Образец заявления на увольнение без отработки с выходом на пенсию

Трудовым законодательством не установлены сроки между получением права на пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Такой работник может написать заявление как сразу же, как только он получил право уйти на пенсию, так и спустя какое-то время.

Образец заявления на увольнение работающего пенсионера без отработки

Если работник решает завершить рабочую деятельность и пойти на заслуженный отдых по возрасту, то он вправе написать заявление с изложением своего желания и направить его работодателю. Пенсионер может прекратить работу в любой день, он не обязан предупреждать руководство за определенный временной промежуток, как это должны сделать прочие сотрудники, обязанные предупреждать за двухнедельный период в общем случае. В своем заявлении пенсионеру следует точно обозначить дату, которой будет соответствовать последний рабочий день.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Проиндексируют пенсии работающим пенсионерам после увольнения, как и положено, первого апреля каждого года. То есть обеспечение будет ждать регулярное повышение, в связи с возрастающим стажем. Уволиться с работы по своему разумению и на основании достижения пенсионного возраста человек может только единственный раз. Если же после этого человек снова устроится на работу, то увольняться ему придется на общих основаниях, хотя две недели отрабатывать и в данном случае совершенно не придется.

Как написать заявление об увольнении без отработки пенсионеру

Пенсионер имеет право уволиться с работы, достигнув пенсионного возраста. Для мужчин в России он установлен на отметке в 60 лет, а для женщин – 55 лет. В некоторых случаях, можно уйти на пенсию досрочно.
Если пенсионер решил уволиться именно по этому основанию, то он может сделать это один раз в жизни. В трудовой книжке будет сделана запись «увольнение в связи с выходом на пенсию». В этом случае, заявление на увольнение можно подать даже за день до предполагаемой даты увольнения. В заявлении нужно написать основание — «выход на пенсию» — и дату ухода с работы. Работник пишет соответствующее заявление, а работодатель оформляет соответствующий приказ. В день выплаты ближайшей заработной платы этому сотруднику будут выплачены все причитающиеся ему пособия.

Обратите внимание =>  Как посчитать пенсионный стаж родившиеся 1959 с 1980 по нв

Увольнение пенсионера, последние разъяснения минтруда

Следующий шаг – работодатель принимает решение об увольнении, причем именно той датой, которой попросил его пенсионер. Со своей стороны он обязан издать соответствующий приказ, который можно оформить в произвольном виде или по форме Т-8 (принципиальной разницы между ними нет). Сотрудник должен обязательно увидеть этот документ и подписать его. Подпись означает, что он ознакомился с текстом и полностью согласен с ним.

Статья 81 ТК РФ увольнение в связи с выходом на пенсию

  • вверху документа указывается название организации-работодателя, ФИО руководителя и работника;
  • под шапкой в центре обозначается название документа – «Заявление»;
  • чуть ниже работник указывает суть обращения, а именно просьбу об увольнении, причину (при необходимости), желаемую дату расторжения трудовых отношений;
  • в конце указывается дата составления и ставится подпись сотрудника.

Как правильно составить заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

При написании заявления об увольнении работник может выбрать одну из причин, по которым не сможет продолжать работу в оставшийся период. Основная часть заявления может выглядеть так: «Прошу уволить меня по собственному желанию без обязательной отработки в связи с…».

Особенности заполнения заявления на увольнение по собственному желанию без отработки

Написать заявление работнику с отработкой тоже можно в произвольной форме, так как в трудовом законодательстве не предусмотрено термина «отработка». Как уже говорилось выше, сотруднику вменяется в обязанность предупреждение начальства о своем увольнении за четырнадцать дней до ухода.

Заявление на увольнение по собственному желанию: оформление ухода с работы по всем правилам Трудового Кодекса РФ

  • Нахождение на больничном – нетрудоспособность избавляет работника от отработки, особенно если она возникла в результате серьезной болезни или травм;
  • В отпуске – это также еще один вариант уволиться без отработки, уйти в отпуск и параллельно написать заявление на увольнение, по факту период отработки работник числиться на предприятии;
  • Назначение военного супруга на службу в другой местности – в таком случае увольнение происходит одним днем, так как задерживать жену военнослужащего работодатель не имеет права после получения от нее заявления об увольнении. Как проводится увольнение военнослужащего на предприятии — читайте в публикации по ссылке;
  • Переезд – в данном случае все зависит от обстоятельств и от договоренностей сторон, но если такой переезд связан с трудоустройством в другом городе, то отработка не полагается. Тут вы узнаете, по каким правилам проводится увольнение в связи с переездом;
  • Многодетные родители – если в семье находиться детки до 16 лет, от 3 человек, отработка такому родителю не полагается;
  • Родители детей-инвалидов, а также работники с наличием иждивенцев с инвалидностью 1 группы не принуждаются к отработке.
Обратите внимание =>  Компенсация родительской платы за детский сад в 2020 году омск

Заявление об увольнении без отработки для пенсионера.

Как сотруднику уволиться без отработки: 6 способов

  • в верхнем правом углу указывается наименование организации, фамилия директора и сведения о заявителе, включая его имя, должность, телефон и т.п.;
  • посередине строки пишется слово «Заявление»;
  • ниже — сам текст заявления с обозначением даты желаемого увольнения;
  • дата и подпись сотрудника.

Как оформляется заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

Увольнение по собственному желанию – это увольнение работника по собственной инициативе. В данном случае работник по каким-либо причинам решил прекратить работать в организации. Например, при переезде на другое место жительства, при предложении работы в другом месте с лучшими условиями и др. В этом случае работнику нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и передать его работодателю.

Заявление на увольнение – образец

Кодекс четко указывает, что руководитель организации несет обязанность по расторжению трудового договора с работником – пенсионером, в случае, когда этот человек подал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и невозможностью дальнейшей работы на фирме.

Как уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки

При достижении работником определенного возраста он может выйти на пенсию, при этом следует уволиться на текущем месте работы. При увольнении работник пишет заявление на увольнение. В данной статье предлагаем скачать образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию.

Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию

Единой строгой формы или бланка заявления об увольнении при выходе на пенсию не существует. Но как же тогда правильно написать заявление об увольнении? Есть расхожие устоявшиеся формулировки – их и рекомендуется применять, чтобы не возникало двусмысленностей и недопонимания, и всё было оформлено правильно.

Обратите внимание =>  Перевод Земель Населенных Пунктов В Земли Иных Категорий

Пенсионный фонд России

Отдельно необходимо поговорить о причине. По закону ее можно не указывать. Однако, если пенсионер напишет просто заявление по собственному желанию, то ему придется отрабатывать в течение 2 недель. Только лишь выход на пенсию, как причина увольнения, может избавить от этой необходимости.

Заявление на увольнение пенсионера по собственному желанию: написание, порядок