109 фз о миграционном учете иностранных граждан изменения 2020
«2.2. Уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания представляется принимающей стороной в соответствующий орган миграционного учета непосредственно или через многофункциональный центр либо направляется в установленном порядке почтовым отправлением.
Федеральный закон от 29 июля 2020 г
29 июля 2020 г. президент РФ подписал ФЗ №257 — Федеральный закон от 29.07.2020 № 257-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 23 Федерального закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» в части снятия иностранного гражданина или лица без гражданства с учета по месту пребывания в Российской Федерации».
Новый закон о снятии иностранных граждан с миграционного учета от — вступают в силу новые изменения в законе о миграционном учете
В своей пояснительной записке авторы проекта заявляют, что предлагаемые ими изменения устраняют правовую неопределенность, на которую указал Конституционный Суд Российской Федерации, в части уточнения понятий «место пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации» и «сторона, принимающая иностранного гражданина в Российской Федерации». Кроме того, с точки зрения авторов, заменив в части 1 статьи 20 слова «обязан встать» словами «подлежит постановке», они также внесли ясность в вопрос о том, кто несет ответственность за неисполнение обязанности по постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания. Но что вызвало наибольший резонанс в правовом сообществе и в компаниях, которые привлекают иностранных граждан на работу, это нововведение, которое вносит проект закона, в части постановки на миграционный учет иностранных граждан по адресу работодателя. Звучит это нововведение следующим образом:
Новые правила миграционного учета иностранных граждан
- Патенты на работу в России для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Категории патентов.
- Порядок оформления патентов. Перечень документов для оформления патентов. Срок действия патента. Авансовые платежи НДФЛ по патенту: размер, сроки и порядок оплаты.
- Права и обязанности иностранного гражданина, получившего патент.
Семинар — Найм иностранных граждан
- жилого помещения, где он будет фактически проживать;
- организации, оказывающей гостиничные услуги;
- санатория/дома отдыха/турбазы и др.;
- медицинской или социальной службы (в случае стационарного нахождения);
- учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором содержится иностранец.
163-ФЗ: миграционный учет
2) по адресу гостиницы или иной организации, оказывающей гостиничные услуги, санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, туристской базы, кемпинга или иного помещения, в которых он фактически проживает, либо по адресу медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, в которой он находится в связи с получением услуг этой организации, либо по адресу учреждения, исполняющего уголовное или административное наказание, в котором он содержится.
Федеральный закон от 27 июня 2020 г
До внесения необходимых изменений в Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 15 января 2007 г. № 9, и Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 23 ноября 2020 г. № 881, принимающая сторона предоставляет уведомление об убытии в соответствующий территориальный орган МВД России непосредственно или через многофункциональный центр либо направляет его почтовым отправлением по временной форме.
Изменения в миграционном учете иностранных граждан
4) место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации (далее — место пребывания) жилое помещение, не являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится и (или) по адресу которых иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;
О миграционном учете иностранных граждан
Сторона, принимающая иностранного гражданина или лицо без гражданства в Российской Федерации (далее – принимающая сторона), — гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, федеральный орган государственной власти, орган государственной власти субъекта Российской Федерации, орган местного самоуправления, дипломатическое представительство либо консульское учреждение иностранного государства в Российской Федерации, международная организация или ее представительство в Российской Федерации либо представительство иностранного государства при международной организации находящейся в Российской Федерации, предоставившие в соответствии с законодательством Российской Федерации для фактического проживания иностранному гражданину или лицу без гражданства жилое или иное помещение, в котором иностранный гражданин в установленном порядке осуществляет трудовую или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность в случае, предусмотренном Федеральным законом № 109 – ФЗ.
Внесение изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
Ситуация кажется нестандартной, однако она не противоречит смыслу осуществления миграционного учета иностранных граждан. По адресу постановки на учёт можно с одинаковым успехом найти иностранного работника, как если бы это была квартира, где иностранец живёт, или поле, где он работает. Во втором случае это оказывается сделать зачастую даже значительно легче и проще, так как работодатель выступает в роли определённой организующей единицы между государственными органами и иностранными гражданами.
Миграционный учёт иностранных работников – обязанность работодателя
«3. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной или в случаях, предусмотренных частями 3, 3.1 и 4 статьи 22 настоящего Федерального закона, непосредственно данным иностранным гражданином:
О внесении изменений в федеральный закон О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации
Законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин – лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные, предусмотренные федеральным законом или международным договором РФ, документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в РФ.
Как поставить иностранного работника на миграционный учет
- Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности.
- Кто работает на основании разрешения на работу, и как его получить.
- Кто работает без разрешений и патентов.
- Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранцев, имеющих Разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ.
- Особенности пребывания и работы беженцев и лиц с временным убежищем.
- Особенности пребывания и работы высококвалифицированных специалистов.
- Чем отличается высококвалифицированный специалист от квалифицированного специалиста.
- Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу.
- Переоформление патента и его последствия.
- Ограничения по приему иностранцев в отдельных хозяйственных отраслях, а также на отдельные должности (профессии) на 2020 год.
- Ограничения по работе в другом субъекте РФ. Кого можно и кого нельзя направлять в командировку.
- Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ.
- Уведомление работодателем государственных органов в связи с трудоустройством иностранца.
- Трудовые, социальные, налоговые особенности отношений с иностранными работниками
Иностранные работники: изменения 2020-2020 годов
2. Уведомление о прибытии должно предоставляться не позже чем на следующий день (речь не идет о рабочих днях) после прибытия иностранца в место фактического проживания либо к месту работы. Такое положение вещей предполагает переход органов миграционного учета на ежедневный график работы (без выходных и праздничных дней).
Особенности миграционного учета иностранных граждан на территории отдельных городов Российской Федерации в период проведения Чемпионата мира по футболу FIFA 2020 года и Кубка конфедераций FIFA 2020 года
соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации в части соответствия заявленной ими цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий,
