Вопросы и ответы юристов на собеседовании

Специалист в области права должен уметь четко формулировать свои мысли, как устно, так и письменно, иметь обширный словарный запас, грамотно говорить и писать – оценить это можно как непосредственно в процессе собеседования, так и при ознакомлении с резюме и по предварительной переписке по электронной почте.

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

Как я уже писал, вопросов по юридической тематике Вам не избежать. Грамотный работодатель должен сложить о Вас мнение как о специалисте с высшим образованием, готовом применять свои знания на деле. А сделать такой вывод возможно лишь послушав, как вы рассуждаете на юридические темы.

Как юристу пройти собеседование: что спросят и как отвечать

Приглашение на собеседование следует за просмотром и анализом резюме, портфолио, рекомендательных писем. HR-менеджер прежде всего обращает внимание на правильность составления и оформление резюме, которое дает представление об общем культурном уровне, умении логично излагать мысли, аккуратности, грамотном владении письменной речью.

Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу

Необходимо помнить, что хорошая подготовка к собеседованию – это один из факторов, который способствует получению заветного рабочего места. Проанализируйте указанные выше моменты успешного прохождения собеседования. Подумайте, какую одежду вы оденете на интервью и какой будет стиль ведения собеседования.

Совет 1: Как провести собеседование с юристом

Если после собеседования кандидат жалуется на то, что было много странных вопросов, которые не имели никакого отношения ни к юридической сфере, ни к самой вакансии, то скорее всего интервьюер использовал психологические приемы. И те самые якобы бессмысленные вопросы могут сыграть решающую роль при принятии решения о приеме претендента на работу. Задача лица, которое проводит собеседование, состоит не в том, чтобы уложить кандидата на лопатки, а узнать больше конкретной информации и деталей о профессиональных и личностных качествах юриста, посмотреть, насколько кандидат соответствует свободной вакансии и корпоративной культуре компании. Именно поэтому руководителям юридических департаментов следует задавать на интервью вопросы не только для проверки знания права или опыта работы, но и для проверки качеств, которые понадобятся юристу на вакантной должности.

Обратите внимание =>  Очередники москвы социальная ипотека форум

Собеседование юриста

Кем вы видите себя через пять лет? Почему вы пришли именно в нашу компанию? Эти вопросы можно найти в каждой статье, которая готовит соискателя к беседе с работодателем. На первом этапе отбора кандидатов, который обычно проводит сотрудник кадровой службы, банальных вопросов не избежать. Но избитых ответов стоит опасаться: стоит продумать заранее, как сделать его интересным.

Устроиться юристом: каких вопросов ждать кандидатам на собеседовании

Должность юриста представляет собой серьезную профессию, именно поэтому набор сотрудников в данном случае должен осуществляться намного тщательней, чем специалистов других сфер. Большинство рекрутеров считает, что наиболее важным условием для найма кандидата является его поведение в процессе беседы. Вопросы юристу на собеседовании должны быть составлены таким образом, чтобы между соискателем и интервьюером произошел диалог, поскольку специалисту необходимо выявить не только профессиональные качества потенциального сотрудника, но и его способность контактировать с людьми.

Вопросы юристу на собеседовании при приеме на работу

Заранее получите информацию о деятельности компании Воспользовавшись интернетом Подготовьте необходимые документы Паспорт, документы об образовании, документы о прохождении курсов, удостоверения и пр. Приезжайте заблаговременно Если маршрут незнаком, то лучше выехать заранее Подготовьте вопросы Которые будете задавать работодателю

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу

Это значит первое, что необходимо сделать – изучить материал, связанный с направлением Вашей будущей работы. Часто работодатель сам указывает на то, какие нормативные акты преимущественно используются в работе и по ним будут заданы вопросы. Если же нет – то задайте такой вопрос будущему работодателю по электронной почте или в режиме телефонного разговора, если с Вами свяжется представитель работодателя.

Какие вопросы задают на собеседовании юристу

Работодатель на собеседовании будет выяснять:
— Умеете ли Вы составлять официальные документы;
— Присущи ли Вам аккуратность и внимательность к деталям;
— Склонны ли Вы перепроверять важную информацию в первоисточниках;
— Что из профессиональной литературы Вы читаете.
Подумайте заранее — как в более выгодном свете представить информацию о себе (См. На собеседовании расскажите о себе).

Обратите внимание =>  Как супругесозаемщику стать собственником квартиры

Всё о работе в Украине

Прежде чем приглашать кандидата на должность юриста на первое интервью, специалисту по подбору кадров стоит выяснить у руководства, какого именно юриста необходимо найти. В частности, нужно понять, каким направлением деятельности будет заниматься юрист, какой должна быть его специализация.

Собеседование на должность юриста: нюансы проведения

Многие эксперты вспомнили, как к ним на интервью приходили кандидаты с мамами, женами, подругами. «Однажды адвокат явился вместе с женой, которая позиционировала себя как незаменимый персональный помощник. Она сидела на собеседовании и помогала отвечать на вопросы, зачастую вперед кандидата», — отметил Курлат. «Девушка привела с собой двух подруг, которые также искали работу. Пришлось собеседовать всех троих, причем одновременно. Устроили такой юридический баттл», — рассказал Данилов.

Вредные советы: как юристу провалить собеседование

  • Составление договоров. Часто в обязанности юриста входит корректировка и составление договоров, поэтому перед собеседованием следует внимательно подготовиться к этому его аспекту и обновить имеющиеся навыки и знания.
  • Профессиональные достижения. При вопросе о профессиональных достижениях следует обязательно предоставлять работодателю конкретную информацию о своих профессиональных навыках и проектах — общие формулировки использовать не рекомендуется. В то же время следует помнить и о том, что юрист часто имеет доступ к конфиденциальной информации, поэтому не следует разглашать конкретных данных о работе на прошлых местах, которые могут к ней относиться.
  • Вопросы на лояльность. Часто работодатели задают соискателям на должность юриста на собеседовании провокационные вопросы, например: «Собираетесь ли вы судиться с нашей компанией, если вас не устроит работа?». Отвечать на них прямо и грубо не стоит — это разочарует работодателя. В то же время, не стоит и прямо лукавить — так, отказ от претензий со стороны юриста интервьюер может воспринять как наличие плохих профессиональных навыков и напористости. Лучше всего говорить мягко, с чувством юмора и уважением к собеседнику, но без занижения собственной самооценки.
Обратите внимание =>  Можно Ли Встать На Очередь На Квартиру В Москве

Вопросы юристу на собеседовании

Если приходит юрист на топовую позицию в инхаусе или на узкоспециализированное направление в консалтинге, нужно задавать соответствующего уровня вопросы. Это же серьёзный разговор, а не словоблудие и попытка словить кого-то на незнании чего-то незначительного.

Как определить квалификацию юриста

«Хороший кандидат-юрист всегда рассказывает о тех проектах, в которых принимал участие, – соглашается с предыдущим экспертом Ольга Демидова. – При этом он умело соблюдает условия конфиденциальности (о работодателе, компаниях-клиентах, сделках), но в то же время полно и содержательно раскрывает информацию о необходимом опыте».

Как юристу пройти собеседование