До какого возраста работать если уже есть пенсия
— Да, по действующему законодательству женщины, имеющие пятерых и более детей, воспитавшие их до 8-летнего возраста, получают право раннего выхода на пенсию. В 50 лет. И это право будет за ними сохранено. Но в новой версии пенсионного закона появились и новые положения. Для женщин, которые имеют троих детей и воспитали их до 8 лет, право выхода на пенсию наступает в 57 лет. Многодетная мама четверых детей может уйти на пенсию в 56 лет. Женщины 1964 года рождения, имеющие такую большую семью, в следующем году уже получат право на пенсию.
На пенсию – по новым правилам
— До 65-ти я точно буду работать, а там уже от физического здоровья зависеть будет. А так ведь всё индивидуально. Кто-то в состоянии эффективно работать до 80, а кто-то и в 50 уже не может работать. Люди на стройке не могут работать долго, лет до 50 — 55 максимум. А умственный труд, напротив, позволяет работать дольше. Большинство женщин, которые работают умственно, в 55 на пенсию не уходят, трудятся где-то до 60 лет. Правда, во многом это связано и с тем, что у нас маленькая пенсия. Была бы достойная пенсия, люди бы уходили вовремя. Сегодня люди просто вынуждены работать. Если человек работал, кушал нормально, отдыхал, путешествовал то с выходом на пенсию все это прекращается. Если бы люди могли копить на пенсию, не имея при этом двойного налогообложения, то тоже бы вовремя уходить стали. Руководители предприятий не могут заняться накопительным страхованием и вовремя отправлять сотрудников на пенсию именно из-за налогов. А ведь тогда бы места освобождались для молодых. Вопросов тут много — и они связаны не только с возрастом.
Опрос недели: До какого возраста человек может эффективно работать
В советские времена трудно было встретить работающего пенсионера, поскольку в то время, работнику, достигшего пенсионного возраста и продолжающего работать, не полагалась пенсия. Другими словами существовала альтернатива – либо работа и заработная плата, либо заслуженный отдых и пенсия. Сегодня все несколько поменялось, согласно действующему пенсионному законодательству, человек имеет полное право, после выхода на пенсию, продолжить свою трудовую деятельность, одновременно получать и пенсию и зарплату.
До какого возраста можно работать пенсионерам
- служба в армии (стаж рассчитывается в двойном размере, если было участие в боевых действиях — то в тройном);
- уход за инвалидом 1 или 2 группы;
- уход за ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80-летнего возраста;
- временная нетрудоспособность (с получением страховых выплат);
- уход за детьми, не достигшими полутора лет, но не более 3-х лет в общей совокупности;
- обучение с повышением квалификации работника;
- оплачиваемая производственная практика.
Сколько лет нужно работать, чтобы выйти на пенсию
Известно, что женщины в нашей стране пенсионеры с 55 лет, мужчины с 60 лет. Вот наступает неизбежный пенсионный рубеж, а человек работает дальше. «Ну, и пусть работает! – скажете вы. –Лишь бы начальство довольно было да здоровье позволяло!» Ну, допустим начальство не поджимает ( родственники, боится скандала, не хочет связываться, закрывает глаза, «прикормлено» и т.д. и т.п.), а со здоровьем… Ну, со своим здоровьем мы разберёмся сами! И человек работает до 65, до 70, до 75, до 80, до 85, до 90(. ) лет. Работает, не замечая, что не даёт дорогу другим, не замечая, что пора уходить. Как уйдёшь? Тут ещё зарплату как на грех повышают! Остаётся это дело совести человека, но человек такое существо, что совесть он свою «заговорит» всегда!
Знакомая директриса рассказала мне о случае в Питере. Блокадница под 90 лет работала в школе, вела русский и ли-ру. Заговаривалась, теряла нить рассуждений, чуть не падала, но упорно работала. Дети смеялись, родители недоумевали. И когда учительницу уволили первый раз, она восстановилась по суду. Второй раз уволили по настоянию родителей, опять подала в суд, но умерла до суда. Вот такая печальная история.
Есть такой тип людей, которые себя считают незаменимыми и правильными, как бы не ошибались. Такие, если и уйдут на пенсию, то со скандалом! Они никогда не заметят, что стали смешными и нелепыми! Есть одинокие люди, которым работа – семья! Даже если семья эта уже просто потешается над своим пожилым коллегой! Есть приушипившиеся люди, как клопы! Их не замечают и не трогают и хорошо! День прошёл на работе и хрен с ним!
Да, и работа работе – рознь! Как-то ехал в автобусе, две пожилые женщины сидели напротив. Такой диалог у них:
-У вас юбилей был? Кажется, вам 75?
-Да!
-Всё работаете? Уходить не собираетесь?
-Ой, что вы! Я ТАМ НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЮ!
Помню, в детстве я забегал к матери на работу на строчевышивальную фабрику. В цеху было 30 работниц (швеи- мотористки) Как они, бедные, там работали 8 часов? Было такое чувство, что постоянно взлетали самолёты! А в цеху – жарища, пылища, духотища! Мать после 55 ни дня не работала! Да, работа работе – рознь!
Но вернусь к теме. Не знаю, как там у них «за бугром», но мне кажется, там этот вопрос больше продуман! А у нас подают пример на верху! Например, без возрастного Примакова – «гиганта мысли и отца русской демократии» никак нельзя! Или без дремучего Ресина ! Хорошо трудятся товарищи! И оклад у них, наверное, не 6 тысяч! Многие люди не считают, что пора уходить, а законов нет! Например, до 75 – и какой ты не железный, и не золотой, а иди на печку шепуны пускать! Конечно, вы можете мне про хирургов сказать, которые виртуозные операции в 80 делают! Соглашусь!Но всё-таки, когда тебе за 70, как угодно грудь выставляй, но здоровье уже не то!
Знаю, что на нашем сайте много зрелых людей. Мне и самому 56 годик, но пишу, чтобы услышать мнения людей, которых я не видел, но очень уважаю! И, думаю, обид тут быть не может! Извините за сумбур мыслей!
До скольки лет работать? Проблема или надуманность
Во втором случае уже можно задаваться вопросом — будет ли пенсия, если никогда не работал. С точки зрения пенсионного законодательства предприниматель, получающий доходы, с которых не уплачиваются взносы — неработающий гражданин. Сюда же можно отнести доходы от торговли валютой, ценными бумагами.
Какая будет пенсия если человек никогда официально не работал
— Если смотреть на текущую структуру рынка труда, то сейчас порядка 9−10% штата компаний составляют сотрудники старше 45 лет. Это неплохая цифра, учитывая, что несколько лет назад был ориентир исключительно на молодых специалистов, перекос в их сторону. Кроме того, есть тенденция удержания в принципе всех сотрудников на рабочих местах.
Если пенсионный возраст повысят, безработица будет страшной
- 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, которые на день назначения пособия считаются гражданами коренных народов Крайнего Севера и проживают на территории их исторического поселения;
- 65 лет для мужчин и 55 для женщин, в том числе и иностранцы, проживающие на территории Российской Федерации более 15-ти лет.
Особенности пенсии без стажа
Период профессиональной деятельности Законодательный акт до 01.01.1992 Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.1959 г. с 01.01.1992 до 31.10.1999 Постановление Совмина РСФСР № 463 от 06.09.1991 г. с 01.11.1999 по 31.12.2001 Постановление Правительства РФ № 1067 от 22.09.1999 г. с 01.01.2002 Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.
Повышение пенсионного возраста и досрочная пенсия с 2020: сохранились ли существующие льготы
Все денежные отчисления в таком случае прекращаются автоматически, а особенно это касается факта достижения пенсионером совершеннолетия или возраста 23 лет. В остальных случаях необходимо уведомлять ПФР о всех юридических значимых фактах, которые могут повлечь прекращение пенсионных отношений.
18 или 23: до скольки лет платят пенсию по потере кормильца ребенку в России
С отменой индексации выплат работающим пенсионерам власти, кроме экономии, стремятся подтолкнуть граждан к своевременному прекращению трудовой деятельности и выходу на заслуженный отдых. Это, в свою очередь, должно помочь в освобождении рабочих мест для молодого поколения, которое все больше сталкивается с безработицей. Но многие эксперты считают, что подобного исхода ожидать не стоит. Большинство пенсионеров занимают свои должности из-за нехватки денежных средств, а не из-за желания подольше работать. Многие граждане в пожилом возрасте с удовольствием отказались бы от трудовой деятельности, но в этом случае им придется жить только на пенсию, размер которой не обеспечивает достойного уровня жизни.
Нужно ли пенсионерам уволиться до 2020 года? Разъяснение ПФР
Здравствуйте. 1) Что значит «на что рассчитывать?? На какую пенсию? Так у Вас же уже пенсия есть.
2) Не знаем.
3) Никаких льгот при постройке пристроек нет.
Можете уточнить у юриста: форма для вопроса в статье, телефоны вверху и внизу на экране, а также ссылки в МЕНЮ (вверху), всплывающая форма справа внизу экрана.
Индексация пенсии работающим пенсионерам, какие положен льготы
- трудовая книжка потеряна — на основании заявления принимаемого на работу оформить новую;
- трудовая книжка находится в отделе кадров основного места работы — попросить предоставить справку от другого работодателя и оформить договор по совместительству;
- оформить гражданско-правовой договор (либо договор подряда), объяснив при этом работнику, что отпуск и листок нетрудоспособности оплачиваться не будут.
До какого возраста работать если уже есть пенсия
То есть если число плательщиков взносов будет сокращаться (а это чиновники уже анонсировали), то денег на пенсии опять начнет не хватать. А выход-то уже найден: возраст выхода на пенсию можно повысить еще раз. То, что спокойно прошло в первый раз, еще спокойнее пройдет во второй. народ-то уже привык. Да и деваться некуда. Поэтому вполне вероятно, что вторая волна повышения пенсионного возраста настигнет предпенсионеров еще до окончания объявленного периода. Ведь денег нет (с) по-прежнему. Их всегда не хватает. А граждане еще могут заработать.
Пенсионный возраст могут повысить еще раз
Однако неполное рабочее время может устанавливаться и по инициативе работодателя. Последний вправе в одностороннем порядке ввести данный режим на срок до шести месяцев, если из-за проводимых в компании организационно-технических мероприятий, повлекших за собой существенные изменения условий труда, возникнет вероятность массового увольнения работников. Об этом говорится в ч. 5 ст. 74 Трудового кодекса.
