Как уйти в декрет позже 30 недель
В России роженица имеет право уйти в отгул по беременности и родам после тридцатой недели вынашивания плода. Подобный отгул называют декретным или попросту декрет. Однако не стоит путать его с отгулом по беременности и родам, декрет – более широкое понятие, включающее в себя также период отгула по уходу за ребенком, который может быть взят женщиной после рождения ребенка и длиться до исполнения последнему возраста полутора лет.
Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности
Выплата по беременности и родам будет меньше. А вообще можно официально уйти вовремя (в 30нед), и с директором договорится что поработаете и получать зп в конверте. А так труд кдекс запрещает работать после 30 нед. Я с дириком договаривалась и работала еще месяц.
Если уйти в декрет позже 30 недель
В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.
Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше
Я не поняла, а что это меняет.
Получается так, что в итоге все-таки получаешь больничный четко с 30 недель. А отработанные сверх этого недели. как они считаются бухгалтерией? Вроде бы нельзя одновременно получить выплаты по больничному и зарплату. Если учреждение, скажем, государственное, посчитают именно как больничный, и тогда выйдет так, что на работу ходила типа на общественных началах, то есть не заплатят за эти дни, которые наложатся на больничный. Да еще и скандал с бухгалтерией обеспечен.. скорей всего. Расценят как попытку мухлежа.
Как уйти в декрет позже 30 недель
Какие факторы, влияют на личность и развитие вашего ребенка? На развитие действуют два основных фактора: природный (генетические факторы, наследственность) и воспитание (опыт). Они взаимодействуют друг с другом. Чтобы лучше понять сходства и различия между братьями и сестрами, давайте рассмотрим оба этих фактора более внимательно.
Возможно ли уйти в декрет позже 30 недель — Консультация on-line
Берите больничный как положено, он оплачивается из средств ФСС, договариваетесь с руководством по поводу того что работаете еще 2 недели. А в бухгалтерию (или туда кто у вас занимается расчетом заработной платы) напишите заявление со следующим текстом: «Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам с ╚____╩____________20___г. по ╚____╩__________20___г. (включительно). Пособие по беременности и родам за период с ╚____╩____________20___г. по ╚____╩__________20___г. (включительно) прошу не начислять, в связи с исполнением мной в данный период трудовых обязанностей.
Как уйти в декрет на 2 неделе позже
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, за время моего декретного отпуска предприятие перешло в собственность других акционеров. Планирую выход на свое рабочее место, отдел кадров утверждает ,что мне необходимо написать заявление с 3 мес испытательным сроком , т. к. вы принимаетесь как новый сотрудник.почему новый . правомерно ли это. Есть ли испытательный срок для женщин у которых дети до 3-лет? Я против писать такое заявление. могут ли мне отказать в выходе на работу?
Как уйти в декрет позже 30 недель
А трудовой кодекс не нарушается. Декретный отпуск — это больничный. Когда сотрудники работают, они деньги за болезнь не получают, просто потому, что решили поболеть на работе. По-моему логично. Другой вопрос, что чаще всего работают вместо декрета, чтобы денег заработать, потому что на декретные прожить сложно.
Ну разговор-то идет о том чтобы этот больничный открыть просто позже, а не работать вместо декрета.
Как уйти в декрет позже 30 недель
Да, можете. Вы получаете свой больничный лист. Продолжаете работать и , соответственно, получите и свою зарплату. Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист. С момента ухода в отпуск, вам начислят пособие вам положенное. Это практика.
Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)
хочу уйти в декрет позже 30 недели.
сейчас 29 у меня. Декрет врач сказала выписывают в 30-31 неделю. У меня дата получается четко в 30 недель, т.е. с 31-ой.
Сегодня я попросила у неё больничный на 30ую неделю. Всего лишь потому что муж уезжает в отпуск, а моя собака будет дома одна 14 часов. (работаю далеко). Прогуливать нехорошо. Думала брать работу на дом. Когда больничный, то лишних вопросов не возникает.
Но врач меня начала стыдить: это неприличто просить больничный. Это ваши проблемы. Вот с вашими прибавками в весе я могу вас положить в стационар.
Как уйти в декрет позже 30 недель
Если так подходить к вопросу, логика выдачи больничного всем беременным в 30 недель просто теряется. Получается, что в случае хорошего самочувствия женщины, отсутствия угрозы состоянию здоровья малыша и матери, женщина вполне могла бы продолжать работать дальше.
Как уйти в декрет позже 30 недель
Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.
Юридическая консультация, правовая помощь адвоката, юридические услуги, представительство в суде
Ваш случай:
«Перенос начала декретного отпуска»
Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях.
Возможность таких действий подтверждают представители ФСС России. Ведь запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России.
Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск.
Это следует из части 1 статьи 255 Трудового кодекса РФ.
Как уйти в декретный отпуск позже 30 недель
«Дело в том, что в Трудовом кодексе прямо указано, что отпуск по беременности и родам (ст. 255)(т.н. «декретный»)
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам .
Т.е. БЕЗ заявления ни в какой декрет вас отправить не могут.» — мне дали вот такой комментарий
мне именно надо уйти попозже, меня никто не завставляет, просто у меня будет конкурс на повышение должности как раз на той первой декретной неделе, и я хочу уйти в декрет уже в новой должности
Как уйти в декрет позже 30 недель
Доброго дня! Я планирую, если буду себя хорошо чувствовать, пороботать подольше. Подскажите, пожалуйста, скажется ли это на моих выплатах по беременности и родам? Которые за 140 дней обычно выплачиваются? Получается я бумажку на отпуск позже в отдел кадров понесу просто (не знаю еще точно тонкостей, чего там и куда)? Спасибо!
