Будут ли оплачивать отпуск декретный ксли работаешь за декретницу
Ситуация такая, имееца декретница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет.
Сейчас вот ребенку хочет исполниться 1.5 года и следовательно декретница хочет написать далее заявление пог уходу за ребенком до 3-х лет. Но сама она уходила в декрет с декретной ставки( ну то есть принята была на работу на декретное место).
А теперь на это место вышел постоянный работник. И отдел кадров грит что опуска до 3-хлет декретнице не видать, что мол приходите и пишите заявление на увольнение.
Правомерно ?
Будут ли платить декретные если работаешь на месте декретницы
В случае если расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ)), но в данном периоде работнику производились выплаты, на которые начислялись страховые взносы, и застрахованное лицо не подавало заявление о замене годов, средний заработок, из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления страхового случая.
Будут ли оплачивать отпуск декретный ксли работаешь за декретницу
- Декретница пишет заявление на выход из декрета на работу.
- Работодатель принимает заявление и оформляет приказ о досрочном прерывании ухода за ребенком.
- Работница сразу пишет заявление на ежегодный отпуск.
- Работодатель принимает его и составляет приказ с первого рабочего дня на период в пределах 28-ми дней, рассчитывает и выплачивает отпускные.
- Сразу по окончании основного отдыха сотрудница пишет заявление на предоставление ухода до 3 лет.
- Работодатель на его основании составляет приказ о продолжении декрета.
Можно ли взять ежегодный отпуск во время декрета — законные способы получения отдыха и отпускных
Если работник уходит в декрет с декретного места, ему должны выплатить компенсацию за отпуск по беременности. Сумма компенсации напрямую зависит от вашего среднемесячного и среднего дневного заработка. Для того чтобы эти показатели рассчитать берут два предыдущих года и зарплату за эти периоды. Если на декретной должности вы работаете меньше этого срока- то можете принести справку с других мест работы за нужный период, при отсутствии такого документы расчет декретных будут проводить на основании минимального размера оплаты труда. В любом случае меньше установленного нижнего предела по декретным вы не получите, на данный момент он составляет двадцать шесть тысяч рублей.
Можно ли уйти в декрет с декретного места
- при одноплодной беременности, течение и роды которой не сопровождаются осложнениями – 140 суток;
- дополнительно срок увеличивается на 16 суток при осложнениях, итого сотрудница получает 156 дней отдыха от рабочих обязанностей;
- при многоплодной беременности в соответствии с ТК РФ выделяется 194 дня.
Выплата декретных если работаешь на декретном месте
- уйти «отгуливать» положенное время (половину отпускного периода) с выплатой денежного довольствия;
- получить выплату за «не отгулянный отпуск» и выйти на работу, получая зарплату;
- заранее (до ухода на «больничный» по родам) попросить оплатить эту часть отпуска, а при окончании «декрета» просто выйти на рабочее место.
Начисляется ли отпуск во время декретного отпуска в 2020
- Обратиться за его оформлением можно как в частную, так и государственную клинику – это не имеет значения.
- Выписывает листок нетрудоспособности гинеколог отделения женской консультации, у которого будущая мама состоит на учете.
- Он выдается сразу же в день обращения, причем при его составлении врачам запрещается делать ошибки или исправления, иначе документ не будет принят к рассмотрению.
Можно ли уйти в декрет с декретного места
В случае если расчетный период полностью состоит из исключаемых периодов (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ)), но в данном периоде работнику производились выплаты, на которые начислялись страховые взносы, и застрахованное лицо не подавало заявление о замене годов, средний заработок, из которого исчисляется пособие, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному на день наступления страхового случая.
Будут ли оплачивать отпуск декретный ксли работаешь за декретницу
Иностранным гражданкам, которые работают в России по трудовому договору, пособие по беременности и родам выплачивается по российскому законодательству из средств ФСС.
По таким же правилам выплачиваются пособия и гражданкам Белоруссии, Армении и Казахстана.
Декретный отпуск по новому закону
Также если новая работница прижилась в коллективе и показывает прекрасные результаты, то в качестве альтернативы вы можете предложить ей перевод в любой другой отдел на свободную должность, соответствующую ее квалификации, как до родов, так и после возвращения из декрета.
Уход в декрет с декретной ставки
После этого нужно составить заявление о желании выйти на больничный. Какой-либо конкретный бланк в этом случае не предусматривается. Поэтому женщина может написать его в свободной форме. Главное, чтобы при этом соблюдались правила составления официальных документов, т.е. необходимо написать «шапку» с указанием, кому обращено заявление и от кого оно подается. В тексте необходимо указать, что вы просите начальника о предоставлении отпуска по БиР на основе больничного листа. При этом следует указать день, когда вы хотите освободиться от рабочих обязанностей.
Можно ли уйти в декрет с декретного места – права женщины и нюансы оформления
Прежде чем писать заявление на больничный по беременности и родам, стоит посчитать на калькуляторе оба варианта начисления выплаты и остановиться на более выгодном. Исходя из примеров, выход на работу даже на один день может существенно повысить размер субсидии.
Как правильно уйти в декрет в декретном отпуске
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Однако заменить денежной компенсацией основной и дополнительный оплачиваемые отпуска беременным женщинам нельзя (ст. 126 ТК РФ). Исключение составляет выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Электронный журнал — Кадровое дело
Здравствуйте, нахожусь в первом декретном отпуске. 3года исполняется в мае 2020года. планирую не выходя из декрета уйти во второй в 2020 году. подскажите какие года будут учитываться для выплаты пособия? могу ли повторно указать 2013-2014 года или нет? и если я выйду в 2020 году, то повлияет ли это как-то на выплату пособия?
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье 256 ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать. Существует четыре варианта сохранения пособия при выходе на работу:
