Можно ли переводить дивиденды по зарплатному проекту

При перечислении дивидендов брокерский счет просто увеличивается на размер причитающихся выплат. Срок перечисления – 25 дней с момента закрытия реестра. При этом трейдер уже может хоть на следующий же день продать акции по выгодной цене, сохранив за собой право на получение дивидендов.

Можно ли перечислять дивиденды на зарплатную карту

Добрый день. Организация (ООО) переводит на счет учредителя (физического лица) дивиденды. С января 2020 года банк стал брать комиссию за подобные переводы. Чтобы избежать этой комиссии банк предложил заключить с ним договор на зарплатный проект и переводить дивиденды без комиссии. Но у нас возникает сомнение с точки зрения налоговой инспекции — не захотят ли они признать эти переводы зарплатой и соответственно начислить страховые взносы ПФР и ФФОМС ? Дивиденды соответственно оформляются протоколом собрания, раз в квартал.

Возможно ли перечисление дивидендов по зарплатному проекту

  • прежде всего, сокращаются расходы, связанные с наличным обращением денежных средств. Это и уменьшение комиссии за снятие, перевозку наличных, оплату труда кассира, инкассации;
  • экономия рабочего времени работников. Сотрудники не отвлекаются на получение наличной зарплаты;
  • сохранение секретности информации об индивидуальных доходах каждого сотрудника. Это дает возможность дополнительного стимулирования труда в виде бонусов, премий, индивидуальных поощрений;
  • сокращение количества документов по сравнению с наличным обращением денежных средств.

Организация зарплатного проекта на предприятии

Дадим определение данного термина. Зарплатный проект — это банковский продукт, который предлагают юр. лицам для перечисления денег на карты работников. В связи с этим руководителю компании не придется думать об организации инкассации наличности, а всего лишь понадобится организовать удобный график выплат.

Что такое зарплатный проект: условия банков по обслуживанию карт для ИП и ООО, как открыть и закрыть онлайн

Пожелания: Адекватный банк клиент, в идеале с авторизацией через генератор паролей. Некоторые банки за перечисление средств на карту физ.лица удерживают от 1 до 5% от суммы, хотелось бы найти оптимальный вариант вывода дивидендов на карту без потери на комиссии банка, ну и так чтобы банкоматы не приходилось искать по всему городу.

Обратите внимание =>  Должна ставка 1разрчда работника соответствовать минимальному размеру оплаты труда

Посоветуйте надежный банк с зарплатным проектом и беспроцентным выводом дивидендов на карту

  • подготовить платёжку на общую сумму и отправить её в банк;
  • составить реестр зарплаты, заверить и передать его финансовой структуре, обслуживающей операции, в бумажном виде или по телекоммуникационным сетям;
  • средства будут разнесены по счетам согласно ведомости не позднее следующего дня.

Как организовать зарплатный проект в организации

Вариант 1. Решение о выплате дивидендов АО принимает общее собрание акционеров. Сделать это можно по результатам года. Разрешена и промежуточная выплата по итогам I квартала, полугодия, девяти месяцев. Но принять об этом решение можно не позже трех месяцев с момента окончания этих периодов. Такой порядок предусмотрен пунктом 3 статьи 42 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208–ФЗ.

Как определить сумму и порядок выплаты дивидендов

  • Организация перечисляет одним платежом деньги со своего основного счета в банк, с которым заключила соглашение. Затем выписывает платежное поручение на пополнение счета, предназначенного для оплаты труда. В ведомости указывают список сотрудников и размер полагаемых выплат.
  • Сотрудник финансового учреждения проверяет документы на подлинность. При отсутствии ошибок выполняет платежное поручение.
  • На счет зарплатного проекта приходят денежные средства. Зарплаты, авансы, командировочные и прочие поступления распределяют согласно предоставленному списку.
  • Получатели могут снять заработанные деньги посредством личного обращения в банк-эмитент или воспользоваться терминалом.

Организовываем зарплатный проект: суть и договор

Оформление банковской карты происходит после открытия счёта на физическое лицо. Карта, обычно, оформляется дебетовая. Как и в случае с любым счётом, клиент вправе самостоятельно распоряжаться им – снимать денежные средства со счёта, положить на него определённую сумму самостоятельно, попросить перечислить на счёт денежные средства от другого гражданина или организации.

Обратите внимание =>  Правила перевозки детей в общественном транспорте по городу 2019 года

Кредитный менеджер

Да, вправе. Это обычная плата за услуги банка, которую можно списать как прочие или внереализационные расходы (подп. 25 п. 1 ст. 264, подп. 15 п. 1 ст. 265 НК РФ). Такая возможность есть и у компаний на «упрощенке» с объектом «доходы минус расходы» (подп. 9 п. 1 ст. 346.16 НК РФ).

Блицответы на ваши вопросы по зарплатным картам

Зарплатный проект может быть подключен только клиентам, работающим в системе «Сбербанк Бизнес Онлайн». После заключения договорных отношений в личном кабинете клиента формируется новый раздел. Для подтверждения работоспособности сервиса проводятся 2 пробных перечисления на минимальную сумму.

Зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн

Деньги с Вашей кредитки переводятся на Вашу дебетовую карту, с которой Вы сможете снять их без комиссии. Если у Вас нет дебетовой карты – деньги переводятся на Ваше имя по системе мгновенных денежных переводов и Вы сможете получить их в ближайшем банке. Сумма обналичивания от 100 рублей. Данная операция на сервисе cardpay24 расценивается банком, выпустившим карту, как оплата услуг/покупка товара, соответственно, для кредитки сохраняется грейс – период.

Можно ли перевести деньги с кредитной карты Сбербанка на зарплатную карту

если карту заказывал работодатель, что случается чаще, чем ее оформление непосредственно сотрудником предприятия, то узнать о готовности пластика можно непосредственно у руководителя компании. Как только посылка с готовыми карточками будет зарегистрирована при отправлении в ваше региональное банковское отделение, вы получите смс-уведомление о готовности своей карты.

Зарплатная карта Сбербанка

Изначально данный банковский продукт был разработан специально для социальных выплат, то есть оформить ее могут пенсионеры, а также иные получатели социальных пособий и выплат. Ведь ее особенность состоит в том, что плата за обслуживание и выпуск не взимается. Кроме того, на остаток начисляется процент 3,5%. Соответственно, она позволяет пенсионерам без особых затрат пользоваться банковским продуктам.

Обратите внимание =>  Кто рассматривает споры между работником и работодателям

Можно ли перечислять зарплату на пенсионную карту Сбербанка

  1. Вы трудоустраиваетесь на новую работу. Наниматель настаивает на заключении договора с банком, с которым сотрудничает предприятие.
  2. Наниматель заключил договор обслуживания с другим финучреждением на более выгодных условиях. От сотрудников требуется подписать соглашение с этим банком на выдачу карты, поскольку зарплата будет перечисляться на новый «пластик».

6 советов о том, как сменить банк для получения зарплаты