Можно ли отправить в простой при ликвидации банка мать одиночку
Большинство одиноких мам, и не догадывается о положенных субсидиях из-за темпа «веселой жизни с детьми», но если нужно, то любая мать вправе задать этот вопрос в районной администрации по прописке. Стоит учесть, что ипотека для матери одиночки и постановка ее в очередь на получение квартиры, будет осуществляться только после официального признания в нуждающейся помощи и малоимущей. Если у вас несколько детей на попечении и жилая площадь менее 18 квадратов на человека, а доход меньше прожиточного минимума, то есть все основания требовать от государства субсидий.
Помощь матерям одиночкам при ипотеке
Между тем, на основе отдельных правовых норм можно выделить критерии относимости к данной категории работников. Так, анализ ранее действовавших, но утративших силу, правовых норм Временное положение о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, единого ежемесячного пособия на детей, государственного пособия одиноким матерям, утв.
Можно ли мать одиночку отправить в отпуск без содержания
- вызов в суд или правоохранительные органы (доказательством служит повестка);
- нахождение в медицинском учреждении или в больничном отпуске (доказательства — больничный лист или справка);
- выполнение общественных или государственных обязанностей (необходимо предъявить справку, или другой документ от соответствующих органов);
- невозможность вовремя добраться на работу в связи со стихийным бедствием или транспортными проблемами (обстоятельства излагаются в объяснительной записке).
Когда можно уволить одинокую мать
Руководитель компании или иное лицо, ответственное за кадровые вопросы, выносит приказ об освобождении сотрудницы от должности. Соответствующие записи делают в трудовой книжке, личной карточке, по зарплатному счету. В некоторых случаях работодатель обязан сообщить об увольнении матери-одиночки в центр занятости. Выплата оставшейся зарплаты, отпускных, компенсаций происходит в последний день работы.
Мать-одиночка: особые правила увольнения
- Переселение в другой населенный пункт.
- Направление ее супруга работать за границей или перемена места его службы.
- Если требуется уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом.
- Документальные медицинские показания о невозможности проживания на данной территории.
- Выявление болезни, которая препятствует дальнейшему выполнению должностных обязанностей.
- Если в уходе нуждается родной человек или инвалид 1-й группы, что подтверждается врачебным заключением.
- При увольнении пенсионера или инвалида по их желанию прекратить трудовую деятельность.
Расторжение трудового договора с матерью-одиночкой
Таким образом, лучше не рисковать. Уволенная мать одиночка может быть восстановлена на работе по решению суда. Что касается увольнения по сокращению численности или штата предприятия, то в такой ситуации одинокую мать уволить нельзя. Такой вывод можно сделать из анализа статьи 261 ТК РФ.
Увольнение матери одиночки: возможно или нет
- иметь документальные доказательства начала процедуры ликвидации;
- уведомить в письменной форме одинокую сотрудницу о предстоящем прекращении деятельности за два месяца;
- выплатить выходное пособие, средний заработок за два месяца (а в некоторых случаях, за три месяца), а также произвести полный расчет по зарплате.
Увольнение матери одиночки по инициативе работодателя
На сегодняшний день моему сыну 1 год и 4 месяца и я по-прежнему одинокая мать. Исходя из Ваших слов, уменьшение зп не допускается только по мотивам «пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей віком до трьох років, а одиноким матерям — за наявністю дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда».
Трудовые правоотношения
В России матери-одиночки – распространенное явление, причем, большинство из них остро нуждаются в улучшении жилищных условий. Интересно, что наше государство готово предоставить этой социально незащищенной и очень многочисленной группе в качестве меры поддержки? Темой этой статьи будет ипотека матерям одиночкам в 2020 году, и в частности мы разберемся, насколько доступны жилищные кредиты женщинам в одиночку растящим детей.
Можно ли матери одиночке взять ипотеку
Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодетелем. Здесь все зависит от того как договоритесь с работодателем, последний не обязан вам предоставлять без сохранения заработной платы.
Можно ли мать одиночку отправить в отпуск без содержания
В такой ситуации женщина может рассчитывать на выходное пособие, представляющее собой единовременную выплату в размере заработной платы за месяц. Также государство будет содержать работницу до того момента, пока она не трудоустроится. Важно сделать это в течение двух месяцев.
Можно ли уволить мать-одиночку и в каких случаях это допустимо
#3[32842] 22 сентября 2008, 11:18 Здравствуйте!
Я воспитываю ребенка одна больше 8 лет.
Сейчас пришла работать в компанию «ООО Зритель», где меня в первый же месяц работы обсчитали на 5 тыс. рублей. В настоящий момент меня тоже обманывают в заработной плате, притесняют, угрожают увольнением.
Подскажите, как восстановить справедливость.
Вход на сайт
Рекомендую, подать работодателю заявление, что вы не можете быть уволены в соответствии со ст.261 ТК РФ, а дальше вы пишите про ст.155 ТК РФ, если вас все-таки, т.е. вашу должность сократят. А если вас все-таки уволят, то выпишите про адмответственность по ст.5.27 КоАП РФ. И про то, что в суде вы заявите выплатить вам вынужденный прогул ст.234 ТК РФ и возместить моральный вред ст.237 ТК РФ.
Сокращение на работе матери-одиночки
Разные стороны трудового законодательства: можно ли уволить мать-одиночку? Основания и порядок процедуры
Также, по мнению Верховного суда РФ (п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1), при рассмотрении вопроса правомерности увольнения одинокой матерью может быть признана женщина, воспитывающая детей без отца в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, уклоняется от воспитания детей и т. п., то есть когда женщина является единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию своих детей.
