Дивиденды можно перечислить через зарплатный проект
Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2020 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ? Дивиденды соответственно оформляются протоколом собрания, раз в квартал.
Возможно ли перечисление дивидендов по зарплатному проекту
Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2020 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ? Дивиденды соответственно оформляются протоколом собрания, раз в квартал.
Можно дивиденды перечислить на карты учредителям
Первый способ предназначен больше для профессиональных трейдеров, которые выходят на фондовый рынок через посредничество брокера. Они имеют право указать, каким именно способом они будут получать дивиденды: на текущий брокерский счет или сразу на банковский. Некоторые брокеры допускают существование только первого варианта.
Можно ли перечислять дивиденды на зарплатную карту
Так каким же образом можно заменить часть зарплаты работника дивидендами? Предположим, мы имеем ООО, и мы хотим уменьшить размер отчисляемых налогов с зарплаты работающих в нем работников. Для этого необходимо несколько работников (на которых мы хотим сэкономить) ввести в состав участников рассматриваемого общества, при этом оставив их в качестве работников по трудовым договорам, как и ранее, но уровень зарплаты установить такой, чтобы было не жалко платить с нее налоги и взносы. Остальную часть, недостающую до прежнего уровня зарплаты, выплачиваем в виде дивидендов, полагающихся участнику организации. Порядок выплаты прибыли предусмотрен соответственно ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью» (пункт 1 статьи 28): общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. В АО похожая схема: выплата (объявление) дивидендов акционерам может быть произведена на основании общего собрания акционеров по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев отчетного года (пункт 10 статьи 48 ФЗ «Об акционерных обществах»).
Как прятать зарплату сотрудников в дивиденды и прочие выплаты
Кроме того, в силу п. 2 статьи 232 НК для освобождения от уплаты налога, проведения зачета, получения налоговых вычетов или иных налоговых привилегий налогоплательщик должен представить в налоговые органы официальное подтверждение того, что он является резидентом государства, с которым РФ заключила действующий в течение соответствующего налогового периода договор об избежании двойного налогообложения.
ДИВИДЕНДЫ УЧРЕДИТЕЛЯМ — ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ: ЧАСТЬ 3
Конечно, организации на общей системе налогообложения сдают бухгалтерскую отчетность в любом случае. А вот, например, организации на упрощенной системе налогообложения от этой обязанности освобождены. Однако если компания-упрощенец решит распределять дивиденды, ее бухгалтеру придется восстановить бухгалтерский учет и сдавать бухгалтерскую отчетность. То же касается и организаций, находящихся на ЕНВД.
Дивидендная схема экономии зарплатных налогов и сборов
Если речь все-таки о распределении. То ответственности в законодательстве нет. Просто проверяющие признают, что данное распределение идет в нарушение законодательства, значит, распределение недействительно со всеми последствиями от неправильного отражения операций в бухучете со штрафами за грубые нарушения по статьям 15.11 КоАП, 120 НК РФ. Данные выплаты они могут признать вместо дивидендов – как безвозмездные перечисления. Соответственно, будут штрафы за недостоверную отчетность по НДФЛ. Также они могут начислить страховые взносы с пени и штрафами, если учредители-сотрудники, переквалифицировав выплаты в выплаты в рамках трудовых отношений.
Как определить сумму и порядок выплаты дивидендов
- издать приказ о выдаче вознаграждения за осуществление трудовых функций безналичным путём;
- получить письменное согласие каждого работника;
- внести соответствующие записи об оплате через банковский счёт в локальные акты организации;
- заключить с кредитной структурой соглашение об операциях по зачислению жалования на карты сотрудников.
Как организовать зарплатный проект в организации
- договор должен оформляться грамотно, с соблюдением требований, установленных законом относительно формы и содержания договора;
- к договору необходимы закрывающие документы (акты), подписываемые сторонами;
- размер платежей по договору устанавливается в пределах 10%-20% от прибыли компании в месяц.
Бухгалтерские и юридические услуги
Зарплатный проект в СББОЛ представляет собой двухсторонний договор между юридическим лицом или ИП и банком, по которому одна сторона обязывается предоставить реестр для зачисления заработной платы и прочих выплат, а вторая — своевременно произвести перечисление средств на счета адресатов. Операция осуществляется в дистанционном режиме. Максимальное время на зачисление денег ― 90 минут, на практике эта процедура занимает около 10 минут.
Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн
- Подготовить пакет документов.
- Подключить систему «Сбербанк Бизнес Онлайн».
- Ознакомиться с тарифами и условиями предоставления услуг в рамках зарплатного проекта.
- Заключить договор путем присоединения к указанным выше условиям, подписав соответствующее заявление.
Что такое зарплатный проект в Сбербанке и как стать его участником
По закону дивиденд – это любой доход акционера (участника) по принадлежащим ему акциям (долям), который получен от организации при распределении её чистой прибыли пропорционально доле акционера (участника) в уставном (складочном) капитале этой компании (п. 1 ст. 43 НК РФ).
Образец платежного поручения на выплату дивидендов в 2020 году
- Расчеты с сотрудниками, наличные и безналичные операции;
- Зачисление сумм на банковскую карточку;
- Обналичивание собственных денег;
- Возможность осуществлять операции удаленно через интернет сервис.
Сбербанк — зарплатный проект для юридических лиц: условия
НГС.БИЗНЕС — это деловой интернет-журнал Новосибирска. Ежедневно свежие новости из мира бизнеса, экономики и финансов, комментарии экспертов. Благодаря сайту вы сможете узнать котировки валют и выбрать выгодный вклад среди предложений банков Новосибирска, найти объявления о покупке и продаже готового бизнеса, подобрать ипотеку, автокредит, а также обсудить бизнес-идеи и вопросы с читателями на бизнес-форуме.
С — Деловой интернет-журнал
Год назад мы подписали договор с банком (зарплатный проект). Согласовано, что в рамках этого проекта на тех же условиях идут два вида перечисления учредителю: возврат кредита и выплата дивидендов.
Выписку из банка бухгалтер берет самостоятельно.
В апреле и мае было произведено четыре выплаты. Выплаты были произведены обычным платежным поручением, не через зарплатной проект. Комиссия банка видна только в выписке. Комиссия взята по общим тарифам банка.
Кроме того, возмещение командировочных расходов сотрудникам также было выплачено не через ЗП, а обычной платежкой. Т.е. тоже комиссия взята более высокая в итоге. Суммы были небольшие, и комиссии тоже небольшие. Но в выписке указаны отдельной строкой.
Бухгалтер величину удержанной комиссии не проверяла. Объяснила, что никто ей письменно не говорил, каким образом она должна производить выплаты. Это действительно так. Ответственный сотрудник банка утверждает, что просила бухгалтера перед первым переводом (когда возникнет необходимость), связаться и она все пошагово объяснит.
Я задала вопрос бухгалтеру, ответ: она видела, что комиссия больше, чем по ЗП. Но ни банку вопрос не задала, ни мне не сказала.
