Заключение договора с фсс с ип
Ответ: В соответствии со статьей 6 Закона № 125-ФЗ регистрация в исполнительных органах Фонда страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, а также страхователей — физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора, в который включено положение об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физического лица, с которым заключен такой договор, осуществляется на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из нанимаемых работников (указанного гражданско-правового договора).
Как заключить договор с фсс ип
Каждая начинающая ИП должна знать, что без заключения договора о добровольном социальном страховании, ИП не может рассчитывать на декретные социальные выплаты и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. И чтобы получить декретные, ИП должна добровольно вступить в систему обязательного социального страхования, лично обратившись в ФСС. Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ № 790 от 02.10.2009 года.
Добровольное социальное страхование
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»Статья 4.5. Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Может ли физ лицо заключить договор добровольного социального страхования с ФСС
- регистрационный номер страхователя;
- код подчиненности страхователя;
- размер страхового тарифа на обязательное социальное страхование (от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
- реквизиты филиала ФСС, по которым необходимо перечислять страховые вносы с зарплаты наемных работников.
Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя
Законодательство не содержит запрета на выплату индивидуальным предпринимателям средств по листам нетрудоспособности. Дело в том, что ИП – это тоже физическое лицо, только имеющее право на осуществление коммерческой деятельности. Однако за наемного работника каждый наниматель обязательно вносит страховые взносы в ФСС, начисляя их к зарплате. Предприниматель должен производить выплаты за себя самостоятельно, и в этом состоит главное отличие процедуры начисления пособия по больничному листу.
Больничный и декрет для ИП
Механизм работы фонда следующий: работодатель ежемесячно производит выплаты за работников по предусмотренным для его вида деятельности страховым тарифам. А при наступлении страховых случаев ФСС компенсирует ИП-работодателю его расходы на оплату больничных листов работников (за исключением первых 3 дней), пособий по уходу за ребенком, декретных выплат и пр.
Размер страховых взносов ИП в ФСС за себя и работников в 2020 году
Здравствуйте, Муж сможет уйти на пособие по уходу за ребенком, только если он тоже уплачивал добровольные взносы в ФСС. Если он этого не сделал, то и права на выплаты пособия по уходу за ребенком у него не возникнет. Обращаться надо в в отдел соц. защиты по месту жительства. При этом Вы должны написать заявление о прекращении выплат пособия по уходу.
Договор фсс с ип
Давайте вспомним, какие страховые взносы ИП на себя уплачиваются: в Пенсионный фонд: 26% и в Фонд медицинского страхования 5,1%. Вот обычно и все. Дело в том, что платежи ИП в Фонд социального страхования являются добровольными. Уплачивать их никто не заставляет, да и мало кто их перечисляет.
Пособие для ИП: реальная поддержка или крошки со стола
Когда предприниматель примет на работу второго сотрудника и последующих, ничего сообщать в фонды он не должен. Регистрация в ПФР Если ИП заключил с сотрудником трудовой или гражданско-правовой договор, он обязан повторно пройти регистрацию в ПФР – на этот раз в качестве работодателя. Для этого в течение 30 календарных дней необходимо подать в ПФР заявление. К заявлению приложите копии: Свидетельства о регистрации ИП; Свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе (ИНН); Документа, удостоверяющего личность (паспорта); Договора, заключенного с сотрудником; Лицензии на ведение определенных видов деятельности (в случае, если они у вас имеются).
Регистрация ип трудовых договоров
Для постановки на учет требуется не позднее дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства (п. 7 Порядка регистрации, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.04.2020 № 202н):
- заявление о регистрации;
- документ, удостоверяющий личность;
- свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
- копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России от 25.10.13
№ 574н).
Регистрация Предпринимателя в ФСС РФ
Для получения пособия в отделение Фонда по месту регистрации вам нужно подать письменное заявление в произвольной форме не позднее 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности (установления инвалидности), окончания отпуска по беременности и родам или достижения ребенком полутора лет.
Ип заключить договор с фсс на выплату страховых взносов
Для добровольной уплаты страховых взносов необходимо подать в региональное отделение Фонда социального страхования РФ в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг следующие документы:
Добровольное страхование в Фонде социального страхования РФ
Что касается порядка исчисления указанного 10-дневного срока, по мнению специалистов ФСС, Федеральный закон N 125-ФЗ не определяет, какие дни (рабочие или календарные) необходимо учитывать при исчислении установленных в нем сроков. Также чиновники отмечают, что при разрешении данного вопроса не подлежат применению нормы Налогового кодекса и Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», поскольку эти нормативные акты не отнесены к специальному законодательству о страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Судьи, напротив, учитывая ч. 6 ст. 13 АПК РФ, применяют к спорным правоотношениям нормы, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а именно ст. 6.1 НК РФ, и исчисляют данный срок в рабочих днях (см., например, Постановления ФАС ВВО от 08.02.2013 N А43-16570/2012, ФАС УО от 16.06.2014 N Ф09-3550/14).
Регистрация ИП в органах ФСС: коротко о разном (Попов А
Если с сотрудником заключается гражданско-правовой договор, его необходимо поставить на учет только в Пенсионный фонд. Регистрация в ФСС не осуществляется из-за того, что при данном виде сотрудничества платить взносы в Фонд социального страхования не требуется.
Правила регистрации ИП, как работодателя, в ФСС
- Потребовать у претендента заявление относительно трудоустройства, которое составляется письменно от руки.
- Получить от рабочего его трудовую книжку, а при ее отсутствии – завести.
- Сделать копии заполненных страниц паспорта, идентификационного кода и полиса об обязательном страховании.
- Подписать соглашение.
- Издать соответствующий Приказ.
- Поставить соответствующую отметку в трудовой книге.
