Порядок расчета среднесписочной численности работников красноярское фсс
До названной даты действовали Указания, утв. приказом Росстата от 26.10.2020 № 498 (далее – Указания № 498). Они применяются при определении численности физлиц за периоды до 01.01.2020. В связи с этим при формировании отчетности в 2020 году за 2020 год нужно руководствоваться Указаниями № 498.
Как правильно заполнить поле — Среднесписочная численность работников — в расчете 4-ФСС за 2020 год
Порядок расчета для статистики содержится в Указаниях, утвержденных Росстатом 26 октября 2020 года. Из Указаний, в частности, следует, что месячный показатель рассчитывается сложением списочного количества трудящихся за каждый календарный день и делением этой суммы на количество всех дней месяца. Расчет включает в себя абсолютно все дни месяца вне зависимости от того, являются ли они рабочими, выходными или праздничными.
Среднесписочная численность в ФСС-4: расчет
- сотрудников, работающих по совместительству;
- сотрудников, находящихся в декрете или отпуске по уходу за ребенком, за исключением (с 2020 года) работающих на дому или неполный рабочий день с сохранением права на пособие;
- сотрудников, которые вышли в неоплачиваемый отпуск по учебе;
- сотрудников с неполной занятостью;
- физлиц, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам;
- собственников организации, не получающих заработную плату;
- адвокатов;
- военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы (п. 78 приказа № 772).
Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС (нюансы)
В соответствии с пунктом 81 Указаний, среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1‑го по 30‑е или 31‑е число (для февраля – по 28‑е или 29‑е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Порядок расчета среднесписочной численности
Необходимо помнить, что помимо сотрудников, которым предоставлен график с неполным рабочим днем на основании обоюдного соглашения или по условиям трудового договора, есть отдельная категория лиц, которым работодатель в любом случае обязан предоставить возможность работать неполный день.
Расчет среднесписочной численности работников
- Произвести расчет суммарного числа часов, которые наемные сотрудники с неполной занятостью поработали в течение одного календарного месяца.
- Затем умножить продолжительность трудового дня в компании в часах на суммарное число трудовых дней в месяце.
- Разделить полученные числа из первого пункта на второй.
Расчет среднесписочной численности для ФСС-4
Действие для получения показателя Описание Выборка количества лиц за каждый день месяца Подбор данных производится на основании первичных документов. Выборка производится ежедневно либо, при малой численности, в последний день месяца за каждый день Производится расчет показателя Показатель среднесписочной численности месяца рассчитывают путем деления количества лиц за каждый день на число дней Определяется среднесписочная численность на отчетную дату При получении показателя на отчетную дату применяется аналогичный порядок с учетом данных с начала года: суммарная численность за каждый месяц с начала года делится на количество месяцев, приходящихся на отчетную дату
Среднесписочная численность в ФСС-4 (расчет в 2020 году)
В ООО установлена 40-часовая 5-дневная неделя. С января по ноябрь работало 15 человек, в декабре четверо лиц было уволено. На сентябрь и октябрь с 5 сотрудниками были заключены договора на неполный день, по которым они трудились ежедневно по 4 часа. В течение года на предприятии работало 3 совместителя, которые числятся в другой компании. Как рассчитать среднесписочную численность работников за год? Формула:
Формула расчета среднесписочной численности работников за год
В тех случаях, когда организация исполняла свои функции неполный квартал, например, два полных месяца и только 20 дней в последнем, третьем месяце, расчет будет осуществлен по такой же схеме. Данные за все три месяца должны быть суммированы и затем разделены на 3.
ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
Если в организации есть сотрудники с неполным рабочим днем, то для них расчет среднесписочной численности работников для ФСС выглядит несколько иначе. Суммируется не количество дней, а число отработанных часов. Полученное значение делится на нормативную продолжительность дня. Конечный показатель делится на число рабочих дней в месяце.
Среднесписочная численность работников как рассчитать для ФСС
- Для персонала, работающего полный рабочий день: рассчитать суммарную списочную численность за каждый месяц,
- Для тех же работников: определить среднесписочную численность,
- Для персонала, работающего на условиях неполной занятости: рассчитать количество отработанных часов за каждый месяц,
- Для работников неполного рабочего дня: вычислить среднесписочную численность за каждый месяц,
- Рассчитать итоговую среднесписочную численность работников за отчетный период.
Среднесписочная численность работников для 4-ФСС 2020: как рассчитать
Расчетом указанного выше показателя занимаются, когда необходимо определить, имеет ли предприятие шанс перехода на УСН или ЕНВД. Ведь одним из условий данного перехода является именно численность занятых сотрудников. Также подсчет необходимо производить, если предприятие решило оспорить утерю права на указанные выше режимы налогообложения.
Как рассчитать среднесписочную численность работников
Обратите внимание: нормативная продолжительность рабочего дня зависит от принятого количества рабочих часов в неделю. Например, если установлена пятидневная рабочая неделя общей продолжительностью в 40 часов, то нормативная продолжительность рабочего дня составит 8 часов (40 ч : 5 дн.).
Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2020 год
Внимание! Если вам требуется определить среднесписочную численность сотрудников за год, то вы проделываете все те же манипуляции. Только складываете показатели не за три месяца, а за 12, и соответственно полученный результат тоже делите на 12.
Среднесписочная численность работников для 4-ФСС: как рассчитать
Глобальные изменения 2020 года полностью скорректировали порядок администрирования уплаты страховых взносов. В настоящее время контроль над расчетом по страховым взносам в большей степени сконцентрирован в руках налоговых инспекторов. Лишь по одному из видов страхования, а именно страхования от несчастных случаев и профзаболеваний, уполномоченной инстанцией по-прежнему остается Соцстрах. В связи с этим, возникла потребность скорректировать и действовавшую ранее форму отчета 4-ФСС. Актуальный бланк отчета утвержден Приказом ФСС №381 от 26.09.16г. Формировать и предоставлять в Соцстрах данный документ необходимо по завершении каждого отчетного периода (квартала). При этом показатели расчета должны отражаться в документе нарастающим итогом.
