Главная / Налоговые вычеты / Больничный декрет не хочет уходить 2020

Больничный декрет не хочет уходить 2020

Молодые пары, планирующие появление в семье второго малыша, должны знать все нюансы финансовой стороны вопроса, касающегося выплаты пособий при рождении ребенка, особенно в ситуации, когда будущая мама еще находится в первом декретном отпуске, либо выходит на работу после него, будучи беременной.

Второй декрет

Новый закон от 29.06.2020 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору. Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка, то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск, что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).

Декретный отпуск в 2020 году будет насчитываться согласно новому закону

140 календарных дней (70 дней дородовых + 70 дней послеродовых).
При тяжелых родах – 186 дней.
При многоплодной беременности – 194 дня.
Если произошли преждевременные роды в периоде до 30 недели беременности, с даты родов оформляется отпуск продолжительностью 156 дней.

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

Иногда, уже зная о повторной беременности, сотрудница принимает решение выйти на работу. Не отгуляв отпуск по уходу за первым ребенком до конца. Приступив к трудовой деятельности, женщина теряет право на пособие по уходу за малышом. Ее главным источником дохода становится заработная плата. Выход женщины на работу фиксируется изданием соответствующего приказа и отражается в табеле.

Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

Здравствуйте, Роза!
В связи с рождением ребенка женщина имеет право получить:
1. Выплату по беременности и родам.
2. Единовременную выплату за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках.
3. Единовременную выплату при рождении ребенка.
4. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
5. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Все эти выплаты Вы сможете получить после рождения второго ребенка.
Пособие по БиР и по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывается от среднего заработка за последние 2 года до наступления момента нетрудоспособности. Но в соответствии со ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если застрахованное лицо до этого момента также находилось в отпуске по БиР или уходу за ребенком, то по его заявлению, года могут быть заменены.
По общему правилу, они заменяются на 2 года, предшествующие предыдущей нетрудоспособности. Но в Письме ФСС РФ от 30.11.2020 N 02-09-11/15-23247 «По вопросу замены календарных лет…» есть разъяснения, что если между декретами был выход на работу, то заработная плата за этот период может быть учтена при расчете пособий.
То есть, если даже Вы выйдете на работу, то сможете выбрать 2013-2014. Если при подсчете среднего заработка окажется, что пособие с учетом 2020 года будет больше, то Вы сможете выбрать 2014 и 2020.

Обратите внимание => Какие бывают материальные положения

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Несмотря на то, что фактически, находясь в декрете, женщина не работает, трудовой стаж за ней сохраняется. То есть если на момент ухода в отпуск по беременности и родам он составлял 5 лет, то по истечении полного декрета (3 года), стаж уже будет равняться 8 годам. Что дает право на получение 100% пособия по временной потере работоспособности.

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

За обращение для постановки на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В 2020 году оно будет равно 581 рубль.
Единовременную выплату за рождение ребенка. Она равна 15 тысяч 512 рублей и увеличивается в зависимости от района проживания женщины (умножается на коэффициент).
По уходу за ребенком до 18 месяцев в размере 40% от заработной платы.
Материнский капитал в размере 453 тысячи рублей. Эту сумму можно получить в 2020 году, его не планируют индексировать в ближайшее время.
Пособие для матерей, ухаживающих за ребенком до 3-х лет. Оно не зависит от заработка и равняется 50 рублей. Изменяется размер этого пособия только для женщин, живущих в чернобыльской зоне. Там оно намного выше.

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году

Подать заявление начальнику отдела кадров на имя руководителя предприятия об уходе в отпуск.
Дополнительно к заявлению нужно сдать в отдел кадров и больничный лист из женской консультации, подтверждающий срок декретного отпуска.
После подписания приказа об освобождении от трудовых обязанностей на протяжении 10 дней женщине должны начислить и выплатить всю сумму помощи сразу за период, указанный в больничном листе.
Следующее посещение сотрудников отдела кадров необходимо запланировать на конец послеродовой части декрета, когда нужно будет подавать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до 1,5 лет.

Обратите внимание => Межевики не приняли в рассчет исторически сложившиеся границы участка

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого

Снова пишете заявление в отдел кадров на имя своего работодателя, но уже о прекращении отпуска по уходу за ребенком и о предоставлении нового отпуска по беременности и родам.
Помните: вы можете получать только одно пособие на выбор, поэтому обязательно поставьте в известность начальство о своем решении.
Если вы переходите из одного декрета в другой, то и сумма выплаты изменится. Это произойдет из-за смены расчетного периода, по которому вычисляется сумма декретных.
Если вы решили изменить года в расчетном периоде, нужно опять написать заявление работодателю.
Если вы не хотите потерять одно из пособий, предоставляемых щедрой рукой государства, можете оформить новый отпуск по уходу за ребенком на кого-то из родственников.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году

Пособие по беременности и родам надо рассчитать и начислить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним. Основание – подлинник больничного листа. Пособие выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам не нужно.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Положены ли в этом случае какие-то выплаты за вторую беременность? Обязательно ли выходить на работу после первого декрета, чтобы заплатили хоть что-нибудь? Могут ли сократить пособие по каким-либо причинам? Вопросов довольно много и ответам на них посвящена наша статья.

Из декрета в декрет

больничный лист открывается исключительно с 30 недели,
вы можете продолжать работать по желанию и предоставить больничный лист работодателю позже, но больничный будет оплачиваться уже не 140 дней, а меньше на то количество дней что вы официально работали.
дополнительно узнала, что документы подаются работодателю, а «он» в свою очередь обязан в течении 5 рабочих дней предоставить их в ФСС, далее ФСС в течении 10 рабочих дней выплачивает вам сумму больничных..

Обратите внимание => После 120 дней не продляют больничный что делать

Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)

Сотрудница понимала, что если для расчета ее пособия возьмут заработок 2020 и 2020 годов, то в результате она получит оплату больничного исходя из МРОТ. Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.

Как сделать расчет больничного после декрета

Поэтому каждый взятый больничный лист, каждый период потери трудоспособности влияет на расчет не только суммы единовременной выплаты по беременности и родам, но и последующих выплат пособия в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как взять больничный перед декретным отпуском, чтобы он не повлиял на размер пособия по беременности и родам

Я уходила на 2,5 недели позже, договариваетесь с врачом и прямым текстом просите «мне надо уйти с 1 января, правда с 1 января вас не отпустят, т.к. не рабочий день, а могут только с 9 или 10, не знаю когда с праздников выходят, но тут уже перенос практически 1 месяц. поговорите с врачом.

Как уйти на больничный (в декрет) на 2 недели позже, чтобы не потерять год при расчете декретных

05 Дек 2018 yurisaktobe 454