший в Казани. После подписания договора с одной из туристических фирм на отдых в Арабских Эмиратах, за недельную путевку на двух человек (вместе с супругой) было уплачено 90 тыс. рублей. Но по каким-то причинам за сутки до поездки жене в визе отказали. По существующей процедуре клиент в тот же день написал заявление в турфирму на возврат денег. Но руководитель туристической фирмы в личной беседе ответил, что вернуть ничего нельзя, так как вся сумма перечислена на расчетный счет другой фирме, которая непосредственно занимается организацией отдыха, а он просто посредник.
По исковому заявлению городской суд принял решение возместить всю стоимость путевки пострадавшему от несправедливости туристу. Но турфирма не выполнила судебное решение, и подала апелляцию.
Как вернуть деньги от турфирмы
Сумма, которая удерживается с основного счета, может быть удержана по различным обстоятельствам: согласно исполнительным документам, по просьбе самого сотрудника или по причине распоряжения работодателя. Руководитель может распорядиться удержанием в том случае, если: Как гласит статья статья 129 ТК РФ .
Ндфл с компенсации за неиспользованный отпуск
- к каждому трудовому году насчитывается количество дней 1 ежегодного отпуска, который устанавливается контрактом;
- рабочий год исчисляется сугубо индивидуально: он начинается с первого рабочего дня, из него отнимается время, которое не относится к рабочему стажу;
- возмещаются все дни неотгуленного отпуска вне зависимости от того, заслужил ли работник это право в данном или прошлых годах;
- за текущий год (а он зачастую не отрабатывается до конца) число дней, которые подлежат компенсации, высчитываются прямо пропорционально рабочим месяцам.
