Может ли беременная уйти в декрет по желанию позже 30 недель

В России роженица имеет право уйти в отгул по беременности и родам после тридцатой недели вынашивания плода. Подобный отгул называют декретным или попросту декрет. Однако не стоит путать его с отгулом по беременности и родам, декрет – более широкое понятие, включающее в себя также период отгула по уходу за ребенком, который может быть взят женщиной после рождения ребенка и длиться до исполнения последнему возраста полутора лет.

Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

  1. 140 календарных дней (70 дней дородовых + 70 дней послеродовых).
  2. При тяжелых родах – 186 дней.
  3. При многоплодной беременности – 194 дня.
  4. Если произошли преждевременные роды в периоде до 30 недели беременности, с даты родов оформляется отпуск продолжительностью 156 дней.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному). Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий. И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?

Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)

Девочки, вот думаю, скоро уже в декретный отпуск, а как-то совсем не хочется. На работе не перегружаюсь и думаю, что смогла бы поработать ещё, а не сидеть два месяца до родов дома. Читала, если уйти позже срока по закону, то что-то не доплачивается из 140 календарных дней декретного отпуска. Может договор какой-то гражданско-правовой можно составить с работодателем, что бы он не имел признаков трудового договора, что бы на мне не отразилась недоплата пособия. Кто как уходил в декретный отпуск, напишите, пожалуйста.

Обратите внимание =>  Можно ли продлить миграционный учет без трудового договора по патенту

Можно ли в декрет позже 30 недель

Доброй ночи! У мене в організації така ситуація мій працівник перебуває у дикретній відпусткі по догляду до 6 років. Не виходячи із дикрета пидписує контракт у військоматі на 3 роки з 29 серпня, мені як керівнику повідомляють 7 листопада а декретна відпустка діє до 15 листопада. Заяви на переривання декрета 29 серпня мені не надали. Виходить жінка перебуває у відпусткі за висновком ЛКК працює у військоматі і отримує заробітню платню, після чого довідкою з віськомату яка надійшла 7 листопада потребують збереження посади і середньої зарплатні відповідно 119 КЗпП України. Чиє це все законним? Чи є порушення трудових відносин?

Может ли беременная уйти в декрет по желанию позже 30 недель

В России роженица имеет право уйти в отгул по беременности и родам после тридцатой недели вынашивания плода. Подобный отгул называют декретным или попросту декрет. Однако не стоит путать его с отгулом по беременности и родам, декрет – более широкое понятие, включающее в себя также период отгула по уходу за ребенком, который может быть взят женщиной после рождения ребенка и длиться до исполнения последнему возраста полутора лет.

Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

Добрый день! Срок моего декрета 15 декабря 2020 года. На прежнем месте работы, С апреля 2020 года, у меня вся заработная плата белая. До этого минимальная в 10 тыс. Очень жаль что не хватает 2 недель, чтобы зп за 2020 пошла в декретный отпуск. Можно ли какак-то повлиять на эти 2 недели в 15 году и уйти в декретный отпуск в 16, чтобы считали 14,15 год ?

Как уйти в декретный отпуск позже 30 недель

Девочки, вот думаю, скоро уже в декретный отпуск, а как-то совсем не хочется. На работе не перегружаюсь и думаю, что смогла бы поработать ещё, а не сидеть два месяца до родов дома. Читала, если уйти позже срока по закону, то что-то не доплачивается из 140 календарных дней декретного отпуска. Может договор какой-то гражданско-правовой можно составить с работодателем, что бы он не имел признаков трудового договора, что бы на мне не отразилась недоплата пособия. Кто как уходил в декретный отпуск, напишите, пожалуйста.

Обратите внимание =>  Можно ли продавать флеш детям

Можно ли в декрет позже 30 недель

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, позвоните юристу прямо сейчас: Декретным отпуском, временем, которое ждут большинство будущих мам, официально называют период, который входит в перечень социальных гарантий от государства и работодателя, предоставляемый всем работающим женщинам.

30 Недель беременности декрет

у меня аналогичная ситуация, НО т.к. работаю в ВУЗе в моих интересах (и по совести) выпустить дипломников, т.е. доработать до моих 34-36 недель (причем я точно знаю, что несмотря на декрет меня бы выдернули на работу). А отпуск можно взять после декрета — хотя согласна «не интересно». Сама буду брать декрет (в 35 недель — если получится) + отпуск + возможно! отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (но не уверена — т.к. на работе загрузка незначительная, а 100 % з/платы всяко больше, в моем случае, чем 40 %). К тому же можно выйти не на целую ставку и получать з/плату (75 %) + пособие, что в сумме опять таки больше 100 %.

Может ли беременная уйти в декрет по желанию позже 30 недель

Право на законный уход в декрет появляется у сотрудницы уже на 30-й неделе беременности, а в случае, если данная беременность является многоплодной, еще раньше – на 28-й. В более раннем периоде уход в декрет не допустим, так как больничный лист еще не будет выдан на руки сотруднице, а он является главным основанием для этого действия.

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Отпуск по беременности предоставляется по заявлению сотрудницы (ст.255 ТК), и воспользоваться им – право, а не обязанность. С другой стороны, отпуск предоставляется на основании больничного листа, в котором прописаны конкретные даты начала и окончания отпуска.

Обратите внимание =>  Могу ли я вернуть частично страховку в ао благососточние ос

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель законодательство

У вашей сотрудницы двойня? Ей положено 194 дня. Причем если о двойняшках известно заранее, то отпуск предусмотрен 84 дня перед и 110 по окончании родов. Если двойню обнаружили лишь в родильном зале, то отпуск просто продлится на 54 дня. Если у мамочки были сложные роды, к отпуску будут добавлены 16 дней.

Можно ли уйти в декрет позже срока и как это сделать

у это есть полное право использовать отпуск свой на 28 дней, просто начальство старается не полный давать отпуск, потому как при увольнении вашем им будет не с чего высчитывать не отработанные только — дни через суд (при условии, сами вы что.
Право отпуска у Вас наступило (мес 6 через. работы), но его дают согласно отпусков графику. Вам необходимо потребовать у начальства выписки предоставление из этого графика( а т.к. на момент его ещё Вы заполнения не работали, то ВЫ должны.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

Важно понимать, что для ухода в отпуск женщине необходимо быть официально трудоустроенной. Только в таком случае она будет защищена трудовым законодательством. Если при трудоустройстве работница не заключила договора и официально считается нетрудоустроенной, то у нее в принципе нет прав на декретный отпуск.

Можно ли по закону уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель