Как оформить договор индивидуальному предпренимателю если работник офицыально не устроен при уплате за алименты
Согласно статьи 82 Семейного кодекса РФ, далее СК, виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. был утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В указанный перечень не входят те суммы, которые родитель обязанный уплачивать алименты по решению суда на ребенка, получает от продажи своего имущества.
Но если образуется задолженность по алиментам, например, 50 000 руб. , то тогда судебный пристав-исполнитель имеет полное право взыскать эту сумму задолженности с любой суммы, которую может получить родитель, обязанный выплачивать алименты, от проданного своего личного имущества.
Алименты по гражданско-правовому договору
- зарплата специалиста, которая присуждается ему как на основной, так и на дополнительной работе;
- денежное содержание гос. и муниципальных служащих., сюда стоит отнести и военнослужащих;
- премии, которые выплачиваются работникам культуры и искусства;
- премии к заработной плате, которые выплачиваются за профессиональные достижения и выслугу лет;
- премии ежегодные или квартальные;
- с выплаты по больничному листу;
- дополнительная зарплата за сверхурочную работу или ненормированный день;
- дополнительная выплата к зарплате.
Образец соглашения об уплате алиментов
Мне изготовили мебель с браком. Забрать мебель и вернуть деньги отказались. Я подала в суд и выиграла. Судебные разберательства длились по вине ответчика 11 месяцев. Теперь выясняется, что индивидуальный предпрениматель не имеет никакого имущества, в том числе и фирмы. Хотя на момент возбуждения дела у него была и машина, и фирма, и дом. Его жена работает вместе с ним. Теперь фирма на ней. Мебель бракованная по прежнему находится в моем доме. Пользоваться ею я не могу, т.к. мебель (по решению суда) является собственностью предпренимателя. Мебель занимает часть площади квартиры.Купить другую тоже не могу — поставить некуда. Судебные приставы в связи с отсутствием у ответчика имущества никаких действий не предпринимают. Посоветуйте как поступить. Можно ли оспорить сделки по продаже и предаче имущества должника, проводимые в процессе судебного разбирательства. Можно ли наложить арест на его имущество по месту прописки.
Как оформить договор индивидуальному предпренимателю если работник офицыально не устроен при уплате за алименты
Здравствуйте, уважаемые кадровики! У меня открыто ИП. Подскажите пожалуйста, как правильно, пошагово устроить человека к себе на работу официально! Какие документы заполнять, куда сведения подавать и что вообще и как?! Я в кадровом деле вообще полный ноль! Поэтому заранее извиняюсь за возможные глупые вопросы. На сайте ответа не нашел, там для ООО инструкции. Буду очень благодарен за ответ! Или ссылку на такую же тему!
Как оформить работника у ИП
Одной из задач бизнеса является максимальное снижение издержек. В ряде случаев компании и организации идут на нарушение закона. Наиболее распространенным примером служит неофициальное трудоустройство сотрудников. Бизнес прибегает к таким мерам по следующим причинам:
Ответственность работодателя за неофициальное трудоустройство сотрудников компании
- Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
- Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
- Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
- При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.
Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату
1. Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов определяются этим соглашением.
2. Алименты могут уплачиваться в долях к заработку и (или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества, а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение.
В соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.
Как оформить алименты находясь официально в браке
Здравствуйте! Я являюсь отцом двоих детей от двух разных гражданских браков. Старшему ребёнку выплачиваю алименты по решению суда в размере 1/4 доля. Мать младшего ребёнка на алименты не подавала. Ребёнок находится на воспитании бабушки (мать «в бегах»). Служба опеки подготовила документы на лишение материнских прав, но тянет с этим уже больше года. Бабушка ребёнка в мою новую семью не отдаёт. Опека посоветовала заключить с бабушкой соглашение на выплату алиментов ей. И тут возникли вопросы: 1) является ли бабушка законным представителем ребенка; 2) мать ребенка может в любой момент подать в суд на алименты; 3) можно ли платить алименты на работника службы опеки — не доверяю бабушке; 4) какую сумму я должен платить по алиментам младшему ребёнку, если старшему уже плачу 25% — как поступить в данной ситуации?
Соглашение об уплате алиментов
- ему будут обязаны выплачивать зарплату в полном объеме по договору, а не скажут «мы вас не знаем, вас тут не работало»;
- из зарплаты не вычтут штрафы (это запрещено законом, но часто применяется при неофициальном трудоустройстве);
- работник будет иметь возможность получить оплачиваемый отпуск и больничный;
- работник будет застрахован;
- на его пенсионный счет будут направляться отчисления;
- рабочий день будет регламентирован, а не будет определяться работодателем по своему усмотрению и т.д.
Увольнение если человек официально не устроен
Также в трудовой договор могут быть включены дополнительные условия, к примеру, о неразглашении коммерческой тайны или об обязанности работника отработать определенный период времени после обучения за счет ИП. Во избежание возможных трудовых споров, при составлении договора обе стороны должны проставить подписи на каждой странице документа.
ИП как работодатель: трудоустройство работника
Неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора).
Материальная ответственность работника и работодателя
В случае неофициального оформления часто возникают споры, связанные с материальной ответственностью работника, как правило, с недостачами вверенного ему имущества. Особенно это актуально в связи с тем, что часто неофициально работают именно по специальностям, непосредственно связанным с обслуживанием материальных ценностей и прежде всего продавцы и водители (экспедиторы).
Кража денег неофициально устроенным продавцом
Будет опт! !
Организация, применяющая систему налогообложения в виде ЕНВД, планирует производить расчеты с поставщиком посредством своих товаров. Будет ли такая операция также подпадающей под «вмененку»?
По мнению представителей Минфина, нет. И причиной тому — новое определение розничной торговли. Согласно статье 492 «Договор розничной купли-продажи» Гражданского кодекса, продавец передает покупателю товар для использования, не связанного с предпринимательской деятельностью (личного, семейного и т. п.) . Причем конечная цель использования приобретаемого товара, как отметили финансисты, является основным критерием, отличающим розничную торговлю от оптовой. При передаче же «вмененщиком» товаров поставщику очевиден коммерческий характер их последующего применения, поскольку поставщик также осуществляет торговую деятельность. На этом основании операция расчета с помощью товаров, будучи никак не связана с розничной торговлей, должна облагаться налогами по общей либо упрощенной системе. А это означает возникновение нового вида деятельности и, как следствие, необходимость ведения раздельного учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
Заметим, что к такому же выводу можно прийти и по другим основаниям, проследив процедуру «натурального» расчета с поставщиком. В одном из вариантов покупатель- «вмененщик» направляет партнеру оферту, то есть предложение о заключении договора поставки товара в счет погашения своей задолженности (ст. 435 ГК РФ) . Причем в момент получения акцепта (согласия поставщика) договор будет считаться заключенным (ст. 433 ГК РФ) . Возможна и обратная ситуация, когда с предложением об оплате товарами выступит сам поставщик, но в обоих случаях речь будет идти о договоре поставки и, как следствие, утрате обязательств по уплате ЕНВД.
Таким образом, пользователям «вмененного» спецрежима следует тщательно и всесторонне рассматривать каждую нетипичную операцию до ее осуществления, выявляя возможное несоответствие новым «розничным» ограничениям.
Как оформить договор индивидуальному предпренимателю если работник офицыально не устроен при уплате за алименты
Уважаемый Денис, г.Москва !
Вы ОБЯЗАНЫ платить алименты со ВСЕХ полученных доходов, в т.ч. и с оплаты по Договору подряда .
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 17.09.2012г
21:23 моск.
ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г.Уфа
E-mail [email protected] тел. 8 963 140 94 30; 8 917 425 00 50
Алименты с договора подряда
- на предприятие могут наложить административный штраф в размере 50 тыс. руб.;
- в некоторых случаях деятельность может быть приостановлена на длительный срок;
- налоговые органы могут привлечь к ответственности в виде выплаты 20% от общей суммы средств, подлежащих перечислению в бюджет;
- уголовное наказание предусматривает штраф суммой от 100 до 300 тыс. руб.;
- в особых случаях руководитель может быть лишён свободы сроком до двух лет.
Как оформить договор индивидуальному предпренимателю если работник офицыально не устроен при уплате за алименты
С 01.01.2020 г. исключена из Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) ст. 24 1. требующая регистрации в службе занятости трудового договора, заключенного между предпринимателем и наемным работником. Начиная с 2020 года КЗоТ не обязывает регистрировать трудовой договор в службе занятости. Вместе с тем появилось другое требование. Так, в ч. 3 ст. 24 КЗоТ внесены изменения, согласно которым работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления органов ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ.
