До какого возраста может работать пенсионер
РЕЖИМ РАБОТЫ И УСЛОВИЯ ТРУДА
Режим работы для пенсионеров может быть гибким и зависит от того, на какую работу претендует пенсионер.
Полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Это касается постоянных, временных и сезонных работников, а также работников, принятых на время выполнения определённых работ.
Неполное рабочее время. Согласно ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса неполное рабочее время устанавливается в форме неполной рабочей недели либо неполного рабочего дня (смены).
Пенсионеры не относятся к лицам, которым работодатель обязан установить такой режим рабочего времени согласно ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса. Но это возможно по просьбе работающего пенсионера.
Однако неполное рабочее время может устанавливаться и по инициативе работодателя.
. Последний вправе в одностороннем порядке ввести данный режим на срок до шести месяцев, если из-за проводимых в компании организационно-технических мероприятий, повлёкших за собой существенные изменения условий труда, возникнет вероятность массового увольнения работников. Об этом говорится в ч. 5 ст. 74 Трудового кодекса.
———————————
Подробнее о том, как ввести на предприятии режим неполного рабочего времени и оплатить труд сотрудников, читайте в статье «Неполное рабочее время» // Зарплата, 2009, N 3. — Примеч. ред.
———————————
Заработная плата пенсионерам, работающим в режиме неполного рабочего времени, рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного ими объёма работ (при сдельной оплате труда) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). Так-же оплачивается труд совместителей (ч. 1 ст. 285 ТК РФ). Это значит, что их заработная плата может быть меньше МРОТ. При этом в составе заработной платы должны учитываться все доплаты и надбавки к окладу, то-есть все виды выплат, перечисленные в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса, а именно:
— доплаты и надбавки компенсационного характера, например за работу в особых климатических условиях;
— стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и др.).
Кроме того, согласно ч. 3 ст. 93 Трудового кодекса работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт каких-либо ограничений трудовых прав работников. Например, основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней работодатель обязан предоставить как сотрудникам, работающим полное рабочее время, так и работающим на условиях неполного рабочего времени.
Сокращённая продолжительность рабочего времени. Если работающий пенсионер по старости одновременно является инвалидом I или ИI группы, продолжительность его рабочего времени должна быть не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Заработная плата таким работникам начисляется в том-же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы. Это следует из ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Должна быть сокращена до 36 часов 40-часовая рабочая неделя и работникам, занятым на вредных и опасных производствах, если особый характер условий труда подтверждён результатами аттестации рабочих мест (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Условие о сокращённой продолжительности рабочего времени должно быть прописано в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Работа, превышающая по продолжительности сокращённую неделю или смену, для таких будет являться сверхурочной (ч. 1 ст. 99 ТК РФ). Работающего пенсионера, являющегося инвалидом, можно привлечь к сверхурочной работе только при выполнении двух условий:
— наличие его письменного согласия;
— такая работа не вредит его здоровью по медицинским показаниям. При этом он должен быть под роспись ознакомлен с правом отказаться от сверхурочной работы (ч. 5 ст. 99 ТК РФ).
Работа на дому. Работодатель может воспользоваться услугами пенсионеров-надомников, которые независимо от вида назначенной пенсии имеют преимущественное право на заключение договора о работе на дому (п. 4 Положения, утверждённого Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 N 275/17-99).
———————————
Подробнее о том, как заключить договор с надомным работником и оплатить его труд, читайте в статье «Работник в домашних тапочках» // Зарплата, 2007, N 10. — Примеч. ред.
———————————
Надомники регулируют продолжительность рабочего дня самостоятельно. В табеле учёта рабочего времени, формы (N N Т-12 и Т-13) утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты», фиксируется восьмичасовой рабочий день. Если пенсионер-надомник решит работать сверхурочно, по ночам, в выходные дни и т.д., его нужно заранее предупредить, что никакие доплаты и отгулы ему за это не положены.
Пенсионер и работа
Другая сторона дела состоит в том, отмечает депутат Госдумы Вячеслав Лысаков, что медицинские комиссии по-прежнему работают неэффективно, несмотря на то, что в 2010 году Минздрав утвердил новый, более строгий порядок прохождения медкомиссии, а бланки справок обладают высокой степенью защиты от подделок. У медкомиссий нет научно обоснованного системного подхода к оценке здоровья будущего водителя, нет возможности изучить историю болезни клиента, а не только лишь сиюминутное его состояние. Справки до сих пор получают люди с психическими отклонениями, нет и тотальной проверки будущих «водил» на наркозависимость.
До какого возраста можно работать пенсионерам
Чуть подробней остановлюсь на увольнении данной категории граждан. В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора как «выход на пенсию». Поэтому, увольняя пенсионера, который изъявил желание уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, следует ссылаться на пункт 3 статьи 77 ТК РФ («расторжение трудового договора по инициативе работника»). Но если работник настаивает на конкретизации записи в трудовой книжке, допускается такая формулировка: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель
Известно, что женщины в нашей стране пенсионеры с 55 лет, мужчины с 60 лет. Вот наступает неизбежный пенсионный рубеж, а человек работает дальше. «Ну, и пусть работает! – скажете вы. –Лишь бы начальство довольно было да здоровье позволяло!» Ну, допустим начальство не поджимает ( родственники, боится скандала, не хочет связываться, закрывает глаза, «прикормлено» и т.д. и т.п.), а со здоровьем… Ну, со своим здоровьем мы разберёмся сами! И человек работает до 65, до 70, до 75, до 80, до 85, до 90(. ) лет. Работает, не замечая, что не даёт дорогу другим, не замечая, что пора уходить. Как уйдёшь? Тут ещё зарплату как на грех повышают! Остаётся это дело совести человека, но человек такое существо, что совесть он свою «заговорит» всегда!
Знакомая директриса рассказала мне о случае в Питере. Блокадница под 90 лет работала в школе, вела русский и ли-ру. Заговаривалась, теряла нить рассуждений, чуть не падала, но упорно работала. Дети смеялись, родители недоумевали. И когда учительницу уволили первый раз, она восстановилась по суду. Второй раз уволили по настоянию родителей, опять подала в суд, но умерла до суда. Вот такая печальная история.
Есть такой тип людей, которые себя считают незаменимыми и правильными, как бы не ошибались. Такие, если и уйдут на пенсию, то со скандалом! Они никогда не заметят, что стали смешными и нелепыми! Есть одинокие люди, которым работа – семья! Даже если семья эта уже просто потешается над своим пожилым коллегой! Есть приушипившиеся люди, как клопы! Их не замечают и не трогают и хорошо! День прошёл на работе и хрен с ним!
Да, и работа работе – рознь! Как-то ехал в автобусе, две пожилые женщины сидели напротив. Такой диалог у них:
-У вас юбилей был? Кажется, вам 75?
-Да!
-Всё работаете? Уходить не собираетесь?
-Ой, что вы! Я ТАМ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮ!
Помню, в детстве я забегал к матери на работу на строчевышивальную фабрику. В цеху было 30 работниц (швеи- мотористки) Как они, бедные, там работали 8 часов? Было такое чувство, что постоянно взлетали самолёты! А в цеху – жарища, пылища, духотища! Мать после 55 ни дня не работала! Да, работа работе – рознь!
Но вернусь к теме. Не знаю, как там у них «за бугром», но мне кажется, там этот вопрос больше продуман! А у нас подают пример на верху! Например, без возрастного Примакова – «гиганта мысли и отца русской демократии» никак нельзя! Или без дремучего Ресина ! Хорошо трудятся товарищи! И оклад у них, наверное, не 6 тысяч! Многие люди не считают, что пора уходить, а законов нет! Например, до 75 – и какой ты не железный, и не золотой, а иди на печку шепуны пускать! Конечно, вы можете мне про хирургов сказать, которые виртуозные операции в 80 делают! Соглашусь!Но всё-таки, когда тебе за 70, как угодно грудь выставляй, но здоровье уже не то!
Знаю, что на нашем сайте много зрелых людей. Мне и самому 56 годик, но пишу, чтобы услышать мнения людей, которых я не видел, но очень уважаю! И, думаю, обид тут быть не может! Извините за сумбур мыслей!
До скольки лет работать? Проблема или надуманность
Новый закон о пенсионном возрасте в России для чиновников должен был стать первым этапом кардинальных изменений для всего населения. Планировались в 2020 году перемены и для других категорий граждан, потому многих волнует, вышел ли соответствующий закон. На законодательном уровне такое решение пока не принято.
Закон о пенсионном возрасте: основные положения и нюансы выхода на пенсию
. Принудительное ограничение срока трудового договора с работником-пенсионером недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии суд установит, что работника вынудили заключить срочный договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок). Об этом говорится в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
Пенсионер и работа
Согласно нормативам, прописанным в абзаце 3 части 2 статьи 59 ТК РФ, по обоюдному соглашению сторон с работающим пенсионером допустимо заключить срочный или бессрочный трудовой договор. Срочный договор также может быть продлён на неограниченный срок вне зависимости от состояния здоровья или возраста сотрудника.
Права и льготы работающего пенсионера
С пенсионерами по возрасту можно заключить срочный договор и без учета характера предстоящей работы или условий ее выполнения в соответствии со ст. ст. 58 и 59 ТК РФ. При этом установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми пенсионерами, кто поступает на работу. Законодатель не предоставил работодателю право переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
Работники пенсионного возраста: особенности трудоустройства
Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.
Какие льготы имеют работающие пенсионеры в РФ
Согласно Трудовому кодексу России, если работник, достигший пенсионного возраста, желает уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, он не обязан уведомлять о своем увольнении работодателя за две недели, а последний не вправе этого требовать.
Закон о работающих пенсионерах в РФ
Как видно, работающие пенсионеры в данный список граждан не включены. Конечно же, они могут обратиться с заявлением к работодателю с просьбой об уменьшении им продолжительности рабочего дня, но в данном случае они могут получить вполне правомерный отказ (исключением является тот факт, когда пенсионер имеет инвалидность).
Права работающих пенсионеров в России
— Именно так. Для того, чтобы увеличить размер пенсии действующим пенсионерам. И это увеличение будет не разовое, а на протяжении ряда лет. В федеральном законе определены стоимость пенсионного балла и механизм его индексации до 2024 года. К примеру, если в 2020 году балл будет стоить в 87,24 рубля, то в 2024 – 116,63 рубля. За пять лет увеличение на 33,7%. Определен на ближайшие 5 лет и размер фиксированной выплаты. По факту же, начиная с января 2020 года, пенсия будет увеличиваться ежегодно в среднем на тысячу рублей, в зависимости от размера установленной пенсии.
На пенсию – по новым правилам
- трудовая книжка потеряна — на основании заявления принимаемого на работу оформить новую;
- трудовая книжка находится в отделе кадров основного места работы — попросить предоставить справку от другого работодателя и оформить договор по совместительству;
- оформить гражданско-правовой договор (либо договор подряда), объяснив при этом работнику, что отпуск и листок нетрудоспособности оплачиваться не будут.
До какого возраста может работать пенсионер
Например, если пенсионер прекратит работу в декабре этого года, то с 1 января 2020 года размер пенсии будет пересмотрен с учетом всех пропущенных индексаций за 2020, 2020 и 2020 годы, а также с учетом индексации с 1 января 2020 года. Таким образом, новый размер пенсии гражданин получит в марте.
Нужно ли пенсионерам уволиться до 2020 года? Разъяснение ПФР
Индексация пенсий работающим пенсионерам не коснется тех, кто работает. Пенсия будет оставлена на установленном уровне. Повышение произойдет только после того, как эти граждане будут уволены. Тогда для них проведут пропущенные индексации, в результате чего пенсия достигнет нужного уровня.
