Вопросы на собеседование при приеме юристаэкономиста

На вопрос о стрессовых ситуациях лучше всего выбрать дипломатичный ответ, ведь откровенность по поводу снятия стресса с помощью спиртного либо сигарет вряд ли будет приемлемой. Поэтому стоит либо отшутиться, либо выбрать стандартный ответ, допустим прогулка по парку или вязание очередного свитера.

Вопросы на собеседовании

Открытые и закрытые Открытые подразумевают дачу развернутого ответа (например, “Расскажите кратко о себе”), а закрытые предполагают только “Да” или “Нет” Наводящие Пример такого вопроса – работодатель рассказывает о широкой деятельности фирмы в других городах, а заодно интересуется, как испытуемый относится к длительным командировкам Поведенческие С их помощью выясняется, как работник поступил в той или иной ситуации Проективные Дача ответа на них предусматривает использование опыта других людей через призму собственного мнения (пример – “Опишите хорошего работника”) Биографические Вопросы, позволяющие выявить некоторые факты о личной жизни, семье, привычках, пристрастиях будущего кандидата На логику или сообразительность Ответ на такие вопросы не всегда очевиден – при помощи таких вопросов проверяется способность нестандартно мыслить и быстро находить решение

Вопросы на собеседовании при трудоустройстве

Чтобы оценить уровень образования юриста, обратите внимание на то, какой ВУЗ он окончил и сколько лет проходил обучение. Традиционно считается, что качественное юридическое образование дают классические государственные университеты и некоторые институты, много лет специализирующиеся на подготовке правоведов. А вот диплом свежеиспеченного ВУЗа на базе какого-нибудь кулинарного колледжа – это повод задуматься об уровне подготовки специалиста. Также, как и ситуация, когда человек обучался профессии гораздо дольше, чем предусмотрено программой подготовки. Постарайтесь выяснить, чем это было вызвано – уважительной причиной или банальной неуспеваемостью.

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Чаще всего интересуются, есть ли амбиции у кандидата на должность, так как без них человек будет без энтузиазма будет относиться к работе. Работодателям всегда нужны ценные кадры. Если вы не знаете, какие вопросы нужно задавать на собеседовании работодателю, проявить свое соучастие все равно нужно. Потому что кандидат, который отвечает стандартными фразами и не проявляет соучастия вряд ли зацепит.

Обратите внимание =>  Если день пенсии попадает на выходной то когда пенсионнный должен перечислить пенсию?

Какие вопросы задают на собеседовании экономисту

Несмотря на то, что эти вопросы не вполне стандартны, обычно кандидаты имеют возможность сориентироваться и дать на них адекватные ответы. Причина в том, что в последнее время с кандидатом. Если кандидат легко и без запинки отвечает на вопросы, которые задумывались как каверзные, то, скорее всего, у него большой опыт прохождения собеседования и лучше сменить тактику.

Собеседование юриста

Также наиболее часто интерес составляет знание кандидатом типов договором. В данном случае работодатель может попросить у соискателя ознакомиться с теми видами документов, которые использует именно эта компания. После их изучения от потенциального сотрудника обычно требуют назвать возможные коррективы, которые хотел бы внести сам кандидат, если это необходимо.

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

Данная задачка создает ситуацию, в которой нет решения, потому что нет дополнительных условий, благодаря которым можно было бы найти значимый ответ. И с ее помощью вы сможете посмотреть, умеет ли экономист определить, сколько данных ему будет достаточно для решения поставленной задачи.

Что должен знать экономист на собеседовании: какие вопросы задают при отборе на должность, что нужно спрашивать

Интересуюсь теми предметами, что есть в дипломе, спрашиваю, что изучал. Выясняю таким образом, не купленный ли диплом, не забыл ли кандидат всё, чему его учили. Прохожусь по элементарным правилам экономики. Если человек, отвечая, например, на вопрос: «Чем прибыль отличается от рентабельности», говорит, что это одно и тоже, то становится понятен его уровень, поскольку прибыль — величина абсолютная, а рентабельность — процентовая. Характер вопросов зависит от того, на какую должность необходимо взять сотрудника: сектор труда и зарплаты, сектор статистической отчётности, финансовый и учёта накладных расходов, договорной. Задавая вопросы (бывает достаточно 10) по тем качествам, которые соискатель указал в резюме, можно определить, обманывает ли он, работал ли в действительности по этому направлению. Начиная сбиваться и придумывать, допустим, что у них в организации было так, собеседуемый выдаёт себя, поскольку это не может быть так или не так, т.к. есть нормативные законы и документы, по которым всё делается.

Обратите внимание =>  За третьего ребёнка 1500000

Особенности поиска экономистов: советы из практики

Чем вам не нравится заниматься? Отвечая на этот вопрос, вы должны четко осознавать круг служебных обязанностей той позиции, на которую вы претендуете. Известен случай, когда соискатель на вакансию менеджера по продажам при ответе на этот вопрос сказал, что он не любит знакомиться с новыми людьми. Безусловно, такие ответы снижают шанс на получение должности.

Подготовка к собеседованию: 10 каверзных вопросов

Как часто работник выполнял план продаж На прошлом месте работы Каков размер самой крупной сделки Которая была заключена в результате успешной работы соискателя Какая сделка была самой сложной В практике соискателя Как соискатель оценивает Свои знания в сфере техники продаж Что соискателю нравится/не нравиться В работе продавца Перспективы соискателя Через 1 год, 3 или 5 лет Кто является Успешным продавцом

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу

На какую зарплату Вы рассчитываете?
Если интервьюер задал этот вопрос в начале собеседования — лучше попытайтесь уклониться от ответа. Скажите, например, что Вы не считаете нужным обсуждать заработную плату в первую очередь. Если работодатель настаивает, то назовите сумму, которая Вас устраивает и соответствует возможностям и нормам компании.

Всё о работе в Украине

Придерживайтесь определенного стиля ведения интервью. Выслушивайте вопросы до конца, не перебивайте, вдумывайтесь в вопрос, он может содержать в себе скрытый смысл или подтекст. Отвечать на собеседовании стоит кратко и по существу. Обращайте внимание на реакцию интервьюера на ваши ответы. Развивайте тему и отвечайте подробно там, где это будет уместно.

Совет 1: Как провести собеседование с юристом

Я понимаю, HR-отдел реально должен отрабатывать свою зарплату, шутка ли, десяток человек в компании только для подбора персонала. На последнем собеседовании терпения не хватило, попросил не тратить своё и моё время на всякую ерунду и проводить собеседования по существу моей профессии.

Обратите внимание =>  Коммерческое предложение на грузоперевозки по городу образец

Как провести собеседование с юристом

Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда.

Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать

  • внешний вид — лучше всего, если будет одежда, близкая к классическому офисному стилю;
  • поведение — спокойное и сдержанное, с грамотной речью без лишней болтливости;
  • уровень знаний — хорошо, если человек отвечал на большинство вопросов, касающихся его специальности, а также не относится к тем, кто может быстро покинуть вашу компанию под влиянием обстоятельств.

Экономист вопросы на собеседовании