Свод спецодежды выдаваемой в здравоохранении в 2020
Выдаваемые работнику защитные приспособления должны полностью по всем параметрам соответствовать требованиям безопасности, то есть иметь сертификаты. Средства защиты выдаются сотруднику бесплатно и, как правило, на год или до полного износа.
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2020 по профессиям
Практически все работники, занятые в строительстве, смогут бесплатно получить гораздо больше спецодежды, чем раньше. Многим строителям дополнительно положены жилеты сигнальные второго класса защиты. Для некоторых специальностей уточнено, что выдаются сигнальные костюмы или комбинезоны третьего класса защиты.
Срок носки спецодежды нормы
- чаще менять спецодежду , ведь отраслевыми нормами установлены только предельные сроки ее использования;
- заменить спецодежду другим ее видом. Для этого в региональную инспекцию труда направьте письменный запрос. В нем обоснуйте , чем вызвана такая необходимость. И только после того как получите положительный ответ , можно будет выдать сотрудникам другую спецодежду. Если замена не носит принципиального характера , например вместо куртки выдаете ветровку , то согласовывать ее не нужно ( письмо Минфина России от 5 апреля 2006 г. № 03−03−04/1/320);
- выдать спецодежду сотрудникам , для которых типовыми нормами она не предусмотрена. Для этого придется провести специальную оценку условий труда. Если по ее результатам условия работы будут признаны вредными , опасными или связанными с загрязнением , то выдача спецодежды будет обоснована. Порядок проведения такой оценки установлен Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Если в организации есть профсоюз , то с ним нужно согласовать выдачу спецодежды , не предусмотренной типовыми нормами.
О списании стоимости спецодежды
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжение Департамента
здравоохранения города Москвы
от 24.09.2007 г. N 922-р
СОГЛАСОВАНО
Председатель Профсоюза
работников здравоохранения
города Москвы
С.П.МАКАРКИНА
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ,
СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ, САНИТАРНОЙ ОДЕЖДОЙ, САНИТАРНОЙ
ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ И ПРЕДПРИЯТИЯХ
СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА МОСКВЫ
Настоящие рекомендации разработаны на основании «Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 1998 г. N 51 (с изменениями и дополнениями, принятыми постановлениями Минтруда России от 29.10.1999 г. N 39, от 03.02.2004 г. N 7); «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утвержденных приказом Минфина России от 26.12.02 N 135; «Положения об организации специализированных пунктов выдачи, хранения и эксплуатации спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в учреждениях, предприятиях и организациях здравоохранения» (приложение N 6 к приказу Минздрава СССР от 29.01.1988 г. N 65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» (с изменениями от 16 сентября 1988 г.); «Рекомендаций по организации работы Комиссии предприятия, учреждения, организации по контролю качества средств индивидуальной защиты работающих на производстве», утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 13.05.85 г. N 1445-МК.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам должны выдаваться за счет работодателя по установленным действующим нормам сертифицированные средства индивидуальной защиты.
К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления и т.п.).
На рабочих местах, где на работника воздействуют биологические факторы (микроорганизмы-продуценты; патогенные микроорганизмы-возбудители инфекционных заболеваний и др.), где осуществляется производство и торговля пищевыми продуктами, а также для обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса выдается санитарная одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности (медицинские халаты и фартуки хлопчатобумажные, хирургические костюмы, обувь профилактическая, тапочки, бахилы, колпак или косынка хлопчатобумажные и др.).
Средства коллективного пользования — это дежурная специальная одежда, специальная обувь и другие средства, которые должны выдаваться работнику только на время выполнения им соответствующих работ. Они могут быть закреплены за несколькими работниками или за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой (в необходимых случаях при передаче спецодежды, спецобуви от одного работника другому производится их дезинфекция). В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность руководителю подразделения или другим лицам, уполномоченных работодателем.
1.2. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой и санитарной обувью и другими средствами индивидуальной защиты регулируется «Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» , утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 декабря 1998 г. N 51 (с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлениями Минтруда России от 29.10.1999 г. N 39, от 03.02.2004 г. N 7).
———————————
В дальнейшем — Правила.
1.3. Действие указанных Правил распространяется на работников всех организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, профессии и должности которых предусмотрены в «Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утверждаемыми соответствующими постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
———————————
В дальнейшем — Типовые отраслевые нормы.
В учреждениях здравоохранения применяются: «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок», утвержденные постановлением Минтруда России от 29.12.1997 г. N 68 (приложение N 11 к постановлению Минтруда в редакции от 17.12.2001 г. N 85); «Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики», утвержденные постановлением Минтруда России от 30.12.1997 г. N 69 (в редакции постановления Минтруда от 17.12.2001 г. N 85); «Нормы бесплатной выдачи теплой спецодежды и теплой спецобуви по климатическим поясам, единые для всех отраслей экономики. «, утвержденные постановлением Минтруда России от 31.12 1997 г. N 70 (в редакции постановления Минтруда от 17.12.2001 г. N 85); «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 г. N 297.
Распоряжение Департамента здравоохранения г
Свердловская область своим чиновникам планирует увеличить заработную плату на 4-5 %. Существенного повышения оплаты труда следует ожидать медикам. Их заработная плата вырастет до 62 тыс. руб. Сейчас, согласно данным статистики, врач с высшим образованием получает около 55 тыс.руб., а средний медицинский персонал порядка 28 тыс.руб. В результате принятых поправок в региональные законы, заработная плата медсестер, санитарок, сестер-хозяек может вырасти до 31,1 тыс.руб. Но в области наблюдаются и негативные факторы – снижение уровня индексации социальных пособий на 2%.
Заработная плата в 2020 году: изменения, расчет, индексация и повышение минимальный размер заработной платы
Обеспечение работников учреждений СИЗ должно осуществляться на основе заявок, ежегодно составляемых руководителями структурных подразделений. В заявках должны быть оговорены требования к ассортименту СИЗ по моделям, росту, расцветке, родовому признаку, назначению. Ответственность за это несет руководитель подразделения.
Обеспечение СИЗ работников здравоохранения: опыт Чеченской Республики
Согласно действующему законодательству, бесплатная выдача, учет, отслеживание сроков службы сертифицированной спецодежды в соответствии с принятыми нормами – это прямая обязанность работодателя. Сроки использования спецодежды зависят от двух основных факторов:
Спецодежда летняя сроки эксплуатации 2020
1. Утвердить согласованные с Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы Рекомендации по обеспечению работников специальной спецодеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, санитарной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в учреждениях, организациях и предприятиях системы Департамента здравоохранения города Москвы.
Департамент здравоохранения распоряжение
- спецодежда, обувь и иные инструменты индивидуального пользования, которые могут быть задействованы в целях защиты сотрудника от воздействия вредных и опасных факторов, а также от загрязнения (п. 3 Приложения);
- специальные вещества, относящиеся к смывающим и обезвреживающим.
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
1. Рекомендовать руководителям организаций независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, объектов социальной сферы города Челябинска обеспечить проведение необходимых организационных и технических мероприятий по подготовке эксплуатируемых, обслуживаемых объектов к отопительному периоду со сдачей работ городской комиссии по контролю за ходом подготовки систем теплоснабжения города Челябинска к работе в отопительный период с привлечением (по согласованию) представителей Уральского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, Главного управления «Государственная жилищная инспекция Челябинской области» и получением актов проверки готовности к отопительному периоду 2020 — 2020 годов (далее — акт проверки готовности) и паспортов готовности к отопительному периоду 2020 — 2020 годов (далее — паспорт готовности) по формам согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему распоряжению.
О подготовке систем теплоснабжения города Челябинска к отопительному периоду 2020 — 2020 годов
Департамент в порядке статьи 195 ТК РФ рассматривает заявления Профсоюза о нарушении руководителем лечебно-профилактического учреждения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщает о результатах его рассмотрения в Профсоюз.
Свод спецодежды выдаваемой в здравоохранении в 2020
Правила хранения спецодежды предусматривают определенные нормы хранения, которые должны соблюдаться на любом предприятии. Средства индивидуальной защиты должны храниться в отапливаемых помещениях с регулярным проветриванием. Установлены определенные рекомендуемые температурные режимы хранения для спецодежды из разных материалов. Так, например, шерстяная, хлопчатобумажная и льняная спецодежда должна храниться при температуре +15 — +25 С и относительной влажности 40-75%. Для резиновой спецодежды температурные нормы составляют +5 — +20 С, а нормы влажности – 50-70%. Для защиты меховых и шерстяных изделий обязательно использование противомикробных средств и средств защиты от моли. Хранение спецодежды на складе не рекомендовано для одежды из натуральных тканей из-за их склонности к гниению при взаимодействии с влагой.
Как работодателю правильно организовать хранение спецодежды на складе
ОТДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА – структурное подразделение (наименование организации), ответственное за разработку перечня средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам; организацию производственных испытаний средств индивидуальной защиты; осуществление контроля за применением средств индивидуальной защиты.
Положение об обеспечении работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
Помещения здравоохранения 5.26 Помещения здравоохранения включают: медпункты, фельдшерские и врачебные здравпункты, помещения личной гигиены женщин, парильные (сауны), а по ведомственным нормам — помещения для ингаляториев, фотариев, ручных и ножных ванн, а также помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, фитопункты.
СП СВОД ПРАВИЛ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ Актуализированная редакция СНиП -87 Издание официальное Москва 2011 СП Предисловие
Нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим теплой специальной одежды, специальной обуви по климатическим поясам, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.12.1982 N 293/П-19, утратили силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70, утвердившего новые Нормы.
