Как расчитать фонд экономии для выплаты премии
Заработная плата сотрудников занимает в расходах любого хозяйствующего субъекта значительную долю. Минимальный уровень заработной платы, который хотели бы платить многие работодатели, ограничивается действующим законодательством и готовностью наемных работников выполнять определенные виды работы за соответствующие суммы вознаграждений.
Оптимизация и экономия средств фонда заработной платы и оплаты труда: как произвести сокращение, а также каковы резервы снижения
Все организации любой организационно-правовой формы собственности обязаны составлять на основе данных синтетического и аналитического учета бухгалтерскую отчетность, являющуюся завершающим этапом учетного процесса. Бухгалтерская отчетность в установленных формах содержит систему сопоставимых и достоверных сведений о реализованной продукции, работах и услугах, затратах на их производство, об имущественном и финансовом положении организации и результатах ее хозяйственной деятельности.
Условия формирования экономии фонда оплаты труда
Я работаю в войсковой части гражданским персоналом! Согласно приказа Министра Обороны № 555 от 2008 из экономии фонда заработной платы нам положена квартальная премия, однако приказ на выплату не издавался, и премия не выплачены Ведущий бухгалтер нашей части обьясняет что фонд экономии заработной платы есть но командир не чего не предпринимает для его реализации. В коллективном договоре этот пункт оговорён и указан. Правомочны ли действия командира и как получить премию?
Законна ли не выплата премии из экономии фонда заработной платы
Бухгалтерский учет на Стерлитамакской ТЭЦ ведется в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ, Положением по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ от 29 июля 1998г. № 34-н, действующими Положениями по бухгалтерскому учету и рабочим Планом счетов, разработанным на основе типового Плана бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Методическими рекомендациями по применению плана счетов бухгалтерского учета от 31 октября 2000г. № 94н.
Как рассчитать экономию фонда заработной платы
Организация имеет право поощрить сотрудников, добросовестно выполняющих трудовые обязанности. В локальных документах организации можно установить любые виды поощрений. Размеры и условия установления выплат определяйте с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда, разработанных в учреждении. Поэтому, если премия главному бухгалтеру предусмотрена системой оплаты труда, то ее выплата является правомерной.
Выплата премии за счет экономии бюджетных средств
Бюджетные учреждения, финансируемые за счет бюджетных средств, а также получающие доходы от иных источников, в целях налогообложения прибыли обязаны вести раздельный учет доходов (расходов), полученных (произведенных) в рамках целевого финансирования и за счет иных источников. При этом в целях главы 25 НК РФ иными источниками — доходами от коммерческой деятельности признаются доходы бюджетных учреждений, получаемые от юридических и физических лиц по операциям реализации товаров, работ, услуг, имущественных прав, и внереализационные доходы (п. 1 ст. 321.1 НК РФ).
Премия за счет экономии фонда оплаты труда
Т.о., думаю, у ТФО достаточно оснований для невключения всей суммы премии из экономии ФОТ в расчет среднего заработка.
1) не понятно — премия за месяц, квартал, год или какой-то другой период. Если за декабрь — то вообще не должна включаться.
2) Ваша премия, всем это очевидно, выплачена не за фактически отработанное время, поэтому она (или оно — вознаграждение) должна (должно) учитываться . тут есть варианты:
а)пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде
б)независимо от времени начисления вознаграждения
Вот как плохо, когда раздают деньги, не размениваясь на нюансы, такие как — что за выплата, за какой период, исходя из отработанных дней или нет и т.п.
3) я не совсем понял предыдущего оратора Аля. В приведенном письме говорится, что премии (такие, как мы рассматриваем) учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, . УФО-шники ведь не знают, за какой период начислена премия. По умолчанию, конечно, надо считать, что она выплачена за весь 2010 год (если подобные премии не платились раньше в течение 2010 года). Но это в лучшем варианте.
Как расчитать фонд экономии для выплаты премии
- оплата времени выполнения общественных обязанностей или сельскохозяйственных работ;
- оплата времени обучения сотрудника, направленного на переподготовку или повышение квалификации,
- оплата всех видов отпусков, в том числе декретного, кроме неиспользованного и др.
Формула расчета фонда оплаты труда
Цель новой системы премирования — активизировать человеческий фактор. В новых условиях премию рабочим будут выплачивать за выполнение нормированных заданий, исходя из хозрасчетных плановых показателей бригады, участка, цеха, производства или предприятия. Опыт такого премирования имеется в производственном объединении Полимир , где 60% премиального фонда направляют на стимулирование 100%-ного выполнения плана поставок и нормированных заданий. При сохранении в размере 40% премий рабочим из фонда заработной платы и без их ограничения из фонда материального поощрения изменен порядок начисления и выплат премий. Индивидуальное премирование заменяется премированием коллектива звена, бригады, смены, участка. На премирование за экономию материальных ресурсов будет использоваться до 50% стоимости сэкономленного сырья и до 75% — топливно-энергетических ресурсов. [c.141]
Как расчитать фонд экономии для выплаты премии
НАПРИМЕР. В штате ООО «Традиция» с января по март 2020 года числилось 12 человек, в апреле взяли еще 2 работников, штат не менялся до октября, когда был уволен 1 человек, а в декабре взято на работу еще трое. Предварительно вычисленная по ведомостям среднемесячная зарплата персонала, включая премии, доплаты и бонусы, составила 456 тыс. руб. Сначала определим среднесписочную численность работников: (12 х 3 месяца) + (12+2(апрель)) + (14 х 6 (до октября)) + (14-1(октябрь)) + 13 (ноябрь) + (13 + 3(декабрь)) / 12 = 13.
Рассчитаем ФОТ для ООО «Традиция» за 2020 год: 456 000 х 13 х 12 = 71 136 000 руб.
По какой формуле и как рассчитывается фонд оплаты труда
- Сбор информации о численности персонала, структуре организации, передвижению средств, средней заработной плате, плановых производственных показателей. Так же потребуется изучить внутренние локальные акты по ФОТ и штатное расписание.
- Для выбранного промежутка спрогнозировать среднюю численность.
- Составить смету, определившись со степенью детализации и основными параметрами.
- Рассчитать ФОТ по наиболее приемлемому способу.
Фонд оплаты труда – что такое, структура, расчет годового, месячного, дневного и часового показателя примеры расчетов
При аккордно-премиальной системе оплаты труда в растениеводстве (оплата за продукцию) в фонд оплаты включается тарифный фонд оплаты труда и доплата за продукцию, которая рассчитывается по нормативам от стоимости произведенной продукции или по натуральным расценкам.
Расчет премии коллективу за экономию материальных затрат или сумму удержания за их перерасход
Фонд заработной платы – это сумма всех средств, которые организация начислила работникам как оплату труда. При этом учитываются все выплаты: за отработанное и неотработанное время, сверхурочные, больничные, специальные выплаты на еду, жилье и т.д. Средний показатель зарплаты будет являться уровнем заработка на предприятии. Реальная же зарплата получается в результате вычета из данной суммы всех обязательных подоходных налогов и других платежей.
Фонд заработной платы
Как пояснили в ОТЗ, нет никаких приказов и иных НПА, регламентирующих делёжку экономии, все на совести руководства, дай им Бог здоровья.
Ну и насчет стимулирующей (по пр. 885) — импотентов надо стимулировать очень сильно, десятками тыс. руб. А оперу и 1300 хватит взбодриться.
Как расчитать фонд экономии для выплаты премии
С помощью этого показателя анализируются расходы на зарплату сотрудников разных структурных подразделений и категорий, осуществляется регулировка и оптимизация затрат, корректировка ставок, окладов, расценок. Именно от суммы фонда начисляются все предусмотренные законодательством выплаты: пенсионные отчисления, страховые взносы и т. д.
