30 апреля2020 года для сменного графика
- покупка, строительство и ремонт ОС;
- приобретение исключительных прав;
- проведение научных исследований и разработок, патентование;
- внесение арендных платежей;
- выплата заработной платы, командировочных, пособий по беременности и родам;
- совершение взносов в фонды обязательного страхования;
- выплата процентов по кредитам;
- содержание служебного транспорта и т. д.
Смена налогового режима с ОСНО на УСН — порядок перехода
Смена работника, при работе сутки через трое, с 8.00 21 марта по 8.00 22 марта, по графику отпусков ему запланирован отпуск с 23 марта.
Работник подошел и сказал, что не согласен, т.к. по трудовому законодательству при суточном режиме работы отпуск должен быть предоставлен не менее чем через 3 суток после суточного дежурства.
Я с таким не сталкивалась и ни чего подобного раньше не слышала.
Это действительно так или нет? где это написано?
Отпуск при сменном графике работы
Ненормированный рабочий день, в соответствии с ТК РФ предусматривает, что по распоряжению работодателя отдельные работники могут быть привлечены к выполнению своих трудовых обязанностей сверх установленного рабочего времени. Однако, такой режим может быть применен только к тем сотрудникам, у которых в коллективном договоре или соглашении содержится перечень должностных инструкций, принятый с учетом представительного органа работников.
Шестидневная рабочая неделя — норма часов в 2020 году
Чтобы составить корректный график, необходимо определить учетный период, например месяц, квартал или год. С учетом количества сотрудников, объема выполняемых работ и общего числа смен в сутки распределите смены и определите их примерную продолжительность. Определите число рабочих дней (смен) за учетный период. Затем рассчитайте суммарное количество часов по сменам каждого сотрудника в учетном периоде. Сравните полученный результат с нормой рабочего времени за учетный период. С учетом сравнения скорректируйте график в части продолжительности смен и их частоты (при необходимости).
Каким образом ввести на предприятии сменный график работы с 24-часовой рабочей сменой
Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе
О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ГОДУ В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2020 году следующие выходные дни:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
30 апреля2020 года для сменного графика
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Производственный календарь на 2020 год
Как видно, выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье) 2020 года, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 9 марта и 2 мая соответственно. Дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря перенесены на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно. С учетом таких переносов календарь 2020 года предполагает шесть длинных выходных и праздничных дней:
Производственный календарь на 2020 год
Сотрудник отработал в организации менее 11 месяцев (с 21 ноября 2014 года по 27 февраля 2020 года). Поэтому ему положена пропорциональная компенсация. Чтобы рассчитать количество неиспользованных дней отпуска, бухгалтер определил, что количество полных отработанных (рабочих) месяцев равно трем:
Компенсация при увольнении работника учитывая сменный график работы
Да уж навалилось на мужика — он аж растерялся. Мужчины крайне слабы в психологическом плане, как дети. И выражается это по-разному. Возьмите на себя еще и его покоем окружить. Женщина семижильная, тяните пока троих, это все временно с ним, УВИДИТ что Вы спокойны счастливы и уверены — УСПОКОИТСЯ. Это Ваша тревога ему передается. Сейчас и памперсы есть и бытовая техника, физически тяжело не будет, только морально перестройтесь на мажорный лад, ради мужа !
30 апреля2020 года для сменного графика
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю; далее — Порядок).
Производственный календарь
Нормативный акт Что регулирует ТК РФ Начисление и выплаты зарплаты Постановление № 922 Расчет средней зарплаты 306-ФЗ Выплату зарплаты военнослужащим Постановление Госкомстата № 1 Порядок заполнения первичной документации Статья 12 ФЗ “Об исполнительном производстве” Список исполнительных документов для удержания средств НК РФ Налогообложение ФЗ “О бухгалтерском учете” Бухучет и хозяйственные операции
30 апреля2020 года для сменного графика
Перечень производств или должностей, на которых по характеру работы работникам не может быть уменьшена продолжительность работы (смены) в предпраздничные дни, и порядок компенсации за сверхурочную работу можно предусмотреть в коллективном или трудовом договоре, а также в локальном нормативном акте организации.
Рабочее время
Ознакомление с графиком сменности сотрудника должно происходить не позднее чем за месяц до его введения. Есть мнение, что если осуществляется перевод с пятидневного «нормального» режима труда на сменный график, происходит существенное изменение условий договора, и знакомить работника с ним нужно за 2 месяца.
Учтём рабочее время по всем правилам
В этом примере рассматривается, как оформить изменение режима рабочего времени в обратную сторону, когда компания вынуждена сокращать объемы. Фирма «Золотой круг» производила мебель. С наступлением кризиса такой загрузки не требуется, но сокращать работников тоже не хочется.
