В какой бюджет платятся профсоюзные отчисления

— принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости;

Профсоюзные отчисления и выплаты (Ларцева Л

Проверка расходов будет происходить следующим образом. Налоговики, получив от страхователя единый ежеквартальный расчет, передадут сведения территориальному органу ФСС. Инспекторы из соцстраха проверят правильность заявленных расходов путем проведения камеральной или выездной проверки. О результатах они сообщат налоговикам. Если результат окажется отрицательным, ИФНС направит страхователю требование об уплате недостающих взносов. При положительном результате проверки расходы будут приняты, и налоговая при необходимости зачтет либо вернет разницу между взносами и расходами. Добавим, что приведенный выше алгоритм будет применяться по 31 декабря 2020 года включительно. И не везде, а только в регионах, которые еще не присоединились к пилотному проекту по выплате пособий напрямую из ФСС. Начиная с января 2020 года, процедура возмещения уйдет в прошлое, поскольку все без исключения регионы станут получать пособия напрямую из соцстраха.

Страховые взносы в какой бюджет платятся

Если работодатель отказывается платить, то работник может обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру по месту нахождения работодателя, Вы можете взыскать с работодателя взносы в судебном порядке (обязать перечислять взносы), работник может сам обратиться в суд с требованиями к работодателю, как в примере, приведенном выше.

Профсоюзные взносы порядок удержания из заработной платы

С одной стороны, по общему правилу на основании п. 8 ст. 250 НК РФ доходы в виде безвозмездно полученного имущества (работ, услуг) или имущественных прав признаются внереализационными доходами, которые увеличивают налоговую базу. С другой стороны, в той же норме есть оговорка об исключении случаев, указанных в ст. 251 НК РФ. А как мы уже отмечали, на основании подп. 9 п. 2 ст. 251 НК РФ из-под налогообложения выводятся средства, поступившие профсоюзным организациям в соответствии с коллективными

Первичный профсоюз: внимание на особенности учета

В соответствии с п. 3 ст. 28 Закона №10-ФЗ, ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из их заработной платы. Задерживать перечисление указанных средств работодатель не вправе.

Профсоюзные отчисления, их учет и налогообложение

Профсоюзная организация (ПО) функционирует согласно положениям Устава (п. 4 ст. 24 ФЗ № 10 от 12.01.1996 г.). В нем (или в отдельном специализированном документе – положении о первичной ПО) фиксируются вопросы формирования источников обеспечения его нормальной работы и использования полученных средств.

Профсоюзные взносы — с чего удерживаются, размер, проводки

Заявление о безналичной форме взимания профсоюзного взноса действует до тех пор, пока работник находится в трудовых отношениях и пока он в письменной форме не известит работодателя о прекращении взимания членских профсоюзных взносов в связи с прекращением членства в Профсоюзе по любым основаниям. Бухгалтерия работодателя обязана хранить эти заявления все время, пока член профсоюза работает в данном учреждении. Лучше если копии этих заявлений будут храниться и в профсоюзном комитете учреждения.

Сколько отчисляется с зарплаты на профсоюзные взносы

Обоснование вывода:
Прежде всего отметим, что Указания о порядке применения бюджетной классификации, утвержденные приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н, не устанавливают законность осуществления тех или иных расходов организациями государственного сектора (письма Минфина России от 15.08.2014 N 02-05-11/40969, от 17.10.2014 N 02-05-10/52622). Правомерность осуществления каких-либо расходов определяется путем анализа соответствия фактически проведенных расходов положениям правовых актов, обуславливающих возникновение расходных обязательств (письмо Минфина России от 26.05.2020 N 02-10-10/30084).
Согласно п. 2 ст. 28 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ) размеры отчислений профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и иной работы в организации определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов Российской Федерации, коллективным договором, соглашением.
При этом ст. 377 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) установлено, что отчисление работодателем денежных средств первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу осуществляется только в случаях, предусмотренных коллективным договором.
На уровне профильных ведомств субъектов РФ встречается практика заключения соглашений с профсоюзными организациями в целях интересов работников и работодателей, предусматривающих включение работодателями в коллективные договоры условия о размере и условия отчисления денежных средств первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу*(1).
Между тем однозначной позиции, как и разъяснений по вопросу возможности (обоснованности) осуществления расходов по отчислению денежных средств первичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу за счет бюджетной сметы, в настоящее время нет.
В соответствии со ст. 70 Бюджетного кодекса РФ (далее — БК РФ) обеспечение выполнения функций казенных учреждений*(2) включает в себя перечень расходов:
— на оплату труда работников казенных учреждений, денежное содержание (денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработную плату) работников органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные должности РФ, государственные должности субъектов РФ и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих, иных категорий работников;
— на командировочные и иные выплаты в соответствии с трудовыми договорами (служебными контрактами, контрактами) и законодательством РФ, законодательством субъектов РФ и муниципальными правовыми актами;
— на закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд;
— уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему РФ;
— на возмещение вреда, причиненного казенным учреждением при осуществлении его деятельности.
Данный перечень является «закрытым» и не подлежит расширенному толкованию.
Исходя из положений ст. 70 БК РФ и экономической сущности рассматриваемых отчислений, очевидно, что такие расходы не могут быть отнесены ни к какому из вышеперечисленных пунктов перечня, в том числе к закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд*(3).
Также рассматриваемые отчисления не могут быть отнесены к расходам органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
Таким образом, на наш взгляд, осуществление Администрацией расходов по отчислению профсоюзу средств на проведение им социально-культурной и физкультурно-оздоровительной работы за счет средств, являющихся финансовым обеспечением выполнения функций органа местного самоуправления (ст. 70 БК РФ), не в полной мере соответствует положениям БК РФ и, соответственно, значительно увеличивает риск возникновения разногласий с уполномоченными органами.
Отметим, что ранее на протяжении ряда лет специалистами финансового ведомства в официальных и неофициальных разъяснениях высказывалось мнение, что осуществление за счет бюджетных средств указанных отчислений является нарушением ст. 70 БК РФ, не предусматривающей расходования бюджетных средств на указанные выше цели. При этом отчисления профсоюзной организации считалось возможным осуществить за счет источников от платной деятельности при условии, что такие расходы утверждены в бюджете публично-правового образования и смете получателя бюджетных средств (письмо Минфина России от 26.01.2004 N 03-01-01/12-46, материал «Бюджетная классификация: отдельные вопросы (Д.В. Новиков, «Бюджетный учет», N 4, 5, 7, 9, апрель, май, июль, сентябрь, 2006 г.»). Данный вывод подтверждался и судебной практикой (постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 30.03.2010 по делу N А69-2356/2009, постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 22.07.2010 по делу N А69-2356/2009, Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 26.05.2008 N 6239/08).
Однако подобная возможность существовала только в период до 2011 года, когда получатели бюджетных средств могли одновременно вести приносящую доход деятельность, поступления от которой поступали в самостоятельное распоряжение учреждений. Напомним, в настоящее время доходы казенных учреждений, полученные от приносящей доход деятельности (при наличии права на ее осуществление), поступают в соответствующий бюджет бюджетной системы РФ (п. 5 ст. 41 БК РФ).
В рассматриваемой ситуации органом местного самоуправления может быть рассмотрена возможность предоставления профсоюзной организации (как юридическому лицу) в целях проведения социально-культурной и физкультурно-оздоровительной работы (мероприятий) субсидии, предусмотренной положениями ст. 78 БК РФ, в порядке, установленном соответствующим муниципальным правовым актом.
Кроме того, не стоит забывать, что основным источником финансирования профсоюзной организации являются членские взносы. Соответственно, отчисления профсоюзу на осуществление социально-культурной и иной работы могут поступать из заработной платы работников учреждения — в силу ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников — членов профессионального союза работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на его счет членские взносы из зарплаты этих работников. Порядок перечисления определяется коллективным договором.

Обратите внимание =>  Признание Нуждающимися В Улучшении Жилищных Условий Зато Зеленогорск

В соответствии с абзацем 4 ст

1. Для уплаты членских профсоюзных взносов учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых у работодателя, независимо от источников этих выплат.
К видам заработной платы, с которых в организациях системы образования уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся следующие выплаты:
1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за отработанное время (с учетом фактического объема учебной нагрузки, педагогической работы).
1.2. Заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам.
1.3. Денежное содержание, начисленное государственным и муниципальным служащим за отработанное время.
1.4. Заработная плата, начисленная преподавателям образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год независимо от времени начисления.
1.5. Выплаты стимулирующего характера, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу (доплаты, надбавки и др.): выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет); выплаты за профессиональное мастерство, классность, ученую степень, ученое звание, почетные звания «народный», «заслуженный», ведомственные награды, знаки отличия, знание иностранного языка; выплаты в целях стимулирования заинтересованности в продолжении работы молодых специалистов; премиальные выплаты по итогам работы и другие премии и выплаты.
1.6. Выплаты компенсационного характера: выплаты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате); выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
В сфере образования к работам в условиях, отклоняющихся от нормальных, выполнение которых компенсируется установлением дополнительных выплат, относятся работы, не входящие в круг прямых должностных обязанностей: выполнение функций классного руководителя, в том числе учитывая денежное вознаграждение в рамках Приоритетного национального проекта «Образование»; проверка тетрадей и письменных работ; заведование учебными кабинетами (лабораториями); заведование интернатами при школе (общежитиями); руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями; заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности, по виду искусства или профилю специализации, учебных дисциплин; руководство отделами, школой, музеем, библиотекой, другим структурным подразделением; организация и проведение работы по физическому воспитанию и соревнований среди обучающихся и воспитанников и другие виды дополнительной работы.
1.7. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.

Обратите внимание =>  340 статья 344 подстатья что можно купить

В какой бюджет платятся профсоюзные отчисления

В соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 28), коллективным договором, Положением Профсоюза строителей России «О порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов» работодатель обязан обеспечить правильное исчисление и своевременное перечисление членских профсоюзных взносов.
Перечисление профсоюзных взносов производится не реже, чем один раз в месяц одновременно с получением средств для выплаты заработной платы в окончательный расчет.
Согласно Уставу Профсоюза строителей России (ст. 98) размер отчислений вышестоящим органам профсоюза составляет не менее 35% уплаченных членами профсоюза членских взносов.
Действуя в соответствии с вышесказанным, информируем Вас, что суммы членских профсоюзных взносов, удержанные в безналичном порядке, должны зачисляться:
1. В размере ___% на текущий счет
__________________________________________________________________
№ ________________________________________________________________
___________________________________________________________________

Положение о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов

  • на лечение,
  • одиноким матерям, воспитывающим несовершеннолетних детей,
  • родителям детей инвалидов,
  • в связи со стихийным бедствием,
  • проживающим в домах с печным отоплением,
  • на отдельные социальные нужды,
  • многодетным семьям,
  • по уходу за ребенком от 1,5 до 2 лет,
  • ежемесячные выплаты кандидатам и докторам наук,
  • участникам ВОВ,
  • неработающим пенсионерам по возрасту к 9 мая и 1 октября.

На что идут профвзносы

10.1) средства, полученные некоммерческими организациями безвозмездно на обеспечение ведения уставной деятельности, не связанной с предпринимательской деятельностью, от созданных ими в соответствии с законодательством Российской Федерации структурных подразделений (отделений), являющихся налогоплательщиками (далее в целях настоящей статьи — структурные подразделения (отделения), перечисленные структурными подразделениями (отделениями) за счет целевых поступлений, поступивших им на содержание и ведение уставной деятельности;

Профсоюзные организации как плательщики налога на прибыль

Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями.

Обратите внимание =>  Налоговый Вычет При Покупке Квартиры Для Пенсионеров Неработающих

Отчисления с заработной платы сотрудников

«У него демократический стиль общения. Он никогда жизни не кричал ни на одного ребенка. В прошлом году впервые взял восьмой класс, самый тяжелый переходный возраст. Двое пацанов подрались прямо на уроке. Попросил обоих выйти с ним в коридор. Сказал, чтобы успокоились и что проблему будем обсуждать после уроков – сейчас надо вернуться в класс, остальные ни в чем не виноваты…». Именно так разрешил школьный конфликт Алихан Динаев, победитель Всероссийского конкурса «Учитель года России» — 2020. Именно о нем написал главный редактор «Учительской газеты» Петр Положевец. Следите за нашими материалами – мы начинаем серию очерков о конкурсантах этого года!

В какой бюджет платятся профсоюзные отчисления

— зарегистрироваться в пятидневный срок с момента представления в территориальные органы страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, сведений, содержащихся соответственно в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и представляемых в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование бюджетных учреждений