Куда беременной можно устроиться на работу

На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.

Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК

лучше действительно в бюджетку. больше шансов что возьмут, там где з/пл маленькая, зато нервы не должны трепать и какая-никакая стабильность. потом справки с места работы принесете, если мать-одиночка в местную админ-цию ( или соц защиту) что мол з/пл маленькая и вам требуются льготы и пособия от города и области.+ льготы по оплате коммуналки обязат-но, + можно на очередь на жилье встать ( если у вас в регионе такое есть) как льготная категория населения очень нуждающаяся в жилье.Не бойтесь девушка! Вы думаете Вы одна такая ? Просто не все об этом говорят. Можно и к частнику неплохо устроиться. Только чтобы всё офиц-но. И совсем не обязательно обманывать, Вы могли и не знать, что беременны до поступления на работу.

Куда можно реально устроиться на работу беременной

Идеальный работодатель для беременной женщины – это государственная или коммерческая структура, которая предлагает полный социальный пакет. Пускай предлагаемая должность и будет не совсем по вашей специальности, зато в 30 недель Вы сможете без проблем уйти в декретный отпуск, и гарантировано получите все положенные вам выплаты.

Куда можно устроиться на работу беременной женщине официально

• Если вы действительно хороший сотрудник, то не нужно своему работодателю говорить о том, что вы в положении. Не нужно воспринимать свои слова как обман, вы просто не договариваете. Да и если по вам не видно, что вы в положении у работодателя не возникнет желания задавать вам вопрос о беременности.
• Если же вам удалось устроиться в организацию, то не стоит в первые дни говорить о своей беременности. Наоборот, нужно показать работодателю какой вы ответственный и хороший сотрудник и свое стремление к работе. А потом через пару месяцев можно мягко сказать директору о своем положении. Если вы и действительно ценный сотрудник, то к вашему положению руководство отнесется снисходительно и порадуется за вас.
• Если же вам отказали в трудоустройстве, и не объяснили это никак, то можно обратиться в службы, которые либо принудят работодателя указать причину отказа, либо потребуют принять вас на работу. Отказать в трудоустройстве из-за беременности работодатель не имеет права, согласно законодательству. В противном случае он должен в письменном виде указать причины своего отказа. Но хотя стоит отметить, что работодатель всегда найдет «весомую» причину, по которой он не хочет принимать вас на ту или иную должность.
• Вас не могут принять на испытательный срок, так как согласно законодательству, беременных женщин и матерей, возраст, чьих детей не превышает полутора лет, нужно устраивать без испытательного срока.
• Не стоит переживать по поводу отпуска, так как беременные находятся в льготной категории и отпуск им представится, когда положено.

Официальное трудоустройство беременной — реально ли

Естественно, замужней маме можно полагаться на помощь отца ребенка, а вот матерям, которым предстоит растить свое дитя в одиночестве полагаться не на кого и по этой причине они стараются обеспечить себя и свою кроху всеми необходимыми вещами еще до родов.

Как устроиться на работу беременной — трудовые гарантии

Часто ли вам отказывали в работе, когда вы приходили устраиваться в заметно беременном состоянии? Я устроилась на работу в 10 недель. В 20 сказала о своем положении, очень переживала, голос дрожал. Да что говорить, многих беременных, которые проработали на своем месте около 5 лет, впоследствии гнобит начальство, а тут уже пришла на сносях.

Беременных не берут на работу

На сегодняшний день найти хорошую работу, а к тому же и высокооплачиваемую, очень сложно. А если женщина беременна, то эта задача практически невыполнима. Ведь многие работодатели не очень хотят принимать сотрудника, которому через несколько месяцев придется искать замену. Но все-таки беременная должна попытать свое счастье, ведь теперь она должна думать не только о себе, но и о будущем малыше.

Куда беременной можно устроиться на работу

Многие женщины в современное время просто бояться забеременеть и родить детей. Это связано в первую очередь с тем, что многие руководители очень негативно настроены по отношению к беременным сотрудницам и стараются их уволить еще до декретного отпуска. Тем не менее бояться этого не стоит. Ведь уволить беременную можно только при ликвидации организации (об этом нужно предупреждать за два месяца) или прекращении деятельности ИП. Это нужно знать.

Можно ли устроиться на работу беременной: возможные способы трудоустройства

Трудовой кодекс для беременных женщиндля того и придуман, чтобы максимально обеспечить им возможность нормально работать, если, конечно, для этого есть желание и необходимость. Стоит ли говорить, что далеко не все знакомы с этими правами? А ведь знания дают возможность более активно отстаивать свои позиции. К примеру, беременных не должны заставлять работать в выходные или праздничные дни, как и отправлять в различные командировки. Об этом написано в статье 259.

Куда беременной можно устроиться на работу

После рождения ребенка на все необходимое ему нужно хорошенько потратиться. Причем сразу же после родов женщина не сможет выйти на работу, следовательно, продолжительное время она не будет трудиться. Если у беременной есть обеспеченный муж, необходимость устроиться на работу отпадает. А вот для будущей матери-одиночки проблема поиска трудового места очень серьезна, поэтому нужно заранее обеспечить себе будущее без финансовых проблем.

Куда можно устроиться на работу беременной женщине официально

Следующий Ваш шаг может быть таким: выходите на открытый рынок труда. Для этого составьте или закажите в кадровом агентстве профессиональное резюме и разошлите его на заинтересовавшие вас вакансии. У этого метода поиска работы есть одно неоспоримое преимущество: по резюме не видно Вашу беременность, а вот образование, квалификацию и опыт — очень хорошо видно. Если Вы ими обладаете, конечно.

Как устроиться на работу беременной

Можно еще пойти по такому пути: если Вы хорошо зарекомендовали себя на прошлых местах работы, позвоните туда, может быть, им как раз нужен специалист Вашей квалификации. В этом случае также стоит рассказать о своей беременности и оговорить возможный период работы. Если Вам удастся устроиться на хорошую работу в организацию, где вы работали прежде, постарайтесь быть максимально ценным сотрудником. Тогда, вполне вероятно, Вы сможете вернуться туда после декретного отпуска.

Куда можно устроиться беременной на работу

1. Поиск подходящей вакансии на различных сайтах по трудоустройству.
2. Отправка резюме на электронный адрес работодателя.
3. Телефонный разговор с сотрудником, ответственным за подбор кадров, и назначение собеседования.
4. Собеседование.
5. Анализ предложенных условий и принятие решение о том, подходит ли данная вакансия.