Должен ли учитель обновлять справку о судимости
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, в соответствии со ст. 65 ТК РФ, предъявляется работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора. Предъявление указанной справки при осуществлении работы не предусмотрено.
Как часто надо обновлять справки об отсутствии судимости у педагогов-тренеров в спортивной школе
Согласно п. 10.Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу , утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2020 г. № 749, к заявлению претендента для участия в конкурсе должны быть приложены документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами.
Работникам образовательных учреждений обязательно иметь справку о наличии (отсутствии) судимости
Часть вторая ст. 331 ТК РФ устанавливает, что не допускаются к педагогической деятельности лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления определенных категорий. Аналогичное ограничение установлено ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Нужно ли работникам образования ежегодно обновлять справки об отсутствии судимости
Вопрос В прошлом году мы сделали запрос в полицию на предоставление справок о несудимости на сотрудников нашего института. Все наши сотрудники продолжают работу. Прошел год. Нужно ли нам делать повторный запрос на этих же сотрудников? Ответ Ответ на вопрос: Справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников (ст.ст. 65, 331 ТК РФ). Кроме того, согласно п. 10 Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утв.
приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23 июля 2020 г.
Должен ли сотрудник образовательного учреждения обновлять справку о несудимости
Напомним, что Федеральным законом от 23 декабря 2010 г. N 387-ФЗ уточнен список лиц, не допускаемых к педагогической деятельности. К ним отнесены имеющие (имевшие) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности и безопасности. Также речь идет о лицах, подвергающихся (подвергавшихся) уголовному преследованию, за исключением тех, в отношении которых оно прекращено по реабилитирующим основаниям. Указанные лица не допускаются к деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медобеспечения, соцзащиты и т.п.
Учителям не придется приносить справки о судимости — запрос должен делать работодатель
Справка о наличии (отсутствии) судимости — документ, который подтверждает, что у гражданина наличествует либо отсутствует судимость и случаи уголовного преследования. Оформить такую справку гражданин может самостоятельно либо через представителя. Для этого достаточно обратиться в одно из ведомств, которое оказывает соответствующие услуги населению либо оформить справку в электронном виде через Госуслуги.
Справка об отсутствии судимости для преподавателей
Конечно, логика в ваших рассуждениях есть. Но посмотрим, что по этому поводу написано в законе. А написано там следующее: лица, поступающие на работу, связанную, в частности, с воспитанием несовершеннолетних, предъявляют работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — справка об отсутствии судимости).
Как часто нужно запрашивать справки об отсутствии судимости у отдельных работников
– По Закону об охране здоровья граждан (п.1 ст. 22) каждый человек имеет право на достоверную информацию о состоянии собственного здоровья, о наличии у него тех или иных заболеваний. Любую справку о состоянии здоровья ему обязаны выдать без всякого запроса со стороны работодателя. А далее – по закону о персональных данных – человек сам распоряжается своими персональными данными и может по собственной воле передать их кому угодно.
Справка о несудимости: в правовом тупике – и учителя, и директора
В п. 6 ст. 86 УК РФ сказано, что с погашением судимости происходит аннулирование последствий. Поэтому после этого у гражданина есть право трудоустройства, получения разрешения на хранение оружия, работы в охране. Ограничения по трудовой деятельности не могут действовать. Работодатели имеют право сделать запрос о сотруднике, но это делают не все. Но на практике человеку даже с погашенной судимостью сложно трудоустроиться, получить визу.
Сколько действительна справка об отсутствии судимости? Какой срок действия справки об отсутствии судимости
#2[462971] 16 сентября 2020, 13:25 Посмотрите на разницу между статьями 331 ТК и 351.1 ТК.
Первая касается только педагогов, вторая — всех работников, трудящихся в данной сфере.
Любая работа в школе — это работа в сфере образования, поскольку школа — образовательное учреждение. Если бы требование справки об отсутствии судимости касалось только педагогических работников, то ст.351.1 ТК была бы или не нужна, или повторяла бы норму ст.331 ТК.
Справки об отсутствии судимости нужны всем работникам образовательного учреждения, в котором учатся несовершеннолетние.
Должен ли учитель обновлять справку о судимости
Злоупотребления (получение сведений о судимости посторонних людей) заметно не увеличатся. Сейчас почти каждый банк незаконно проверяет судимость сотрудников. Зная подходы к его службе безопасности, можно проверить любого постороннего гражданина. К тому же злоупотребления могут быть выявлены — при подозрении прокуратура проверит наличие в учебном заведении заявления гражданина.
OpenTown Открытый город
Согласно статье 351.1 Трудового кодекса это требование относится ко всем лицам, работающим в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства несовершеннолетних. К ним относятся не только сами индивидуальные предприниматели и педагоги, но даже рабочие, уборщицы, водители и т.д., если они взаимодействуют с детьми.
Справка о несудимости у сотрудников детского центра
– Следуя Трудовому кодексу, требоваться эта справка должна только при приеме на работу. По закону в других случаях такого права у школьной администрации нет. Возникает вопрос: как быть с педагогами, давно работающими в этой школе и не приносившими при поступлении на работу справок об отсутствии судимости? Да никак! Закон об этом ничего не говорит. А настаивать администрация ОУ не может. Вопрос лишь в том, как договорятся между собой администрация и конкретный педагог. Учредитель может требовать от администрации школы все что угодно. Но если учитель уже работает в школе, он имеет полное право эту справку не приносить.
Конечно, любому здравомыслящему человеку понятно, что педагогам лучше не обострять отношения, а пойти навстречу администрации ОУ. Но для кого-то из давно работающих учителей обиден сам факт, что их в чем-то подозревают. Обращаю внимание на то, что ситуация со справками об отсутствии судимости отличается от ситуации со справками об отсутствии у педагога заболеваний, препятствующих работе. В случае если работник не принес справку из поликлиники или диспансера, он отстраняется от работы без сохранения жалованья. Тот, кто не хочет идти навстречу администрации ОУ и принести справку об отсутствии судимости, зачастую продолжает работать. Проблемы возникают не у него, а у директора школы (например, с прокуратурой).
Поэтому мы можем говорить о некоем правовом тупике.
С одной стороны, в школе не могут работать люди, ранее судимые за преступления против личности. С другой – мы не имеем реальных механизмов проверить, был судим педагог ранее или нет.
На сегодняшний день единственная законная возможность администрации ОУ получить с педагога справку о несудимости – при его устройстве на работу.
Справка о несудимости: в правовом тупике – и учителя, и директора
Этот перечень последствий не весь. В него не входят ситуации самостоятельного определения ограничений работодателями для судимых на вакансии, на которых могут трудиться и судимые граждане. При нарушении трудового права сотрудник может защитить свои интересы в суде. Законом установлено, сколько действительна справка об отсутствии судимости. Это зависит от назначения, так как требование предоставления документа предъявляют различные организации.
Сколько действительна справка об отсутствии судимости? Какой срок действия справки об отсутствии судимости
- руководителя организации;
- представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации;
- представителей некоммерческих организаций, являющихся получателями и заинтересованных в результатах организации;
- ведущих ученых, приглашенных из других организаций сходного профиля.
