Если официально декретные с конца ноября мону ли я уйти в декрет в январе?

апреле 2014 я ухожу в декрет, работаю на этом месте с августа 2012.До этого не работала.Как мне рассчитают декрет.За полтора года, которые я работаю в фирме?
ага.
АЛГОРИТМ расчета пособий по БиР и по уходу:
1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2013 году — это 2011 и 2012, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС. При этом если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу — этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет).
2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год — 463000 рублей, 2012 — 512000, 2013 — 583000, 2010 и предшествующие — 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем.
3. Сравниваем эту сумму с (МРОТ х 24), берем большее (пока МРОТ — 5205 рублей, вне зависимости от региона).
4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2011 и 2012 года — 731), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.
5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2013 году — это всегда 2011 и 2012 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.
6. Для пособия по БиР — умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР.
7. Для пособия по уходу — умножаем результат из п. 5 на 40% и на 30,4, сравниваем с минимальным размером пособия, установленным на соответствующий год, берем большее.

Если официально декретные с конца ноября мону ли я уйти в декрет в январе?

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам ПРОИЗВОДИТЬСЯ в 30 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 НЕДЕЛЬ беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ОТКАЗЫВАЕТСЯ от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. ПРИ ПОВТОРНОМ ОБРАЩЕНИИ женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности ВЫДАЕТСЯ на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) СО СРОКА, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Обратите внимание =>  На Сколько Лет Заключается Договор Аренды Земельного Участка

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

Девочки, как и обещала строчу пост с разъяснениями про то как уйти правильно в декрет в декабре 2020 года! Представьте, Вы трудились целый год не покладая рук, получали поощрения от начальства в виде премий, повышение з/пл(может и на оборот у кого-то з/пл урезали) и вот Вам выдают б/лист по БиР, на 15-30 декабря(выдается на 30-й неделе, считать по месячным), что же дальше? Тот год, который Вы отработали псу под хвост, а ведь именно в нем Вы получили в 2 раза больше, чем в 2014, который должна бухгалтер взять в расчетный период для расчета пособий по БиР и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. А может на оборот Вас сократили в январе-феврале 2020, и Вы вот-вот только устроились на работу, и годового дохода у Вас в 2020 как-такового не было?
Давайте разберем обе ситуации, из которых есть выгодный выход!Начнем с печальной ситуации, с сокращением:

Уходим в декрет в декабре 2020 правильно

  • расчетный период – два календарных года перед декретом;
  • если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
  • если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году

Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2020-2020 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2020-2020 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.

Обратите внимание =>  Помощь молодым семьям в кбр

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2020 году

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если я уходила в декрет в 2020 г, расчет единовременной выплаты по беременности и родам мне рассчитывался за 2020 и 2020 гг в размере 60 т.р. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и ежемесячной выплатой до 1,5 лет почулаю 6000 но в 2020 буду снова уходить в декрет (из декрета в декрет не выходя на работу). Могу я за расчетный период декретных снова выбрать 2020 и 2020 гг? Имею ли я право в этом случае получить единовременную выплату? И как в дальнейшем будут насчитываться ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Здравствуйте .Я работаю в организации у меня зарплата сдельная выходит примерно 15000рублей,работаю уже 11 месяцев в этой организации.Я сейчас жду малыша второго скоро в декретный отпуск сколько мне примерно должны выплатить за 140 дней,и потом ежемесячно на ребенка.

Декретные выплаты беременным

  • Копию свидетельства о рождении ребёнка, за которым осуществляется уход (если детей несколько, то копии свидетельств для всех детей)
  • Справку с места работы отца ребенка, о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Заявления на декретный отпуск и пособия

еще один предприниматель ИП Кашаев,и меня еще перевели на него. В этом году я ушла в декрет 15 апреля, а родила уже 30 апреля,декретные получила 8 мая,но только по одному предпринимателю,по основному по Распутину, дали 27 т.р. за два года и все,а по второму предпринимателю не дают,говорят так как я не отработала два года у него,хотя он сам у нас числиться только с 1 июля 2011 года,даже двух лет нет. Как мне быть? И могу ли я что-то сделать чтобы мне выплатил и второй? Ведь получается что все часы что я работала у Кашаева ушли в пустую,как быть? Можно ли что-то изменить или ждать нечего?На Кашаеве я отработала чуть больше года но часов не мало,половина этой суммы точно должно быть.

Консультация юриста по вопросам декретных 2011

Добрый день. Я был в отпуске, оставалось 4 дня до окончания, только собрался на рыбалку на Волгу и тут мне звонит начальник и отзывает меня, очень срочно нужна моя помощь, я крановщик, заменить некому было, стройка стала. Ну я вышел. Работаю. Нарвался на вашу статью, там написано, что я могу отгулять остаток отпуска через некоторое время. А можно более конкретно? Когда я могу догулять 4 дня?

Обратите внимание =>  С какого года работодатель начал уплачивать страховые взносы в пф?

Очередной отпуск по Трудовому Кодексу

Заранее Вам никто ее не даст. Дают строго в день, когда начинается декретный отпуск (у меня 20 января начался декретный отпуск, 20го мне и оформили больничный лист). Принести на работу ее можно в любой момент. Лучше не затягивать Справку нужно подать одновременно с больничным листом. Так как главбух их вместе должна будет сдать.

Больничный лист в декретном отпуске

Тогда еще раз для тупых ПОЖАЛУЙСТА. Декрет с 10.08 2012. Зарплата август-декабрь 2010 по 2200, итого 11000; январь-май и иль ноябрь 2011 по 2500, июнь, декабрь 2011 без содержания итого 25000; январь-июль 2012 по 2500 итого 17500. Таким образом декретные (11000+25000+17500)/730*70=5130 руб. Большое спасибо кто поможет. (Человек работал на четверть ставки)

КонсультантПлюс: Форумы

Мне предоставлена справка-вызов для написания и защиты дипломного проекта до 3.06, по которой мне начислены и переведены отпускные. ВУЗ предоставляет подтверждение до 24.05 — дата защиты диплома. Как быть с остальными днями ученического отпуска: выходить на работу по подтверждению т.е. 25.05? Тогда прийдется возвращать отпускные за 10 календарных дней. Или находиться в ученическом отпуске до 3.06 как в справке-вызове. Получается меня должны отозвать с отпуска если я выхожу на работу раньше. Хотелось бы знать правомерность действий ВУЗа и работодателя. И как мне поступить?

Выход из декретного отпуска на работу

тут важно не когда фактически уходите в дектер, а когда должен быть выписан больничный. А он выписывается в 30 недель, 140 дней.. и рассчитывается исходя из этого. А если продолжите официально работать, то декретных за этот период не полагается, этот период вычитается из 140 дней. Ну илм работайте неофиц. В любом случае больничный выпишут в 2020, тут уж. увы

Декрет позднее 30 недель

Законное основание на такой вид отпуска имеют трудоустроенные женщины согласно действующего ТК РФ. В зависимости от обстоятельств, при которых берется во внимание состояние женщины, каждая из двух частей декретного отпуска может быть более продолжительной. На это влияет степень сложности родов и количество новорожденных детей. Поэтому второй срок может насчитывать от 86 до 110 суток. Что касается пособия, то женщине должна быть выплачена вся его сумма за декретный отпуск одновременно.

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого