Можно ли получать и декретные и зарплату
Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе
- неполный рабочий день – сокращается число рабочих часов в дне при обычной продолжительности недели (например, как обычно, с понедельника по пятницу, но по шесть часов);
- неполная рабочая неделя – сокращается число рабочих дней в неделю при том же дне (например, как обычно, 8-часовой день, но только с понедельника по четверг);
- смешенный режим – сокращается и число рабочих дней, и их продолжительность (например, понедельник, вторник и среда по шесть часов).
Можно ли работать в декрете: получать пособие и зарплату
Заработная плата за 2020 год Заработная плата за 2020 год Сумма пособия Работодатель 1 192 000 руб. 204 000 руб. 75 945,2 руб. Работодатель 2 90 000 руб. 95 000 руб. 35 479,4 руб. Работодатель 3 92 000 руб. 91 000 руб.
Декретные пособия на работе по совместительству
или у вас какая-то странная организация, или Вы как-то не так понимаете схему… Конечно налоговая база не уменьшается на пособия, т.к. это нагрузка не ваша, а ФССная. По итогам года ФСС вам перечисляет все средства, затраченные Вами на пособия, кроме трех первых дней больничных, которые платит работодатель ( кроме по беременности и родам). и никаких проблем!
Как получить и декретные и зарплату
Женщина, которая уходит в оплачиваемый период по беременности и родам, сохраняет, согласно трудовому законодательству, свое место и должность. Это означает, что если, например, некая работница трудилась в организации экономистом, которых всего вместе с ней в штатном расписании имеется пятеро, она и выйдет впоследствии на должность экономиста. Если же будет произведено сокращение общего количества экономистов или выведение должности из штатного расписания как таковой, сотрудницы, находящейся дома, это не коснется.
Что надо знать о зарплате в декретном отпуске
Вы наверное хотите сказать какое-никакое пособие, и при этом зарплату? Так? Кто вам мешает показывать производительность на пол-ставки, а получать полную зп, да еще в конвертике премию!? Обратитесь в соцзащиту по данному вопросу, только про конвертик и полную ставку ни слова! А то мало ли. 😉
Можно ли работать в декрете: получать пособие и зарплату
Что, если мама не может оставить работу, и вынуждена отказаться от своего декрета? Какие социальные гарантии она при этом сохраняет? Каковы ее действия в данной ситуации? Перейдем непосредственно к вопросу досрочного выхода из отпусков по БиР и по уходу за ребенком до 3 лет.
Досрочный выход и пособие до 1
Поскольку внешний совместитель обладает равными правами с иными служащими организации, то и выход подчиненной на работу после установленного отпуска возможен как к одному наймодателю, так и к нескольким сразу. При реализации данного процесса следует придерживаться стандартных норм оформления выхода сотрудницы, которые заключаются в написании заявления и оформлении распоряжения работодателя.
Работа по совместительству и декрет
- Расчет декретных производится в течение 10 дней с получения бухгалтерией справки о нетрудоспособности;
- Выплата осуществляется в ближайший после окончания расчетов день выдачи зарплаты;
- Полная сумма выдается за один раз, налоги с пособия не удерживаются.
Декретные пособия на работе по совместительству
Сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка?
Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).
Декретный отпуск 2020 и пособие на ребенка в Казахстане
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.
Можно ли оформить декретные на мужа
Учет рабочего времени обычно ведется работодателем в табеле по форме Т-12 (13). При этом напротив Ф. И. О. работника, находящегося в декретном отпуске и одновременно трудящегося на полставки, ставится двойное обозначение: ОЖ (декретный отпуск) и Я (явка на работу) — с указанием количества отработанного времени. Если декретник(-ца) трудится на полставки на дому, ставится такое же обозначение без указания количества часов.
Официальная работа во время декретного отпуска
- сотрудница предприятия имеет полное право посвятить своему ребенку три года, выделенных государством для ухода за ним;
- в течение полутора лет она получает часть заработной платы от компании, в которой продолжает числиться после ухода в декрет;
- за женщиной, находящейся в декрете, обязательно сохраняется рабочее место. Это право также установлено законом и его нарушение может стать серьезной проблемой для работодателя.
Можно ли работать в декретном отпуске до 1, 5 лет и сохранить пособие
- паспорт;
- трудовую книжку, если имеется стаж;
- справку с предыдущей работы с указанием зарплаты на протяжении последних трех месяцев перед увольнением;
- аттестаты, свидетельства, дипломы, удостоверения – все документы о профессиональном и общем образовании;
- пенсионную страховку;
- лицевой банковский счет.
Как встать на биржу труда беременной и на что можно рассчитывать
Если женщина обратится за повторным оформлением декрета до родов, больничный лист ей выдадут на руки с указанием первоначальной даты выхода в отпуск. В этом случае документ будет оформлен задним числом с указанием точного количества календарных дней декрета, предусмотренных законом (140, 186, 194 дня).
