Можно ли написать объяснительную на компьютере
Необходимо подготовить, т.е. продумать текст объяснительной. Действия: вначале необходимо описать сложившуюся обстановку, ситуацию с указанием времени, точной даты, состава участников; обязательно написание ФИО. Необходимо последовательно описать причины, которые в свою очередь повлияли и привели к данному нарушению. Следует четко объяснить поведение, разъяснить, что в данной ситуации действовать иначе было невозможно.
Как написать объяснительную
В связи с этим важно уяснить себе суть упомянутого документа. Она заключается в письменном изложении произошедшего случая. Объяснительная записка не содержит каких-либо заявлений или просьбы разобраться в ситуации спора. В этом главное отличие ее от служебных документов другого вида, например, заявления либо докладной о невыполнении должностных обязанностей.
Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей
Если в компании есть распоряжение о запрете выхода в инет. Меня уличили в этом. Теперь требуют объяснительную. Можно ли такую объяснительную напечатать на компьютере? Могут ли за выход в инет уволить? ДИ не нарушала, план перевыполняю, в книге отзывов от клиентов только благодарности. В инет выходила на сайты только для поиска работы, т.к. мною подписан листок о сокращении.
Можно ли такую объяснительную напечатать на компьютере
В случае совершения служащим противоправных действий или любых нарушений трудового договора работодатель вправе затребовать письменное разъяснение ситуации. В этом случае составляется объяснительная записка. Однако, не все знают, как именно ее грамотно составить, что следует указывать и в какие сроки она должна быть написана.
В каких случаях и как писать объяснительную записку
В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Но работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.
Можно ли напечатать объяснительную на компьютере
руководитель не прав. Трудовой кодекс предусаматривает только3 вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Более того, «срок годности» проступка, за который накладывается взыскание — не более месяца со дня обнарудения ( дата должна быть задокументирована).
Тема: Скажите, пожалуйста, в каком случае нужно писать объяснительную от руки
Помогите, пожалуйста, с вопросом написания и предоставления объяснительной.
Наш новый директор по персоналу оказалась любительницей требовать объяснительные по любому поводу. На прошлой неделе я писала объяснительную по электронной почте. Сегодня от нее пришло требование написать докладную на листе бумаги и добавить информации. Помогите, пожалуйста, разобраться!
1. Является ли объяснительная, написанная в тексте электронного письма, юридическим документом?
2. Если да, то могут ли от меня требовать переписать объяснительную?
3. Если нет, то какие санкции и в какие сроки могут быть применены?
4. Есть ли некий список «проступков», нарушений и т.п., за которые предусмотрены выговоры и взыскания?
Конференция ЮрКлуба
В оформлении этого документа должны соблюдаться требования соответствующего ГОСТ Р 6.30-2003, а вот его содержание ничем не регламентируется, а, следовательно, пишется, как правило, в произвольной форме. Но перед этим все же стоит убедиться также и в возможном наличии внутренних требований компании. Итак, как написать объяснительную? Во-первых, обратите внимание на ее объем. Он не должен превышать половину листа. Воспользовавшись компьютером, в будущем вы сможете избежать неправильной трактовки почерка, а также избавите читающих от необходтмости расшифровки записи. В том случае, если ситуация серьезная и может отразиться на карьере, обратитесь к грамотному юристу, который поможет в составлении документа.
Как написать объяснительную записку правильно
- Пишите только правду. Если вскроется ложная информация, последствия отрицательно скажутся на вашей работе.
- Не перекладывайте вину на коллег. В случае задействования нескольких людей, работодатель вправе запросить объяснительные у них и они изложат свое видение ситуации. Результатом станет выявление разногласий. Тем самым вы дополнительно получите врагов – коллег.
- Не стоит писать: «мне не подсказали», «меня не научили» и т. д. При оформлении на работу вами подписывается должностная инструкция, в которой указан перечень необходимых знаний и умений для занимаемой должности.
Как писать объяснительную на работу — правила написания
Кадровик не должен забывать о необходимости напомнить руководителю о запросе объяснений, чтобы в случае наложения дисциплинарного взыскания действия носили законный характер.
[wpsm_titlebox title=»Важно» style=»3″]
Обязанности у виновника писать объяснение нет, но распоряжение о даче объяснений должно быть вручено ему под роспись![/wpsm_titlebox]
Объяснительная записка как инструмент кадровика
Злодей, на которого потерпевший Х хочет заявить, проживает в другом регионе и свои незаконные деяния совершает там же. Так как сроки привлечения к ответственности скоро истекают, для убыстрения процесса хотим сами написать и отправить заявление с объяснением в ОП по месту жительства Х почтой. Так можно? Форму объяснения нашли в инете. Там есть строка » Я, __________________________________________________ ____________________________
Написать объяснение и отправить в полицию почтой
Как правильно написать объяснительную в этом случае? В собственных интересах вам следует сопоставить вменяемые вам нарушения с пунктами должностной инструкции. В отдельных случаях может выйти, что нарушения как такового не было. Укажите это в оправдательном документе. Если же акты составлены не по форме или не содержат ссылок на нормативные положения, доказать нарушение будет сложно, если вообще возможно.
Как писать объяснительные грамотно
Озадачившись вопросом: «как правильно писать объяснительную», необходимо понимать по какой причине это происходит. Ведь экстренное посещение больницы, смерть близкого человека или подобные обстоятельства сопровождаются подтверждающими документами. А значит, это следует указать в самой записке. При необходимости вписать в нее регистрационный номер больничного листа или другого важного документа. Такие справки не только подтверждают невиновность работника, но и помогут избежать штрафов и других мер присечений от руководства. Записка пишется на чистом листе формата А 4. При незначительных нарушениях можно сделать это и от руки, но при передаче дела в комиссию или Трудовую инспекцию, составлять документ предпочтительнее машинописным текстом, например, на компьютере.
Как грамотно написать объяснительную на работе
Объем документа, как правило, не больше листа А4, хотя зависит он от того, насколько сложно объяснить ситуацию и какие детали необходимо будет сообщить в объяснительной. Можно оформлять объяснительную записку на компьютере или же написать от руки, законодательство допускает оба варианта.
Как правильно написать объяснительную записку
В статье под номером 193 ТК РФ сказано, что перед принятием решения о дисциплинарном взыскании (ДВ) руководитель должен потребовать у сотрудника объяснительную записку, но в какой форме требовать там не указано. Поэтому, в случае значительного нарушения, особенно доведения дела до судебного разбирательства, рекомендуется изложить запрос письменно.
