Как принять на работу иностранца по патенту в 2020 году
В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
Прием на работу иностранных граждан в 2020-2020 годах (нюансы)
При приобретении патента на трудовую деятельность в России иностранец самостоятельно перечисляет в бюджет фиксированный авансовый платеж по НДФЛ. Общая сумма платежа зависит от срока действия патента и определяется исходя из фиксированной величины 1200 руб. в месяц.* Эта величина ежегодно индексируется с учетом:
Как принимать на работу граждан Узбекистана, если у них есть патент
- все данные документов, на основании которых человек находится в РФ;
- реквизиты патента или разрешения на работу;
- сведения относительно полиса медицинского страхования или реквизиты договора на оказание медицинских услуг, подписанного работодателем с лечебным учреждением.
Бланк уведомления о приеме на работу иностранца
- Заявление на выдачу патента. Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг.
- Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана.
- Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.
- Полис ДМС или договор о медицинском обслуживании. Это требование является обязательным для соискателей патента.
- Медицинская справка. Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана должен также предъявить справку, подтверждающую отсутствие у него ВИЧ, наркомании и ряда иных опасных заболеваний с высокими показателями контагиозности.
- Сведения о постановке на регистрационный учет. Для получения патента, гражданин Узбекистана должен быть зарегистрирован в органах МВД по месту пребывания.
- Документ, подтверждающий сдачу в аккредитованном учреждении комплексного экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства.
Прием на работу граждан Узбекистана
Сумма штрафа довольно внушительная: руководитель в этом случае заплатит 50 тыс. рублей, а компания аж 800 тыс. рублей. То есть, если вы приняли на работу иностранца на должность грузчика, а в патенте стоит «слесарь IV разряда», то при первой же проверке за это можно получить такой штраф. Имейте это в виду, пожалуйста, если не хотите платить штрафы. Также советую взглянуть на п.4.2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ, а также ч.1 ст.18.15 КоАП. Также компанию могут оштрафовать за прием на работу иностранца с патентом, действующем в другом регионе РФ.
Принимайте на работу иностранцев строго в соответствии с патентом
В наш калужский филиал принят на работу человек из Казахстана. Проблема в том, что я не знаю, как его идентифицировать для целей исчисления налогов и взносов: как нашего гражданина или как мигранта? Из документов у него есть российский загранпаспорт, выданный нашим посольством в Казахстане. Внутреннего паспорта РФ у него нет. Прописан он в Астане. Также он предъявил свидетельство о регистрации по месту пребывания, выданное калужским УФМС.
Принимаем на — работу иностранцев
- миграционную карту с указанной рабочей целью приезда;
- патент;
- паспорт;
- трудовую книжку (при отсутствии российской трудовой книжки, ее оформляет работодатель);
- страховое свидетельство (также оформляется первым российским работодателем);
- документ об образовании (если для вакансии требуется соответствующая квалификация);
- справку об отсутствии судимостей (при необходимости);
- полис ДМС, полученный у российской страховой компании.
Как оформить иностранца по патенту в 2020 году
Патент – документ, предоставляемый нерезидентам РФ для осуществления законной трудовой деятельности в пределах границ государства. Проще говоря, гражданин другой страны, приехавший по безвизовому режиму, для устройства на официальную работу обязан получить патент.
Патент для иностранных граждан в 2020 году: условия и тарифы
В конце марта 2020 года Правительство РФ скорректировало перечень случаев, когда при заключении контракта в документации о закупке указываются формула расчета цены и максимальное значение цены контракта. В частности, с 11.04.2020 правило твердой цены для контрактов на приобретение ГСМ не действует. Разберемся, что изменилось и как теперь закупать моторное топливо.
15 Декабря 2014С 2020 года компании смогут принимать иностранцев на основании патента
Регистрация ВКС по месту пребывания осуществляется согласно Закону № 109-ФЗ от 18.07.06 г. Постановка на миграционный учет ВКС проводится в 7-дневный срок по месту постоянного пребывания иностранца (п. 2 ст. 20), но высококвалифицированный специалист освобождается от необходимости проходить регистрационную процедуру, если срок пребывания в РФ не превышает 90 дн. (п. 4.1 ст. 20). А в ситуации, когда такие иностранцы перемещаются по территории РФ со сроком пребывания в новом месте не более 30 дн., постановка на учет также не требуется. По истечении указанных сроков ВКС должен пройти регистрацию в 7-дневный срок.
Как принять на работу иностранца
Законодатель существенно облегчил обязанности работодателя, связанные с уведомлением соответствующих органов о принятии на работу иностранных граждан. Теперь не требуется уведомлять налоговые инспекции. Им уведомление пришлет территориальный орган ФМС России (абз. 5 п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
Правила приема на работу иностранца в 2020 году
- Въехав в РФ, заполните на границе миграционную карту. В ней укажите цель приезда — «работа».
- В первый день нахождения в РФ сделайте медстраховку.
- Не позже, чем по истечении 7 дней после приезда, встаньте на миграционный учет по адресу жительства или работы (в том случае, если она уже подобрана). У мигрантов, приехавших из Таджикистана на это есть не 7, а 15 дней.
- В следующие 30 дней для оформления патента на работу соберите:
- заявление на трудовой патент;
- загранпаспорт с нотариальным переводом;
- свидетельство ИНН;
- миграционную карту;
- полис ДМС, действующий весь период вашей работы в РФ;
- медсправки об отсутствии у вас болезней, выдаваемые специальной медкомиссией;
- результаты тестов по русскому языку, истории и праву России;
- документы о том, что вы встали на миграционный учет;
- чеки или платежки, подтверждающие внесение патентных платежей (минимум за 1 месяц);
- фото 3х4.
Патент на работу для иностранных граждан в 2020 году
С момента въезда иностранного гражданина на территорию России возникают следующие обязанности. Иностранец при пересечении границы должен получить и заполнить миграционную карту. Принимающая сторона, как правило, работодатель, а в исключительных случаях сам иностранец с целью постановки на миграционный учет должны направить уведомление о прибытии в Россию в общем случае не позднее семи рабочих дней со дня въезда иностранца. Такие правила установлены статьей 25.9 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ, пунктами 1, 2 и 3 ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. № 109-ФЗ.
Как принять иностранца на работу по патенту
Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев. Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.
Прием иностранных граждан на работу в 2020 году: пошаговая инструкция
1) Если я принимаю на работу курьером иностранца с патентом и оформляю его по трудовому договору, то тут все понятно: я должен встать на учет как работодатель и платить за него в ПФР, ФСС и НДФЛ я должен с него удерживать и уплачивать. Но что если я беру иностранца с патентом по договору ГПХ? Мне нужно вставать на учет в ПФР и ФСС как работодатель? Ведь туда я платить ничего не буду? Платить я буду лишь НДФЛ? Или я ошибаюсь? Смогу ли я при этом уменьшать свой налог УСН, на суммы отчислений в фонды в полном объеме?
Марьяна
