Как уйти в декрет позже больничного
Для того чтобы женщине уйти в декрет и получать пособие, она должна быть застрахована. Другими словами, она должна быть официально оформлена на предприятии по трудовому договору, а работодатель за весь период ее работы обязан отчислять из ее зарплаты определенную сумму в Фонд социального страхования (ФСС). В таком случае женщине выплачивается единовременное пособие в размере 100% от ее заработка за последние 2 года (ФЗ № 255).
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
Интересно, что при беременности более чем одним плодом продолжительность отгула до родов составляет 84 дня, и при этом она никак не зависит от того, сколько плодов у роженицы. Будь она беременна тройней или шестерней, период отпуска все равно составит 84 дня с 30-ой недели беременности, если, конечно, не будет медицинских показаний к более ранней госпитализации. Жительницы территорий, пострадавших в результате заражения радиацией, могут рассчитывать на отпуск в 90 дней с 30 недели беременности:
Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Надо разговаривать с руководством. Я например хотела только месяц дома перед родами сидеть, что бы все купить, отмыть и постирать. У меня каждый день был расписан, что бы не свихнуться от скуки. Я такой человек, мне хотелось общения и я не могу сидеть в 4-х стенах.
Если уйти в декрет позже 30 недель
То есть больничный лист будет Вам выдан на 28-ой или 30-ой неделе беременности, если Вы решите отказаться на этом сроке и оформить больничный позже, больничный лист Вам выдадут, все равно с даты срока 30-ть недель. При предоставление работодателю такого листа расчет будет идти с даты его сдачи, а не с даты указанного срока.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
Автор, что вам посоветуют кроме того, что работайте и не ставьте работодателя в известность, какой у вас срок? Рабочие дни вам поставят.
А частный центр, который не выдает обменную карту и больничных листов — какая-то левая контора, которой доверять нельзя.
Лучше в государственной своему доктору приплатить, чем ходить по шарашкиным конторам.
Как ПОЗЖЕ уйти в декрет
У вашей сотрудницы двойня? Ей положено 194 дня. Причем если о двойняшках известно заранее, то отпуск предусмотрен 84 дня перед и 110 по окончании родов. Если двойню обнаружили лишь в родильном зале, то отпуск просто продлится на 54 дня. Если у мамочки были сложные роды, к отпуску будут добавлены 16 дней.
Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать
Только вот была на семинаре, про это говорили. Дорабатывете до конца года и уходите с 1 января 2020,тогда в расчет возьмутся 2020 и 2020 года,но те 2 недели, что вы будете работать-соцстрах вам не оплатит,то есть вы получите декретные не за 140 дней, а 140 минус то, что вы проработали, будучи уже по больничному листу в декретном отпуске. Если надо,найдут телефон лектора, это специалист из соцстраха, позвоните-проконсультируйтесь.
Как уйти на больничный (в декрет) на 2 недели позже, чтобы не потерять год при расчете декретных
вы можете работать до 2020г. а там и уйти в декрет, соответственно получите з\п за отработанные дни, а декретные — посчитают за минусом этих рабочих дней.
Вот ссылка с примерами:
http://www.glavbukh.ru/art/20977-detskie-i-dekretnye-posobiya-v-2014-godu-naglyadnyy-primer-rascheta
Как уйти в декрет позже
72. Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности. в строке «Режим» делается запись: «амбулаторный + стационарный», в таблице «Освобождение от работы» одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня — при многоплодной беременности). В графах «Специальность и фамилия врача» и «Подпись врача» указываются специальность и фамилия лечащего врача и фамилия председателя врачебной комиссии и ставятся их подписи.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)
Как уйти в декрет позже больничного
Что остается в этом случае? Остается возможность учитывать не только мнение врачей, но и мнение беременной женщины. Что в этом случае говорит наше законодательство и можно ли беременной по закону уйти в отпуск по беременности и родам позже установленного срока в 30 недель?
Как уйти в декрет позже больничного
Увы, для многих это только фантазии, правда, не для всех. Женщина полагала, что пункт 46 Порядка в оспариваемой части ограничивает ее право на труд, на получение пособия по беременности и родам в полном объеме, на отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней и противоречит статье 255 ТК РФ.
Как уйти в декрет позже
Помимо письма ФСС, существуют судебные решения (решение Верховного суда РФ от 14 ноября 2012 г. № АКПИ12-1204, постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 14 апреля 2011 г. № 06АП-1124/2011). В данных решениях подтвержден вывод ФСС изложенный в письме от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671, а также определенно, что отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению сотрудницы. И это право сотрудницы не подавать заявление на отпуск и продолжать работать.
Может ли сотрудница уйти в декрет позже срока указанного в листке нетрудоспособности
Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами.
Как уйти в декрет позже
Во время первой беременности вот так и поступила. И это, конечно, идеальный вариант, если с руководством полное взаимное доверие. Мне даже тогда дали с ребенком посидеть не 70 дней после родов, а почти полгода. При полном сохранении зарплаты. Но щас так не выйдет, увы, правила игры за эти годы изменились.
