Могу ли я уйти в декретный отпуск если работаю меньше 6 месяцев
Если работница отлично влилась в коллектив и проявила свою компетентность, замечательно выполняла обязанности, то руководство может не только предложить ей перевод на свободную должность, что соответствует ее квалификации, но и взять сотрудницу после возвращения из декрета.
Как с декретной ставки уйти в декрет
Как обычно наши законы всегда пишутся с подвохом на авось, представьте себе ситуацию когда работодатель по вашей просьбе вас отправил в декретный отпуск на 3 года, а на ваше место уже приняли другого человека пусть даже с оговоркой временно, но все же на те же 3 года, теперь как быть работодателю, то то и оно, он должен уволить человека который работал вместо вас и это называется водевиль, но закон на вашей стороне, а работодатель будет делать все чтобы в первую же очередь при первой же возможности избавится от работников которые создают проблемы, увы для них вы будете проблемой номер один.
Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск
- Зарегистрироваться в женской консультации.
- Получить лист нетрудоспособности и предоставить его по каждому месту работы. Лист получается во второй половине беременности (третий триместр). В нем содержится информация о начале и окончании декретного отпуска. Копии листа должны быть заверенными в нотариальном порядке.
- При работе в организации меньше 2-х лет с предыдущего места деятельности предоставляется справка о зарплате. Если у работодателей нет информации о доходах их сотрудницы, то при расчетах используются общепринятые данные по МРОТу. То есть расчет будет проводиться в минимальном размере.
- На каждой работе пишется заявление на отпуск.
- Кадровая служба по каждому трудовому месту (и основному, и совместительству) оформляет приказ на период отсутствия в связи с беременностью и родами.
- В табеле для этих дней проставляется специальны обозначения — Р или 14. Как заполнить табель для декрета?
Как гарантированно получить декретные и отпуск по беременности и родам по совместительству — мнение юриста
Если вы вообще не работали раньше и ваш страховой стаж (фактически речь идет о периоде работы по трудовой книжке) составляет менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ — минимальный размер оплаты труда (с 1 июня 2011 года он составляет 4611 рублей в месяц). Пособие будет назначаться, исходя из МРОТ, также в том случае, если ваш страховой стаж составляет более шести месяцев, но средний заработок, используемый для расчета пособия, окажется ниже МРОТ.
Скажите пожалуйста как рассчитывается декретный отпуск, если я проработала на организации менее 6 месяцев, компания
Даже при обоюдном согласии работодателя и сотрудницы с этим отпуском (О.) ничего сделать нельзя – ни удлинить, ни укоротить, ни сдвинуть во времени. В этом он сродни больничному. Любое отступление от обозначенных в листке нетрудоспособности дат чревато серьезными проблемами:
Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2020 году
Предоставление работнику отпуска авансом влечет за собой определенный риски для организации, поэтому на это соглашаются не все работодатели. Если сотрудник решит уволиться во время отдыха, то компания удержит из зарплаты выплаченную за отпуск сумму на основании ст. 137 ТК РФ . Если же удерживать будет не из чего или сотрудник откажется выплачивать «неотработанные отпускные», работодателю останется только подавать иск в суд.
Можно ли уйти в отпуск раньше, чем через 6 месяцев работы после трудоустройства
Относительно беременных женщин закон более лоялен — право на оформление очередного отпуска им гарантировано вне зависимости от длительности стажа. Сотрудница, принятая в организацию и отработавшая всего один день, уже может получить полноценный отдых в размере 28 дней.
Собираетесь в декрет? Сначала надо отдохнуть
Еще есть такой вариант: я уходу на декрет 27 ноября, а осн.работник до моих родов выходит на работу, работодатель обязан ли меня перевести на др вакантное место( есть еще место сорудницыона недавно ушла в декрет)
соответственно, данное место не является вакантным.
Могу ли я уйти в декретный отпуск если работаю меньше 6 месяцев
Право на бесплатный проезд к месту использования отпуска связано с периодически предоставляемым отпуском, то есть ежегодным (ст. 325 ТК РФ). Ежегодный отпуск не предоставляется женщине во время отпуска по уходу за ребенком. Такой вывод позволяет сделать статья 260 Трудового кодекса РФ. Поэтому женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права на оплачиваемый проезд к месту отдыха.
Могу ли я уйти в декретный отпуск если работаю меньше 6 месяцев
У меня такой вопрос. 2 года назад я ушла в декретный отпуск. Ребенку исполнилось 2 месяца и я вышла на работу. Работаю в бюджетной сфере. Сейчас я в должности директора библиотеки. Девочке моей 2 года и получилось так что не с кем оставлять. Могу ли я уйти в декретный отпуск снова, или перейти на полставки?
Могу ли я уйти в декретный отпуск снова, или перейти на полставки
Моя коллега поступала также — вышла из декретного, когда ребенку было 7 месяцев, но он часто болел и она вернулась в декретный обратно. Вернуться можно, если вы вышли на ту же работу, если новое место работы — вы же пишете заявление об увольнении и вас принимают на новое место работы.
Могу ли я вернуться обратно в декретный отпуск
3. Единовременная выплата после рождения ребенка выплачивается работодателем (для работающих женщин), бухгалтерией учебного центра (для учащихся), органами социальной защиты по месту жительства или регистрации (для безработных и при ликвидации предприятия), по месту службы (для военнослужащих женщин). На 2020 год сумма выплаты равна 16350 рублей 33 копейки.
Декретный отпуск при рождении второго ребенка
Часто возникает вопрос: можно ли брать отпуск во время декрета? Законодательство говорит, что один отпуск не может предоставляться во время нахождения в другом отпуске. Поэтому женщина может взять очередной перерыв в работе до ухода в декрет, после родов или по окончании декрета.
Положен ли отпуск после декрета
Итак, мы установили, что беременная женщина вправе претендовать на отпуск независимо от отработанного ею времени. Это значит, что перед выходом в декрет может быть предоставлен отпуск максимальной продолжительности — от 28 дней в общем порядке, и до 56 дней, если должность работника предусматривает увеличенную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать
Когда женщина решит взять очередной отпуск (до или после декрета), на сумму пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком это не повлияет. Сумма отпускных также не очень изменится, если, конечно, в последние месяцы перед декретом заработок сильно не увеличится или не сократится. Так что посоветовать самый выгодный вариант здесь сложно. Общая продолжительность отдыха будет меньше на время очередного отпуска, если взять его сразу по окончании декретного, так как он сократит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
