Внеплановая соут для сварщика
Во избежание нарушений трудового законодательства, специальную оценку условий труда необходимо провести в кратчайшие сроки, в том числе, и в целях установления фактических условий труда работников с последующим, при необходимости, предоставлением соответствующих гарантий и компенсаций.
Вопрос: Работник принимается сварщиком в организацию впервые, до этого в организации не было сварщиков
Осуществление мероприятий по проведению спецоценки электрогазосварщика имеет ряд особенностей. Ни для кого не секрет, что эта профессия создает определенные угрозы для здоровья работника. Вопросов, касающихся охраны труда электрогазосварщиков немало, и у работодателей, и у самих сварщиков.
Особенности проведения соут для электрогазосварщиков
Следует добавить, что в соответствии с правилами ст.11 и 12 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» внеплановые проверки могут быть документарными (при изучении материалов проверки по месту нахождения органа контроля) либо выездными (по месту нахождения субъекта контроля), когда при документарной проверке не представляется возможным подтвердить имеющуюся в документах информацию либо оценить соответствие проверяемой деятельности обязательным требованиям.
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда
Для проведения плановой или внеочередной спецоценки необходимо создать комиссию и утвердить работодателем план-график выполнения оценочных работ. Главой комиссии является работодатель, либо его уполномоченный представитель. В общее количество членов комиссии должны входить:
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Результаты СОУТ действительны одновременно с результатами аттестации рабочих мест, которая проводилась до вступления в силу нового закона. При этом как по тем, так и по другим итогам организуемые на предприятиях условия выполнения работ подразделяются на несколько классов и подклассов.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Сегодня специальная оценка условий труда предлагается многими организациями. При этом необходимо учитывать, что к экспертам лабораторий, проводящих СОУТ, предъявляются серьезные квалификационные требования. В связи с этим очень важно максимально серьезно подходить к выбору исполнителей.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
- Для новых организаций — выполняется в течение года с момента регистрации.
- Для организаций, которые в 2014 году провели аттестацию — выполняется в течение пяти лет со дня завершения аттестации, (приказ Минздравсоцразвития № 342н), но не позднее 31 декабря 2020 года. С 1 января 2020 года все такие организации должны будут иметь документы о выполнении СОУТ, даже если свидетельство об АРМ еще не прекратило своего действия.
- Специальная оценка условий труда может реализовываться в организации и поэтапным методом, основным условием которого должно быть ее завершение не позднее, чем 31.12.2020г. (часть 6 статьи 27 ФЗ №426).
Специальная оценка условий труда
Проведение специальной оценки условий труда обязательно для всех предприятий, организаций и учреждений. Это деятельность, в ходе которой эксперты определяют опасные и (или) вредные производственные факторы и выявляют степень их воздействия на работника. Проведение СОУТ в Москве и других городах РФ осуществляется с учетом отклонения реальных значений выявленных факторов от установленных норм.
Стоимость СОУТ от 600 ₽
Если причиной введения нового штатного расписания явилось лишь переименование должности работника, а функционал и рабочее место остались прежними, можно избежать спецоценки. Закон в данном случае не дает четких ответов. Поэтому руководителю организации нужно издать приказ, в котором признать результаты спецоценки рабочего места по старой должности действительными для рабочего места с новой должностью. Указать причину произошедших изменений, сроки очередной спецоценки. При этом не следует делать ссылки на изменение функционала или технологического процесса. И не забудьте все согласовать с профсоюзами, а работника ознакомить с картой спецоценки.
Внеплановая спецоценка
Профессия «электрогазосварщик» достаточно распространена на рынке труда в нашей стране. В зависимости от опыта и уровня навыков, работник может рассчитывать на трудоустройство с достойной заработной платой. Условия труда электрогазосварщика непосредственно связаны с областью производства. Но можно с уверенностью сказать, что они порой бывают очень трудными. Постановлением Правительства РФ №163 запрещено принимать в штат лиц по профессии «электрогазосварщик», не достигших 18 лет.
Условия труда электрогазосварщика
спецоценку также не проводят. Раз сотрудник отсутствует, штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не происходят. Внеплановую спецоценку можно будет провести после того, как на вакантную должность примут работника, или когда появятся временные рабочие места.
Для кого не проводят СОУТ оценку условий труда работников
Приказом от 04.08.2014 в штатное расписание ОАО была введена должность машиниста зернопогрузочных машин, на которую приказом от 09.10.2014 был переведен один из работников. Таким образом, до 04.02.2020 ОАО должно было провести спецоценку данного рабочего места. Но поскольку на момент истечения шестимесячного срока данная должность из штатного расписания была исключена, работодатель посчитал, что и спецоценку данного рабочего места можно не проводить. Тем не менее он уже нарушил п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ.
Специальная оценка условий труда: ошибки работодателей
- если аттестация рабочих мест проводилась до вступления в силу Закона №426-ФЗ. Тогда 5 лет отчитывается с даты последней аттестации рабочих мест, проведенной работодателем до 01.01.2014 г.
- в отношении рабочих мест, не указанных в п.6 ст.27 Закона №426-ФЗ, работодатель вправе ее провести до 31.12.2020 г., что подтверждается и судебной практикой (Решение Архангельского областного суда от 09.03.2020 г. №7Р-143/2020).
Типичные ошибки при проведении специальной оценки условий труда
Отвечая на часто задаваемые вопросы, заметим: перепланировка или ремонт помещения в перечень обязательных условий для внепланового проведения СОУТ не входят, за исключением тех случаев, когда изменившиеся размеры помещения могут стать действительно серьезным фактором, влияющим на работу (для сотрудника остается слишком мало пространства, он вынужден работать слишком близко к источнику шума, излучения, запаха или вибрации и т. д.).
Внеплановая спецоценка: условия и порядок проведения
Процедура специальной оценки условий труда (СОУТ) проводится на основании штатного расписания организации. К перечню организаций относятся все предприятия, юридические лица, на которых есть хотя бы одно рабочее место. Для физических лиц, нанявших работника, данная мера не предусмотрена (426-ФЗ, ст. 3). Определять перечень рабочих мест будет специалист организации, которую Вы выбрали для проведения СОУТ. Но работодатель может и подготовиться к данной процедуре с целью оптимизации рабочего процесса.
