Можно в декрет уйти на месяц позже
Например, если женщина ушла в отпуск позже положенного и работала до родов 20 дополнительных дней, они не включаются в расчет пособия. Среднедневной заработок (600 рублей) умножается на 120 дней. Получается сумма 72000 рублей. Таким образом, пособие значительно уменьшается в размере.
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
В жизни большинства женщин наступает период, который требует особого внимания – беременность. Для поддержания здоровья, дополнительного отдыха и возможности подготовиться к появлению в доме малыша предусмотрен декретный отпуск. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель законодательство
Интересно, что при беременности более чем одним плодом продолжительность отгула до родов составляет 84 дня, и при этом она никак не зависит от того, сколько плодов у роженицы. Будь она беременна тройней или шестерней, период отпуска все равно составит 84 дня с 30-ой недели беременности, если, конечно, не будет медицинских показаний к более ранней госпитализации. Жительницы территорий, пострадавших в результате заражения радиацией, могут рассчитывать на отпуск в 90 дней с 30 недели беременности:
Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Что касается даты оплаты Вашего декретного, то поясню, что бухгалтерия обязана произвести расче и выплатить пособие в течении 10 дней, с момента предоставления работником листка нетрудоспособности, поэтому, если Вам выплаты произвели после декретного, то либо Вы сдали листок нетрудоспособности в бухгалтерию в конце декретного отпуска (либо незадолго до его окончания), либо аудиторы, о которых Вы говорили должны были указать гл.бухгалтеру, а также руководителю организации на нарушение действующего законодательства
Можно в декрет уйти на месяц позже
В этой ситуации отпуск сокращается на количество официально отработанных дней. За проработанное время сотрудница получит обычную заработную плату. А вот срок больничного и сумма пособия уменьшится, пропорционально отработанному времени (о своем решении сотрудница должна уведомить женскую консультацию для сокращения срока больничного листа на рабочие дни).
Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать
Девочки, вот думаю, скоро уже в декретный отпуск, а как-то совсем не хочется. На работе не перегружаюсь и думаю, что смогла бы поработать ещё, а не сидеть два месяца до родов дома. Читала, если уйти позже срока по закону, то что-то не доплачивается из 140 календарных дней декретного отпуска. Может договор какой-то гражданско-правовой можно составить с работодателем, что бы он не имел признаков трудового договора, что бы на мне не отразилась недоплата пособия. Кто как уходил в декретный отпуск, напишите, пожалуйста.
Можно ли в декрет позже 30 недель
В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
Женщина получила листок нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам. Но она не хочет уходить именно с той даты, которая указана в документе, а хочет поработать и уйти позже. Можно ли оформить данному работнику, по ее личному заявлению, отпуск. допустим не с 1 апреля 2014 года. а с 1 мая 2014 года? и Как это отразится на оформлении листка нетрудоспособности, если там указана конкретная дата с.
Можно ли уйти в декретный отпуск попозже
ГостьГость
Нет, не лишится денег, ей дают больничный на 140 дней, она просит начислять пособие по беременности и родам не за 140 а за 126 дней (минус 14 дней), а те 2 недели ей оплачиваются как обычные рабочие дни. Это нормальная практика
А можно получить больничный за 140 дней, а 2 недели в конверте от работодателя (если с ним договориться). Меня мой дир. попросил (именно что попросил) поработать лишнюю неделю, получила конверт А вот чтоб ЖК дала больничный на меньший срок, не слышала такого. Если есть черная касса, то конечно можно и в конверте. А если нет, то только так.
Как уйти в декрет на 2 неделе позже
72. Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности. в строке «Режим» делается запись: «амбулаторный + стационарный», в таблице «Освобождение от работы» одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня — при многоплодной беременности). В графах «Специальность и фамилия врача» и «Подпись врача» указываются специальность и фамилия лечащего врача и фамилия председателя врачебной комиссии и ставятся их подписи.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)
Можно в декрет уйти на месяц позже
В день ухода в декрет — больничным с вместе листом выдают.
По закону в 30 недель, листком с вместе нетрудоспособности, но мне и то и другое выдали на 2 недели 3 или позже, правда спросили до этого, мне срочно нужно или могу подождать) я подождать могла 31 неделя. Больничный получила, а родовой.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель
На основании листа нетрудоспособности, который выдается в женской консультации на 30 неделе беременности, начисляется выплата за декретный отпуск. Общее количество оплачиваемых дней — 140 (70 дней до родов и 70 после). Если во время родов наблюдались осложнения, отпуск продлевается на 16 дней. При многоплодной беременности выплаты начисляются за 194 дня (70 до родов и 110 после).
О бизнесе
В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
Можно ли уйти в декрет позже
В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?
