Пособия по беременности и родам в 2019 году неработающим женщинам на второго ребенка
Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Пособия по беременности и родам в 2019 году неработающим женщинам на второго ребенка». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.
Величина единовременного пособия при рождении ребёнка не зависит от факта трудоустройства его матери и составляет для всех категорий граждан 16 350,33 руб. При расчёте размера ежемесячных выплат по уходу за новорожденным и до достижения им 18 месяцев учитывают величину МРОТ. На 01 мая 2018 года базовый размер заработной платы составил 11163 рубля. Согласно алгоритму расчёта 40% от этого размера составит 4465,2 руб. Столько и будет начислено мамочке, если она числилась сотрудницей ликвидированного предприятия или посещала учебные занятия в очной форме.
- родители и опекуны;
- родители и родственники, уволенные по причине ликвидации организации;
- родственники малыша, у которых есть взносы в ФСС;
- родственники малыша, у которых нет взносов в ФСС, а родители лишены родительских прав либо умерли.
Как оформить?
Рождение ребёнка приносит в семью не только радость, но и дополнительные финансовые расходы. Государственная программа помощи семьям с детьми предусматривает различные меры поддержки, в том числе и финансовые. Наиболее защищёнными в этом плане оказываются работающие мамы.
Также не назначается и не выплачивается пособие на детей в возрасте от 3-х до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, когда дети в возрасте от 3-х до 18-ти лет находятся за пределами Беларуси.
Если семья полная, то выплаты назначаются по месту работы (учебы, службы) матери. Если мать не работает и не учится, тогда помощь назначается по месту работы или учебы отца. Во всех остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите населения.
3) Пособие в связи с рождением ребенка
Выплачиваются женщине в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В случае если женщина не использует своё право на данный отпуск, он может быть оформлен на другого члена семьи или родственника. Соответственно и выплаты в таком случае будет получать тот, на кого оформляется декретный отпуск.
Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой до 01.02.2019 г. составляет 26 539,76 руб., затем пособие будет проиндексировано.
Если же получателем пособия выступает безработная женщина, выплата равна базовой фиксированной сумме, перемноженной на индекс инфляции. Сейчас такое пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка, но с 01.01.2019г., в связи с повышением МРОТ, оно должно составить 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша – 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019г.
Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет.
Для пособий, которые завязаны на МРОТ, важно учесть его изменение в 2019 году. Величина минимума оплаты труда с 1 января следующего года будет увеличена до 11 280 руб. в связи с ростом прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для трудоспособного населения (сейчас действует МРОТ 11 163 руб.). С проектом соответствующего закона можно ознакомиться на сайте Госдумы.
Если после появления на свет новорожденного женщина не возобновила поиски работы, то значит и пособие по безработице ей по-прежнему не выплачивается. В таком случае ей назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей. Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.
Декретные выплаты и зачем они нужны
Тогда ей следует обратиться в социальную службу по фактическому месту жительства. В этом случае дополнительно к вышеперечисленным документам ей необходимо приложить справку из органа соцзащиты по месту прописки о том, что там она пособия не получала.
Рождение ребёнка неизменно ведёт к немалым финансовым затратам. И родителям не всегда удаётся покрыть эти расходы самостоятельно, в особенности при рождении второго малыша. В таких случаях государство готово помочь своим гражданам.
Выплаты при рождении второго ребенка
- разовое пособие по беременности и родам;
- разовое пособие при рождении ребенка;
- губернаторские выплаты при рождении второго ребенка (региональные программы);
- ежемесячное пособие до 1,5 лет;
- ежемесячное пособие до 3 лет;
- материнский капитал (с возможностью получения ежемесячных выплат);
Разовое пособие по беременности и родам
Губернаторское пособие на рождение ребенка назначается местными органами исходя из величины бюджета и обоснованности поддержки деторождения в регионе. Потому не каждая область обеспечивает своих граждан дополнительной помощью с местного бюджета. Величины субсидий различаются значительно: в десятки раз. Иногда для оформления необходимо соблюдение условий:
- заявление;
- свидетельство о рождении на всех детей в семье либо лист временной нетрудоспособности по беременности и родам;
- справка с места работы супруга о том, что он подобными мерами не воспользовался.
Как оформить?
Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в круг получателей полного набора декретных выплат от момента постановки на учёт и до достижения ребёнком трёхлетнего возраста включает работающих или «самозанятых» мам. Для безработной женщины этот перечень существенно сужается:
Кто имеет право?
- единоразово:
- пособие за постановку на учёт в ранние сроки;
- выплата по беременности и родам;
- материальная помощь после рождения малыша;
- каждый месяц:
- пособие до достижения ребёнком полутора лет;
- «путинская выплата» на первого или второго ребёнка до достижения им полутора лет;
- компенсация от полутора до трёх лет.
Работодатель обязан определить и точно высчитать сумму предполагаемых выплат не позднее чем через 10 дней после подачи заявления, но выплатить деньги он имеет право в день зарплаты в следующем месяце. Это может быть сделано и ранее, если у работодателя существует возможность или имеются соответствующие договоренности.
Сроки получения выплат: от чего зависят
Пособие по беременности и родам в 2019 по России составляет разную сумму, которая зависит от места проживания молодой матери, но начисляется непременно с некоторыми оговорками. Например, оно полагается только трудоустроенным женщинам, или тем, кто потерял работу не позднее чем за 365 дней до наступления беременности и получил статус безработной в течение года после утраты рабочего места. Но оно не начисляется неработающим женщинам, хотя гражданки иностранных государств, имеющие право на постоянное местожительство в России и заключившие трудовой договор с российскими предприятиями, право на получение пособия имеют. С января 2018 года рассчитывать на получение пособия по беременности и родам могут только женщины, которые подлежат социальному страхованию.
Порядок расчета минимального и максимального пособия
Средняя зарплата высчитывается из суммы дней за два года, минус отпуски за свой счет и больничные. Заработок, полученный за расчетный период, делится на количество проработанных дней, и получается средняя заработная плата за один день. Получившуюся сумму умножают на декретные дни, которые зависят от осложнений или благополучных родов и от количества рожденных детей.
В соответствии с действующим Законодательством правом получения, выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца. Причем если рождается одновременно двое детей (или более), то такое пособие полагается на каждого из них.
Существует пособие, начисляемое один раз после рождения малыша. Часто отец ребенка определяет возможность получения такой помощи для нетрудоустроенной матери. Если отец работает, то пособие оформляется непосредственно на его месте работы. Если оба родителя не работают, то деньги выдает городской центр социальной защиты.
Документы для оформления денежных выплат
Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей. Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.
Важное правило для будущей мамы здесь – успеть встать на учёт на бирже труда до достижения 30 недель. Иначе потом уже начнется дородовой период, а в это время зафиксировать обращение беременной женщины в центр занятости уже не смогут. Тогда от государства удастся получить лишь небольшую единоразовую выплату.
Учащиеся техникумов, ПТУ, вузов (только очного отделения) для оформления выплат нужно обратиться в учебную часть факультета, на котором она обучается. Студентке оформляется больничный лист по утере трудоспособности на срок от 140 до 194 дней. В образовательном учреждении происходит начисление только части выплат, за остальными роженице следует обращаться в органы соцзащиты.
Куда следует обращаться
- листок нетрудоспособности — неработающая студентка его получает по месту регистрации по беременности;
- справка из женской консультации о сроках постановки на учет (для получения пособия за ранние сроки);
- заявление с просьбой о выплате декретных и предоставлении отпуска.
