Мне дали 2 группу инвалидности я была на больничном 120 дней могут ли мне продлить больничный или мне надо выходить на работу
- если малышу еще не исполнилось 7 лет, максимальный срок за 1 год – не более 60 дней. В крайних случаях возможно увеличение совокупной длительности до 90 дней;
- если подросток находится в возрасте от 7 до 15 лет, можно надеяться на «отпуск» от 15 до 45 дней ежегодно;
- если ребенок в возрасте до 18 лет признан инвалидом и нуждается в уходе во время болезни, законодательство разрешает трудящемуся посвятить этому 120 дней рабочего времени за год.
Сколько можно сидеть на больничном в 2020 году
К тому же, ст. 81 ТК РФ четко гласит, что отсутствие работника даже в течение одного дня или более 4 часов подряд на рабочем месте грозит ему увольнением поэтому предупреждение работодателя — это в первую очередь собственный интерес сотрудника, который не хочет потерять работу.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
Максимальный срок больничного листа в 2020 году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней. Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией. О минимальном сроке больничного листа можете прочитать в статье https://otdelkadrov.online/6954-minimalnoe-kolichestvo-dnei-bolnichnogo-lista-vstrechayushheesya-vo-vrachebnoi-praktike.
На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник
Здравствуйте .
Нужен совет, изучил законодательство по больничному ,но возникли вопросы, риск неправильных действий велик, поэтому обращаюсь за помощью.
На больничном с 7 марта 2020 , то есть уже более 5 месяцев.
Лечащий врач написал в ежемесячном осмотре ,есть положительная динамика в виде отсутствия жидкости в плевральной полости , исчезновения части метастаз и уменьшения основных опухолей по результатам Кт от 09.07. Следующее Кт только в начале октября.
Врачи которые продлевают больничный хотят меня списать на инвалидность направив на МСЭ ( типа прошло более 120 дней и считают ,что трудовой и клинический прогноз не положительный).
Я уже прекрасно понимаю,что если мне дадут инвалидность, то больничный в момента оформления будет продлен только на 120 дней ,а потом наше любимое государство предлагает жить на пенсию в 2452 рубля.
Что хочу я — продлевать больничный 10 месяцев согласно приказу № 624 н и все .
Пока мне выдали бумажки на комиссию, ноя нигде не расписывался ,что их получил и сказал подумаю.
Мне дали 2 группу инвалидности я была на больничном 120 дней могут ли мне продлить больничный или мне надо выходить на работу
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да положен, оплачен исходя из вашего стажа и среднего заработка»Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2020) Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ) (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса; время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
По больничному на группу инвалидности
- Какие врачи и организации устанавливают срок и на сколько дней;
- Виды операций. Какие сроки применимы для различных видов;
- Можно ли продлить больничный по истечении его сроков;
- Как происходит оплата периода болезни, какие факторы влияют на размер пособия;
- Что делать если больничный закрыт.
Срок больничного листа после операции — сколько дней
Таким образом, при онкологии ЛПУ направляет онкобольного на МСЭ исходя из срока в 4 месяца ( 120 дней), указанного в приказе № 624-н и руководствуясь рекомендациями, где срок — 115 дней.
Как видим, сроки по больничным листам с диагнозом онкология в них совпадают, поэтому больного не держат на больничном дольше этого срока в ЛПУ, считая клинический и трудовой прогноз при заболевании онкология очевидно неблагоприятным и направляют на МСЭ на предмет оценки стойких ограничений жизнедеятельности. Например, в случае, если не закончено лечение, плохое состояние здоровья после лечения по истечении 4 месяцев болезни.
Таким образом, если врач придет к выводу, что у больного имеется стойкое нарушение функций организма, ( п. 16 правил № 95) плохой клинический и трудовой прогноз ( п. 27 Приказа 624н), он обязан оформить посыльный лист и направить на МСЭ. Таким образом, законодатель установил жесткие сроки направления на МСЭ при определенных вышеуказанных условиях.
Однако в приказе № 624 н — не содержится запрет на продление больничных при онкологии свыше 4 месяцев т. е. до 10 — 12 месяцев, однако при этом врач и врачебная комиссия (ВК) на основании комплексной оценки состояния здоровья и проведенного лечения должны считать, что у онкобольного не имеется стойких нарушений функций организма, а клинический и трудовой прогноз является благоприятным ( может работать по специальности в прежних условиях, с таким же объемом и интенсивностью труда).
Если врач указывает в посыльном листе, что прогноз онкобольного благоприятный, то больному могут не присвоить группу инвалидности, а рекомендовать ЛПУ продлевать больничный лист.
Больничный более 4 месяцев
Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.
Больничный по уходу за ребенком
- заявление, которое составляется по принятой на законодательном уровне форме;
- результаты медицинского лечения и реабилитации за последнее время (за какой период скажет лечащий врач);
- сданные перед комиссией результаты анализов;
- собственно говоря, само направление на комиссию МСЭ.
Правила присвоения группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования
Год назад дали 1 группу, до этого была вторая, я побоялась сказать об этом на работе, т.к. не мыслю себя без своей любимой работы, нагрузка маленькая. Если начальство узнает, что у меня 1 гр., то меня могут уволить?
если в заключении МСЭ написано, что способность к трудовой деятельности утрачена полностью — работодатель обязан вас уволить.
Мне дали 2 группу инвалидности я была на больничном 120 дней могут ли мне продлить больничный или мне надо выходить на работу
Стандартный декретный отпуск, включающий в себя подготовку к родам, сами роды и восстановление после родов, длится 140 дней. Однако при многоплодной беременности или же осложнениях во время беременности и родов декрет может продлеваться до 194 дней. Если женщины имеет страховой стаж менее полугода, декретные начисляются из расчета минимальной оплаты труда. В случае стажа больше полугода выплаты составляют 100% от среднего заработка за последние два года.
Все о больничном: как рассчитывается больничный лист, правила выдачи пособий
В 2012 году вышел приказ, по которому врач в единоличном порядке не может держать пациента на больничном листе более пятнадцати дней. Если раньше врач мог выписывать больничный на 30 дней, а потом был ВТЭК, то с 2012 года не более 15 дней , а потом для продления больничного тот же ВТЭК.
Сколько можно сидеть на больничном непрерывно
 Если только за отдельную плату, а законно нельзя!!
 В том случае -вряд ли. Если не уоворить врача и не выдумать осложнение) можно врач может все. вот мне 15 и в прошлом году была ветрянка и налице осталось пара дырочек-шрамов и что с этим делать У вас такого нет?? Можно ,но за мзду сделать.
Мне дали 2 группу инвалидности я была на больничном 120 дней могут ли мне продлить больничный или мне надо выходить на работу
При наличии серьезных повреждений и травм процедуры осуществляются в более простой форме. Максимальный срок больничного равен 10-12 месяцам. Обычно продление требуется при туберкулезе, операциях, черепно-мозговых травмах, заболеваниях позвоночника, потере памяти. Нетрудоспособность врачи должны подтверждать каждый месяц.
На сколько дней дают больничный лист в разных случаях
3 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.2011 N 295н). Соответственно, у работодателя нет обязанности освобождать работника от работы на период МСЭ, однако он вправе это сделать по заявлению работника.В соответствии с частью первой ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
