Если отработала 6 месяцев как оформить дикрет
Есть ли смысл делить отпуск перед декретом на части, решается каждой беременной сотрудницей самостоятельно. Работодатель совершенно не имеет права давить на нее, или ставить какие-либо условия предоставления положенных по закону дней отдыха. Если отпуск достаточно большой и женщина сомневается в том, что сможет без проблем выйти из декрета, то его часть имеет смысл оставить на потом.
Как взять отпуск перед декретом
Петрова трудоустроена на предприятии с 15.02.2013. Тогда годы ее работы с 15.02.2013 по 14.02.2014, с 15.02.2014 по 14.02.2020 и т.д. В связи с производственной необходимостью Петровой по ее согласию в первый год отпуск не предоставлялся. Во второй год ее отпускное время по графику – с 01.10.2020 по 28.109.2020. Начало декрета – 09.09.2020. Тогда Петрова вправе присоединить к декрету один (за прошедший период) или оба (за прошедший и текущий период) отпуска.
Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2020 году
- определиться с продолжительностью отпуска, исходя из количества положенных дней оплачиваемого ежегодного отпуска и специфических особенностей предоставления отпуска за неотработанное время (авансом);
- уточнить дату выхода в декрет и согласовать с администрацией организации срок наступления отпуска;
- составить собственноручное заявление, передать его в кадровую службу.
Собираетесь в декрет? Сначала надо отдохнуть
Пример 1. В соответствии с графиком отпусков Копейкина должна была отдыхать с 1 по 28 ноября 2014. У нее имеется медицинская справка, в которой сказано, что с 29 июня 2014 она будет в отпуске по беременности и родам. Это означает, что Копейкина может идти в отпуск с 1 по 28 июня 2014.
Отпуск перед декретом или после него в 2020 году: что взять
- Оплачиваемый отпуск всей продолжительности использовать до декрета, то есть до начала больничного, выданного по причине беременности и предстоящих родов.
- Оплачиваемый отпуск всей продолжительности использовать после окончания декрета, то есть отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.
- Использовать частично имеющиеся неиспользованные дни отпуска до выхода в декрет и оставшиеся дни — после.
Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать
Женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 и до 3 лет, уволить нельзя. Исключения составляют такие случаи: ликвидация организации, филиала или представительства (п. 1, ч. 1, ст. 81 ТК РФ); истечение срока трудового договора (п. 2, ч. 1, ст. 77 ТК РФ, уволить женщину возможно только после окончания беременности); увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Уходим в декрет: на что рассчитывать беременной
- В отделе кадров нужно написать новое заявление на имя директора компании о прекращении отпуска по уходу за первенцем и предоставлении следующего в связи с новой беременностью и предстоящими родами.
- С начальством необходимо заранее согласовать, на получение какого из двух видов социальной помощи претендует будущая роженица в дальнейшем.
- При очередном переоформлении сотрудницы из декрета в декрет, не осуществляя выхода на работу, размер пособия изменится из-за смены периода стажа для расчета суммы одноразовой выплаты.
- С целью увеличения величины получаемых финансов, отчисляемых из страхового фонда, будущая роженица может написать заявление об использовании конкретных годов из имеющегося у нее стажа для расчета декретных выплат.
Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого
Здравствуйте,я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и скоро мне рожать второго. на первого ребенка я получила единовременное пособие по беременности и родам 140 тыс и 14 тыс получала каждый месяц до полутора лет. Если в расчет возьмут те же года,что и на первого ребенка, на второго я также получу 140 тыс и по 14 тыс каждый месяц,или же я должна выбрать что-то одно??вот это я не совсем поняла…
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
В ст.260 ТК РФ четко сказано, что сразу после декретного по беременности или уходу можно заявить о желании уйти в очередной оплачиваемый отпуск, если она его не использовала до оформления больничного в связи с уходом в декрет. Причем не имеет значение стаж работы в данной организации.
Предоставление ежегодного отпуска после декрета на примерах
На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности. Обычно в отпуск идут с 30 недели беременности — на сроке 7 месяцев. Декрет длится 140 дней при не осложненных естественных родах. 70 дней даётся до родов и 70 — после. Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов. Поэтому, не зависимо от нее, через 140 дней по закону отпуск заканчивается.
Декретный отпуск
- Расчет количества неиспользованных до декрета отпускных дней — рассчитывается по правилам, изложенным здесь.
- Определение количества дней, положенных за больничный продолжительностью 140 дней — положено 11,65 дней очередного отпуска.
- Сложение перечисленных выше сумм.
Правила расчета отпуска после декрета на примере — формулы для определения отпускных после выхода из декретного
Отпуск сразу после декретного отпуска и очередной принимают за тождественные понятия. Больничный по родам входит в стаж, а отдых по уходу за малышом – нет. Очередной отпуск после выхода из декрета можно получить согласно графику с учетом отработанного времени или присоединить его к предыдущему больничному.
Отпуск после декретного отпуска: период, расчет
Поэтому, если сотрудник уже полностью использовал отпуск за текущий рабочий год, то очередной отпуск авансом непосредственно перед началом отпуска по уходу за ребенком или после него . А в статье 260 ТК РФ речь идет об очередности отпуска, который положен и не отгулян ранее.
Как уйти в отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком или декретного
Дата выхода на работу: 1.03.18
Отпуск за больничный лист по беременности и родам: с 21.06.18-3.07.18.
Ежегодный оплачиваемый отпуск сказали могу взять с сентября 2020,так как нужно отработать заново полгода после выхода из «декрета». На вопрос сколько мне будет положено дней или могу взять полных 52 дня,сказали не знают.
Так же сказали что льготный проезд мне не положен,хотя я его никогда не брала. (Закон о северах).
Так на что мне рассчитывать?
Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года
Так, по поручению Главы государства, озвученного 15 декабря 2020 года на торжественном собрании, посвященном 25-летию Независимости Республики Казахстан, с 1 июля 2020 года размеры единовременного пособия на рождение ребенка увеличены на 20% (принят ЗРК от 20 июня 2020 года № 76-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения»). С 1 января 2020 года они уже повышены на 7%.
