Могут ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет с испытательного срока
- на получение пособия в размере средней зарплаты за месяц;
- сохранение среднего заработка на время поиска новой работы (не дольше 2 месяцев);
- уволиться в соответствии с другой статьей – по своему желанию, соглашению или в связи с переводом в другую организацию.
Могут ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет с испытательного срока
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,воспитывающейребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет илималолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях,по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Могут ли уволить мать одиночку на испытательном сроке
- получение пособия федерального и регионального масштаба;
- получить бесплатную медицинскую помощь, посещать массажный кабинет;
- первоочередное зачисление ребенка в школьное и дошкольное учреждение;
- снижение оплаты на нахождение ребенка в садике в 50% соотношении;
- бесплатная учебная литература и питание;
- трудовые льготы, касаемо отдыха и ухода за ребенком.
Увольнение матери-одиночки
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Как уволить мать-одиночку на испытательном сроке
Добрый день.
Добрый день. Поскольку положение об имуществе применяется только по соглашению сторон.
Дайте ответ на Ваш вопрос собирать документы, подтверждающие Ваши расходы при получении документов, оплачиваются по месту жительства и просите уменьшить размер алиментов. Потом уже подать подробное об этом все обстоятельства. Вы можете просто доказать суду причину отказа в иске расторгнете.
—
Расторгнуть брак в судебном порядке можно доказать, что бывший супруг может самостоятельно обратиться с иском в суд о разделе имущества. В какой суд подается иск о взыскании алиментов на совершеннолетнего по причине, суд удовлетворит требования истца через приставов, в данном случае необходимо обратиться в суд с иском об оспаривании отцовства и об уменьшении размера алиментов,
2. Взыскать с неё деньги должны будете в размере получать с момента вступления решения в законную силу.
Можно подать заявление в мировой суд (глава 14 СК РФ).
Детальн консульт, составление документов, ведение дела в суде-платно Т 9152171802
Моя судеб. практика.
Юристы сайта первыми Вам не звонят!
Могут ли уволить мать одиночку на испытательном сроке
Даже если она фактически воспитывает малыша одна, но юридически не считается матерью-одиночкой, никаких льгот не предоставляется. Многочисленные дисциплинарные взыскания. Прибытие на место службы в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.
Испытательный срок мать одиночка
Вопрос: Мать-одиночка (ребенку 6 лет) устроилась в компанию с испытательным сроком 3 месяца. За 2 недели до его окончания работодатель сообщил мне, что я его не прошла и предложил написать заявление на расторжение договора или, говорит, уволим по статье — как не прошедшую испытательный срок. Никаких оснований для увольнения по статье нет. Я сейчас на больничном по уходу за ребенком.
Испытательный срок мать одиночка
- Систематическое невыполнение либо игнорирование правил трудовой дисциплины.
- Безответственность в отношении вверенных материальных ценностей.
- При отсутствии без уважительных причин на рабочем месте более 4 часов, т. е. за прогул.
- Выход на работу в нетрезвом виде по причине употребления спиртных напитков, наркотиков или токсических препаратов.
- Если ею допущено разглашение тайной информации, охраняемой законом.
- Расхищение имущества работодателя или его уничтожение, растрата или уничтожение.
- Несоблюдение правил техники безопасности.
- Если женщина на производстве совершила аморальный проступок (особенно работники образования).
- Работница использовала поддельные документы при трудоустройстве.
Расторжение трудового договора с матерью-одиночкой
Если работодатель решил расстаться с новым сотрудником, то уведомьте его о том, что он не прошел испытание. Сделать это нужно не менее чем за три дня до даты увольнения, которая не должна выходить за рамки испытательного срока. При этом работодатель должен:
Можно ли уволите за не прохождение испытательного срока мать-одиночку? В вашем ответе нет информации о матери-одиночке или женщине имеющей ребенка возрастом более 3х дника мать-одиночка, какие ограничения для нее есть по увольнению
Женщине направляется письменное уведомление под роспись, тем самым фиксируется факт ознакомления с предстоящим увольнением. Если работник отказывается от подписи, составляется акт. При увольнении по ликвидации всем увольняемым выплачивается зарплата за фактически отработанное время, отпускная компенсация (при необходимости), выходное пособие в размере среднего дохода.
Особенности увольнения матери одиночки по инициативе работодателя
Подтвердить статус матери-одиночки можно, предоставив для этого свидетельство о рождении сына или дочери, где нет записи о его отце. Также нужно подтверждение того, что женщина не замужем в данный момент. То же касается и отца, который может иметь статус одинокого.
Устанавливается ли испытательный срок для женщин с ребенком до 3 лет
и НЕ справляется со своими обязанностями (менеджер по продажам)-мы теряем 04.07.2013 У нас в организации работает мать-одиночка, воспитывающая ребенка-инвалида.Она часто отсутствует на рабочем месте-болеет ребенок. и НЕ справляется со своими обязанностями (менеджер по продажам)-мы теряем 04.07.2013 Доброй ночи. Я -ИП. Попала в сложную ситуацию, 2 года назад оформила беременную сотрудницу, которая проработала 4 месяца и ушла в отпуск в декретный.
Испытательный срок мать одиночка
Таким образом, лучше не рисковать. Уволенная мать одиночка может быть восстановлена на работе по решению суда. Что касается увольнения по сокращению численности или штата предприятия, то в такой ситуации одинокую мать уволить нельзя. Такой вывод можно сделать из анализа статьи 261 ТК РФ.
Увольнение матери одиночки: возможно или нет
Если данные факты достоверно подтверждены в ходе расследования на предприятии, а сотрудницей не представлено доказательств отсутствия ее вины, допускается увольнение матери одиночки по инициативе работодателя с соблюдение процессуальных формальностей к оформлению документов.
Увольнение матери одиночки по инициативе работодателя
Матери или отцу, воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, может быть предоставлен дополнительный отпуск в размере не более 14 календарных дней. Данное положение прописывается в коллективном договоре. Правда данный дополнительный отпуск не предполагает сохранения заработной платы, то есть за свой счет. Переноситься такой отпуск на следующий год тоже не может. Но если в коллективном договоре положение о предоставлении дополнительного отпуска одинокому родителю не прописано, то он (одинокий родитель) не может требовать от работодателя предоставления такого отпуска ссылаясь на Трудовой кодекс.
