Курсы кадровый учет и делопроизводство
Все организации обязаны вести трудовые книжки на свой персонал, исключение – сотрудники, принятые по совместительству. При первичном приеме работодатель самостоятельно приобретает чистые бланки и делает в них первую запись. На титульный лист вносят соответствующие данные о работнике. Впоследствии необходимо следить за их актуальностью и вовремя вносить изменения.
Ведение кадрового делопроизводства от А до Я
Курсы кадрового учета и делопроизводства подходят для действующих кадровых сотрудников, руководителей соответствующих отделов, делопроизводителей, лиц с профильным образованием без опыта работы. Обучиться на курсах кадрового учета могут также менеджеры по персоналу, бухгалтера по учету заработной платы, инспектора отделов кадров, рекрутеры. Курс кадровый учет включает изучение программы 1С зарплата.
Курсы кадрового учета и делопроизводства 1С
Цели:
Курс предназначен для желающих изучить основы делопроизводства и кадрового учета с применением программы 1С: Зарплата и кадры (1С: Кадровый учет), 1С:Управление персоналом 8.2, а также может быть рекомендован как курс повышения квалификации специалистам по делопроизводству и кадровому учету. В программу обучения Делопроизводство и кадровый учет входт большая теоритическая и практическая база. Удобный график занятий групп кадровиков позволит совмещать его с работой.
Курс обучения для кадровых работников «Делопроизводство и кадровый учет»
Большая часть курса отведена для освоения навыков и умений, которые требуются при повседневной деятельности по учету кадров: виды документации, правила ее ведения и учета, порядок систематизации и организации хранения. Полученные знания закрепляются при выполнении практических занятий.
Кадровое делопроизводство
III. Контроль и надзор за соблюдением законодательства РФ о труде (8 часов)
Полномочия, функции государственной инспекции труда – органа по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства.
Освещение статей Трудового Кодекса РФ, которые особо тщательно проверяются
Гарантии прав юридических лиц при проведении контроля (надзора).
Порядок проведения проверок (конвенции МОТ).
Пакет документов, предъявляемых работодателем при проверках.
Административная ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства (новый кодекс об административных нарушениях, действующий с 01.07.2002г.)
Уголовная и дисциплинарная ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
Материальная ответственность работников (ущерб) перед работодателем
Труд женщин (компенсации, льготы) и пр.
Кадровый Клуб Санкт-Петербурга
Перед применением учетных журналов их следует подготовить: пронумеровать листы, прошить, скрепить печатью. На последний лист прошивки приклеивают бумажку. На ней указывают число страниц, директор или ответственный исполнитель расписываются, ставится печать. На первой странице журнала пишут наименование организации и дату начала его ведения.
Особенности кадрового делопроизводства
- индивидуальные программы: слушатель изучает материал в большей мере самостоятельно, преимущественно дистанционно;
- групповые занятия: ученики занимаются с преподавателем в аудиториях в дневное или время;
- корпоративные курсы: обучение сотрудников конкретной компании с выездом тренеров учебного центра, то есть без отрыва персонала от рабочего места.
Семинары и курсы 2020 года по кадровому делопроизводству
Программа курса включает: изучение основных положений Трудового Кодекса РФ, определяющих взаимоотношения работодателя и работников; требования Трудового Кодекса к оформлению и расторжению трудовых отношений с работниками, к условиям их труда; виды трудовых договоров; оформление кадровых приказов и прочих документов по личному составу; кадровый документооборот предприятия, а также изучение компьютерной программы «1С: Зарплата и кадры».
Учебный центр Агат
эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор, преподаватель Северо-Западной академии государственной службы.
Один из ведущих преподавателей ЧОУ ДО «Учебный Центр «Базис».
Опыт работы в кадрах более 30 лет
Опыт преподавания более 20 лет
Курсы кадровый учет и делопроизводство
Преподаватели, которые ведут курсы кадрового делопроизводства, обладают многолетним практическим опытом работы в системе управления кадрами. На занятиях используется методика деловой игры, успешно применяемая в высших учебных заведениях, где готовятся сотрудники для государственных учреждений. Поэтому курсы кадрового делопроизводства будут полезны не только новичкам в области управления кадрами, но также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за счёт освоения новых приёмов и методов работы.
Специалист по кадрам 1С: Зарплата и Управление персоналом 8
Курсы кадрового делопроизводства: как правильно выбрать обучение для кадровиков в Санкт-Петербурге? Поскольку предложений и вариантов много, важно определиться, что именно вы хотите получить в результате обучения. Наверняка в первую очередь — качественный учебный материал по кадровому делопроизводству, с помощью которого вы получите нужные знания и навыки. Кроме того, важно получить на руки документ, подтверждающий факт прохождения курса. Также важную роль играет стоимость: не хочется переплачивать за курсы с искусственно накрученным ценником. В центре профессионального развития Аскон вы найдете широкий выбор курсов, которые по достоинству оценит каждый специалист по кадровому делопроизводству. Обучение в Аскон – это качественно и выгодно – регистрируйтесь на курсы и убедитесь сами!
Курсы кадрового делопроизводства
- Прекращение трудового договора на разных основаниях (правовые аспекты).
- Судебная практика, рассмотрение практических ситуаций.
- Практическая работа по расчету компенсации за неиспользованный отпуск (или удержания за отпуск предоставленный авансом) при увольнении сотрудника.
Курсы кадрового делопроизводства
- прием на работу, перевод, отпуск, больничный и увольнение сотрудников и соответствующее документационное оформление;
- ведение базы персональных данных всех работников компании;
- предоставление обязательного медицинского страхования;
- ведение воинского учета и учета трудового стажа;
- подбор и работа с персоналом: обучение, адаптация, мотивирование, организация корпоративных мероприятий.
Кадровое делопроизводство
2. Из локальных нормативных актов по вопросам управления персоналом могу назвать положение о персональных данных, положение об оплате труда, электронный альбом унифицированных форм документов, должностные инструкции и положения о подразделениях. Пока находится в стадии разработки инструкция по кадровому делопроизводству и инструкция по охране труда в силу менее очевидной необходимости этих документов для обеспечения управления персоналом компаний, входящих в группу.
Кадровый учет и делопроизводство: опыт, проблемы, решения
Программа кадрового делопроизводства на дистанционном курсе основана на действующем законодательстве и кодексах (в т.ч. Трудовом) Республики Казахстан. Изучение программы обеспечит вас необходимыми знаниями и навыками ведения КД, включая практические примеры, связанные с заполнением конкретных, оформленных по форме, документов.
