В какие сроки должен работодатель подавать информацию в пенсионный фонд
Однако с II квартала 2020 года все работодатели помимо ежеквартальной отчетности в ПФР ежемесячно отчитываются в ПФР о каждом работающем у них лице, предоставляя сведения по форме СЗВ-М (утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2020 N 83п) (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2020 N 385-ФЗ). Данная обязанность установлена новым пунктом 2.2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ.
Должна ли организация-работодатель предоставлять работнику индивидуальные сведения персонифицированного учета? Если должна, то какие, как часто и в какой форме, учитывая, что в формах отчетности в Пенсионный фонд РФ могут содержаться сведения о других работниках организации? Возможно ли предоставлять работнику индивидуальные сведения один раз в конце года за весь год или один раз при увольнении за весь период работы? Необходимо ли письменное подтверждение передачи сведений работнику
Данные категории страхователей ежемесячную отчетность, также как и ежеквартальную, на себя не представляют. Однако, если самостоятельные плательщики страховых взносов имеют наемных работников (т.е. лиц, с которыми заключены трудовые договоры или договоры гражданско-правового характера), то, соответственно, названные страхователи должны представлять сведения по форме СЗВ-М на своих работников.
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ
В разделе формы «Сведения о застрахованных лицах» указываются данные о застрахованных лицах — работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства).
В какие сроки работодатель обязан подать отчетность в пенсионный фонд
Также обратите внимание, что раньше нужно было также подавать каждый квартал справку по форме РСВ-1 или РСВ-2 (в зависимости от характера деятельности), однако в 2020 году эта справка была отменена, а вместо нее были введены некоторые другие учетные бумаги (например, информация о размере пенсионных отчислений с 2020 году подается не в ПФР, а в ИФНС).
Отчетность в ПФР: какие отчеты сдавать, сроки сдачи отчетности
Согласно ст. 18 Закона N 173-ФЗ, п. п. 6, 7 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 N 17/19пб, граждане самостоятельно обращаются в Пенсионный фонд РФ за назначением пенсии.
В какие сроки кадровые работники обязаны передать документы в пенсионный фонд после выхода на пенсию
Заполненные формы (СЗВ-4-1, СЗВ-4-2) группируют в пачки. В пачку могут входить только однотипные документы (не считая описи и списка) — либо СЗВ-4-1, либо СЗВ-4-2. Например, если на предприятии работают всего два человека, на одного из которых составлена форма СЗВ-4-1, а на другого — СЗВ-4-2, придется комплектовать две пачки отчетности.
Подаем сведения в пенсионный фонд
— Бывает, что будущие пенсионеры не уверены, что на них ранее были поданы сведения по форме СЗВ-К. Или хотят, чтобы в отчете были отражены сведения, например, о работе по ГПД за период до 01.01.2002.
Если работник просит, помимо формы СЗВ-СТАЖ, подать на него сведения о стаже до 2002 г., нужно ли выполнить его просьбу? Или же форма СЗВ-К подается только по запросу ПФР?
Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 2)
Выход сотрудника на пенсию относится к ситуации, с которой законодательство связывает предоставление определенных льгот. Поэтому при внесении записи об увольнении в трудовую книжку укажите, что сотрудник увольняется именно в связи с выходом на пенсию (п. 5.6 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69). Например: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Такая запись позволит гражданину воспользоваться льготами, предусмотренными в законодательстве. Например, не платить НДФЛ с суммы материальной помощи (в части, не превышающей 4 000 руб.), оказанной ему бывшим работодателем (п. 28 ст. 217 НК РФ).
Передача данных в пенсионный фонд на работника
— Нарушения или ущемления пенсионных прав лица, выходящего на пенсию, при отсутствии этой формы не произойдет. Ведь форма СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» — межотчетная форма, представляемая на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.
Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 2)
На сегодняшний день самый безопасный и законно обоснованный вариант — выдать работнику заверенную копию либо выписку из трудовой книжки. Именно так предписывает действовать пункт 7 Правил № 225. Но если такой вариант не устроит работника, то не исключено, что работодателю придется участвовать в заверении трудовой книжки у нотариуса либо вместе с работником посетить подразделение ПФР.
Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель
- Для этого необходимо, чтобы человек был признан безработным и состоял на учете в центре занятости.
- При этом биржа не может обеспечить этого человека, подходящей к его должности, работой.
- Когда у людей остается до пенсионного возраста два или три года у женщин и мужчин соответственно.
- Когда у безработного человека уже выработан трудовой стаж, но пенсионный возраст еще не наступил.
Работник уходит на пенсию – действия работодателя, порядок оформления документы
Граждане пенсионного возраста, которые уволились в промежутке между 1 октября и 31 марта 2020 года, должны были сообщить в местное отделение ПФР об этом факте. Это нужно было сделать до конца мая. Иначе, пенсионер продолжил бы получать пенсию без индексации.
Если пенсионер уволился с работы, надо ли уведомлять Пенсионный фонд и какие документы нужны
— Как я уже сказала, законодательством установлено, что решение о выплате пенсии, увеличенной на процент индексации, принимается в следующем месяце после отчетного периода. При этом нельзя принять решение о выплате февральской пенсии — в феврале. Естественно, что принимается такое решение с первого числа следующего месяца, как и при назначении других социальных выплат.
Индексация после увольнения: Пенсионный фонд раскрывает секреты
Чтобы избежать проблем во взаимоотношениях с Пенсионным фондом, организациям и индивидуальным предпринимателям рекомендуется соблюдать действующие законы, вовремя сдавать отчеты, избегать выдачи заработной платы «в конвертах». Если специалисты обнаружат, что налогоплательщик явно занижает выплаты своим сотрудникам, то проверка будет очень тщательной, а ее результаты достаточно строгими.
Сроки сдачи отчетности в ПФР
СНИЛС организации – тот же номер, получаемый в пенсионной системе при постановке на учет, только присваивается он не физическому лицу, а юридическому. Например, индивидуальный предприниматель для того чтобы выплачивать налоги и отсылать отчеты в Пенсионный фонд, обязан пройти такую регистрацию и получить СНИЛС своей организации.
