Кто считается приезжим
Раньше в СССР все были примерно равны. Теперь в нашем обществе произошло разделение на бедняков и богачей. Все, как у них, в их далеких Америке, Европе, только с российским колоритом. Что удивляет иностранцев в наших богачах? То, что большинство из них кичатся своим новым статусом, возводят дома в несколько этажей не для того, чтобы там жить, а просто для престижа, отовариваются только в самых дорогих магазинах, покупают дорогущие машины, чтобы казаться еще весомее и значительнее. Причем, если на дорогах возникают пробки (а в крупных мегаполисах они есть постоянно), наши богачи часами будут ждать, нервничать, опаздывать, но ни за что не спустятся в метро, потому что это ниже их новоявленного статуса. За границей такого нет. Там даже директора компаний без малейшего ущерба для своего имиджа могут сегодня приехать на работу на дорогом авто, завтра — на городском автобусе, а послезавтра — на велосипеде. Там богатые не видят ничего зазорного в посещении обычных супермаркетов, причем охотно покупают акционные товары.
Иностранцы о жизни в России
«Очевидно, что Южная Осетия находится не только в военном, социальном, экономическом, но и в визовом пространстве Российской Федерации. Все, кто приезжает в Южную Осетию, вначале пересекли границу с Россией, где их уже проверили по базам данных, которых у Южной Осетии нет. Все, что могут сделать наши власти, это повторно пробить их по российским базам. Какой в этом смысл? Я допускаю, что существует некий список лиц, к которым есть претензии со стороны именно Южной Осетии, но, думаю, он невелик и его можно было бы внести в компьютер на нашем пограничном посту».
Кто считается приезжим
Иностранец получает статус ВКС при выполнении одного главного условия — его заработная плата составляет свыше 2 млн в год (или 1 млн в год для научных и педагогических сотрудников). Прием ВКС на работу накладывает на компанию дополнительные обязанности. Например, работодатель обязан ежемесячно подтверждать, что заработная плата ценного кадра осталась на необходимом уровне.
Налоги иностранцев в РФ: на доходы и имущество — порядок оплаты, правила, ставки
Разрешение выдается сроком на три года и оформляется в виде отметки в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо в виде документа установленной формы, выдаваемого в РФ лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность.
Временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта РФ.
Принимаем на работу иностранца
Все иностранные граждане должны иметь документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ, необходимый для представления при обращении за получением (продлением) разрешения на работу или патента, разрешения на временное проживание, вида на жительство (ст. 15.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ ).
Трудоустройство иностранных граждан в 2020 году
Все граждане, не относящиеся к указанным категориям, являются нерезидентами. Ряд граждан, не сталкивавшихся с необходимостью открытия банковского счета, совершения валютных операций, связанных с обменом денег, получением или отправкой денежных переводов, а также иными банковскими услугами в валютной области, могут не придавать значения важности представленного определения.
Кто такой резидент и нерезидент РФ
Работодатель при оформлении иммигранта на работу обязан получить разрешение службы занятости населения. Это заключение, подтверждающее оправданность трудоустройства иностранца. Подобный документ уполномоченные органы выдают на 1 год. В отдельных случаях бумагу допускается продлить.
Правила и порядок приема на работу иностранных граждан в Российской Федерации
Вид на жительство для иностранных граждан не обязателен, если речь идет о квалифицированных специалистах приоритетных отраслей экономики. Относится это и к их родственникам, переезжающим вместе с данным лицом. Порядок оформления в этом случае определяется нормативными правовыми актами ГУВМ (УФМС) России и Федеральным законом №115 2002 года.
Как принять на работу иностранца с ВНЖ в 2020 году
Лично принести и передать в отдел ГУВМ в бумажном варианте. Служащий ГУВМ, осуществляющий прием документации, должен проконтролировать верность заполнения и точность содержащейся информации. Для успешной процедуры важно захватить с собой документы, подтверждающие полномочия и лицо уведомителя.
Прием на работу иностранных граждан
Новое законодательство ввело большое количество условий, которые нужно соблюсти при заключении трудового договора с иностранцем. Так, в соответствии со статьей 372.2 ТК РФ в трудовой договор с иностранным гражданином необходимо внести информацию о документе, на основании которого соискатель-иностранец находится на территории Российской Федерации (дату выдачи, серию и номер документа, срок действия и кем выдан). Также, в договор следует добавить реквизиты полиса добровольного медицинского страхования либо договора об оказании медицинских услуг иностранцу. Законодатель разрешает работодателю не заключать с иностранным работником срочный трудовой договор, поскольку окончание срока патента или другого документа является законным основанием для увольнения работника. Трудовой договор с иностранцем заключается, как на языке обеих сторон, так и только на русском языке. Специалисты советуют для соблюдения интересов обеих сторон заключать договор с иностранцем на двух языках. Напомним, что согласно Рекомендации № 86 Международной организации труда «О трудящихся мигрантах» трудовой договор должен быть переведен на понятный мигранту язык.
Особенности приема на работу иностранца
Согласно кодексу Российской Федерации, ставка на подоходный налог между носителями одного и другого статуса отличается. Иностранные мигранты, нерезиденты, за исключением некоторых случаев, облагаются подоходным налогом в размере 30 %. Исключением считаются люди, которые являются высокопрофессиональными специалистами, а также переселенцы. Эти категории людей платят государству так же, как и официальные держатели внутренних паспортов России.
Становится ли резидентом иностранный гражданин с ВНЖ
Льготное трудоустройство предусмотрено для лиц, приехавших из Казахстана, Армении и Беларуси. На них не распространяются ограничения, связанные с защитой российского рынка труда. Работодатель не обязан уведомлять о приёме на работу таких граждан. И получать соответствующее разрешение на работу им не нужно.
Трудоустройство иностранных граждан: особенности 2020 года
Слово экспат происходит от латинского ex-patriate – живущий вне родины. Экспатами обычно называют среднеобеспеченых или богатых иностранцев, которые переезжают вместе с небольшим бизнесом в другую страну, или высококвалифицированных иностранцев, которых приглашают в качестве ключевого специалиста или топ-менеджера на работу по длительному трудовому контракту.
Иностранец в России — легионер, экспат или гастарбайтер
- выходцам из Киргизии, Беларуси, Казахстана и Армении (это положение установлено международным договором);
- людям, которые проживают в РФ постоянно или временно (имеют вид на жительство);
- участникам программ содействия, которые касаются иммиграции этнических россиян;
- аккредитованным журналистам;
- дипломатам и сотрудникам консульских учреждений;
- специалистам, приглашённым для различных видов деятельности (медицинской, педагогической, гуманитарной, исследовательской и прочей);
- сотрудникам иностранных компаний, которые временно выполняют на территории РФ работы, связанные с импортным оборудованием;
- беженцам, получившим временное пристанище.
Прием на работу иностранных граждан
Порядок и условия заключения трудового договора с безвизовым иностранцем установлен главой 50.1 ТК РФ. Основными условиями для этого является достижение работником возраста 18 лет и наличие у него разрешительных документов, предусмотренных для этой категории трудящихся — патента и полиса ДМС. Наличие этих документов должно быть отражено в тексте трудового договора с указанием их реквизитов. Как правило, наименование и реквизиты документа, на основании которого работник будет осуществлять свою трудовую деятельность, указываются отдельным пунктом в разделе «Общие положения» трудового договора. В разделе «Страхование работника» необходимо указать наименование и реквизиты полиса ДМС или договора, по которому работник будет получать первичную медико-санитарную помощь, а также специализированную медицинскую помощь в случае неотложной необходимости.
