Если больничный лист больше 4 месяцев
Например, мой напарник по работе находился на больничном 11 месяцев (почти год!), но он проработал на предприятии по своей специальности всю свою сознательную жизнь и является хорошим специалистом в своём деле, поэтому его не уволили и он и сейчас продолжает работать.
Больничный более 4 месяцев
Больничный лист работника оплачивается в предусмотренном законом порядке. Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время рабочий или служащий был уволен (п. 9 Постановления СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию»). Уволить работника в связи с его отсутствием на работе вследствие нетрудоспособности нельзя. Работник может находиться «на больничном» в течение сроков, предусмотренных Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (Приказ Минздравмедпрома РФ и постановление Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. NN 206, 21 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан»), после истечения которых, он должен быть отправлен на медико-социальную экспертизу по вопросу установления ему временной нетрудоспособности. В случае, если работнику будет установлена в предусмотренном порядке, инвалидность, Вы сможете уволить его либо по п. 5 ст. 83 ТК РФ либо, в случае его выхода на работу, но при наличии ограничений на работу по занимаемой должности и отсутствии вакантных должностей – по подпункту «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ.
теоретически сотрудник может быть уволен в период больничного только по собственному желанию
Сотрудник болеет более 4-х месяцев
Да тебя прям НАГЛО обманули! И тебя явно зовут Кирилл. Стаж для оплаты больничных листов влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности, а именно, 100% от средней заработной платы застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и. Вернее, от оклада, который обычно гораздо меньше суммы полной заработной платы. Больничный оплачивается из расчета средней зарплаты за 2 предыдущих года. Т.е. если вы болеете в 2012 г, зарплата берется за 2010 и 2011 г. делится на 730 дней.
У наших юристов спрашивают о: больничный лист более 4 месяцев
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
Больничный более 4-х месяцев
В законодательстве установлено, сколько оплачивается больничный лист. Превышение указанных периодов допустимо только по разрешению врачебной комиссии. В законе содержатся ограничения на выплату пособий в зависимости от конкретных условий. Период определяется согласно закону 255-ФЗ статье 6 от 29.12.06 (далее по тексту — Закон). В соответствии с ним работники могут рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью или по причине полученной травмы за все время нахождения на лечении, вплоть до полного выздоровления.
Сроки и ограничения при расчете больничного листа
Скоро месяц как я отослала 4 больничных листа на работу и продолжаю болеть. Листы послала на имя бухгалтера. Организация отказывается получать и оплачивать их.я звонила на почту, просила доставить лично в руки, обещали, но не доставили. Как же мне быть в таком случае? Писала и в трудовую. Инспекцию и в прокуратуру и а администрацию и все молчат. Так хочется подать на организацию по работе в суд, но не знаю с чего начать.
Больничный лист более 4 месяцев
видела пост Galin
*ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН OT 07.08.00 N 1213* п.5 и п.6 как раз продлевает срок оговоренный ст.54 п.п.17 (2мес), но до когда? больничный лист открывается на 4 месяца, далее его должны закрыть, вроде, либо выписать новый.
Правильно ли я понимаю, я не могу уволить работника до закрытия больничного пусть даже 12 месяцев и все это время должна оплачивать пособие суммой не более 15 мрп(если не изменится)?
Статья 159. Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке.
3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
4. Размеры социального пособия, порядок назначения и выплаты определяются Правительством Республики Казахстан. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан. должна ли я оплачивать его каждый месяц (конечно в пределах 15МРП)
6. Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.
7. Размер месячного пособия конкретного работника определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности. когда смогу уволить? Статья 55. Ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 1) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса. видела пост Galin
*ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН OT 07.08.00 N 1213* п.5 и п.6 как раз продлевает срок оговоренный ст.54 п.п.17 (2мес), но до когда? больничный лист открывается на 4 месяца, далее его должны закрыть, вроде, либо выписать новый.
Правильно ли я понимаю, я не могу уволить работника до закрытия больничного пусть даже 12 месяцев и все это время должна оплачивать пособие суммой не более 15 мрп(если не изменится)? ок, нашла:
Постановление Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года № 1171 «Об утверждении перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.»
Если больничный лист больше 4 месяцев
Во время трудовой деятельности возникают ситуации, когда работник не может исполнять свои обязанности по причине болезни. В этом случае работник уходит на, так называемый, «больничный». В этой статье рассмотрим такие вопросы: Как рассчитываются и начисляются выплаты по больничному листу? Какие предусмотрены размеры и ограничения по выплатам?
Как рассчитать выплаты по больничному листу в Казахстане
17) неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан. (уже выше ответили)
Больничные как долго могут быть
Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере ста процентов средней заработной платы с первого дня наступления нетрудоспособности до выхода на работу или установления инвалидности.
Как оплачивается больничный лист Версия для печати
По Трудовому Законодательству работодатель имеет право уволить работника, если он находится на больничном больше 4 месяцев. Но большую роль играет, на каком счету у работодателя находится данный работник. Если работник выполняет свои обязанности честно и добросовестно, а также его некем заменить, то его могут и не уволить.
Могут ли уволить человека если он на больничном более 6 месяцев
Нельзя признать недействительным больничный лист, если в нем не стоит печать медучреждения при оформлении продолжения. Порядком выдачи больничных однозначно не определено, необходима ли печать при продлении листка нетрудоспособности, если лицо наблюдается в одном и том же медицинском учреждении.
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа
Если работник, нуждающийся более соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на более указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы должности. В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, запись в паспорте о браке, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными листьями, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Больничный лист более 4 месяцев
- если больничный лист оформлен в связи с болезнью самого работника, то по каждому случаю нетрудоспособности первые три дня больничного оплачивает работодатель из собственных средств, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС, которые работодатель потом возмещает из Фонда;
- если больничный лист оформлен для ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, для проведения в стационаре протезирования по медицинским показаниям или же для долечивания в санаторно-курортных организаций, то за счет средств работодателя ничего не оплачивается — такой больничный с первого дня оплачивается за счет средств ФСС, возмещаемых работодателю.
Сколько месяцев оплачивается больничный лист взрослому
После установления инвалидности учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) работнику, продолжающему работать, может быть выдан листок нетрудоспособности в случае его заболевания, травмы или иного состояния, связанного с временной утратой трудоспособности, в том числе в связи с проведением химиотерапии. Предельные сроки выдачи листка нетрудоспособности определяются исходя из медицинских показаний и клинических прогнозов, при этом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
