Максимальное количество нахождения на больничном
В данной ветке тема максимального срока больничного листа рассматривается с точки зрения работодателя — это совершенно очевидно. Форум собрал кадровиков — профессионалов — это понимаемо. Я предлагаю рассмотреть вопросы этой темы с точки зрения противоположной — работника, которого пытаются сократить не законно, используя все способы давления (как законные, так и нет). Эти действия работодателя предусматривают ответные действия работника (те, на которые он способен с максимальным использованием закона).
Давайте говорить откровенно.
Задача работодателя — избавиться от максимально возможного количества сотрудников с минимально возможными затратами. Задача конкретного сотрудника удержаться на максимально возможный срок.
Такая моя постановка вопроса при обсуждении полезна обеим сторонам противостояния. Это объясняется просто: те сотрудники, которые максимально полно знают свои права, максимально долго могут противостоять беззаконию работодателя, совершающего ошибки из-за своего незнания закона. Те представители работодателя, которые знают свои правовые возможности, не совершают ошибок.
И так: предстоит сокращение (или, как это теперь модно высказываться — оптимизация штатов). Руководитель на самом верху дает указание тем, кто в его подчинении, все ниже и ниже, как угодно, но избавиться от лишних единиц штата. Кто-то, напуганный, уходит сам. от страха перед начальством, от того, что сам нагрешил на рабочем месте. Это первая волна. Остаются те, кто более устойчив. На них оказывается более мощное воздействие — это индивидуально, и это — вторая волна.
Остались самые стойкие (или самые скандальные). В общем, знающие и упорные. Вот с такими и происходит самая законопослушная борьба. Давайте поговорим об этом.
Повторяю — задача работника — максимально долго оставаться на работе и получать заработную плату.
"Сократили" (обращаю внимание на слово в кавычках — сие означает: уволили, избавились. ) от всех. Остались самые упорные, которые требуют копию приказа о сокращении, уведомление о сокращении, копию документа о том, что работодатель сообщает о сокращении в службу занятости и т. д.). И вот, сдавшийся работодатель именно для последнего оставшегося выполняет все! А Оставшийся (из уважения к его упорству — с большой буквы), в самый последний момент уходит на больничный. И уже понятно, что его агония продлится столько, сколько продлится его больничный. И понимается так же, что он имеет возможность его продлевать (у него сосед по даче — лечащий врач). Каков максимальный срок такой агонии без оформления инвалидности? Пусть учитывается все: возможность продления больничного без перерыва или еще что-то в этом роде.
edited by Svetlana_KD on 14.10.2013
edited by Svetlana_KD on 22.10.2013
Максимальное количество нахождения на больничном
Срок больничного листа продлевается при патологиях, обнаруженных при обследовании. Если больной жалуется на плохое самочувствие, однако жалобы не подтверждаются результатами анализов и прочих методов диагностики, лист нетрудоспособности закрывается. Способы диагностики зависят от вида заболевания. Это может быть рентген, УЗИ, анализы, пальпация.
Каков максимальный срок больничного листа
Максимальный размер больничного в 2013 году по уходу за ребенком – весь период болезни, если ребенку меньше семи лет. Проболеет ребенок месяц – больничный лист выпишут на месяц и его нужно будет оплатить. Если же ребенку уже исполнилось семь, но ещё нет пятнадцати, максимальный срок, на который выпишут больничный лист – пятнадцать дней. Если же ребенку уже больше пятнадцати – то лишь на три дня.
Какой максимальный срок больничного
- если вы болеете сами, брать больничный и получать за него пособие можно сколько угодно дней в году. В этом случае лечащий доктор выписывает листок нетрудоспособности сначала на 15 дней, если диагноз серьезный, то врачебная комиссия может продлить срок больничного еще на 15 дн., месяц или даже год;
- в случае, если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) младше семилетнего возраста находиться дома можно сколько угодно, но вот выплаты вы получите только за 60 дней за один год;
- если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) младше семилетнего возраста с диагнозом из особого перечня, быть дома можно сколько угодно, но оплачены будут только 90 дней за один год;
- в случае, если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети) старше семилетнего возраста брать одноразовый больничный можно на 15 дн. (врач на больше не выпишет), а оплату вы получите, лишь за 45 дней в году;
- если у вас болеет сын или дочь (брат или сестра, усыновленные дети), находящиеся на инвалидности, на больничном можно находиться без ограничений, оплачиваться в этом случае будут 120 дней в год;
- больничный по уходу за детьми с ВИЧ (и ему подобными) заболеваниями не ограничивается ни по сроку ни по оплате;
- больничный, необходимый для заботы о других родственниках выписывается врачом единоразово на неделю, а в году оплачивается тридцать дней;
- пособие по нетрудоспособности взрослым людям на инвалидности выплачивается не более пяти месяцев за один год, и не может выдаваться больше, чем на четыре мес. единоразово;
- больничный лист для людей, заболевших туберкулезом, оплачивается в полном объеме до выздоровления или до получения группы инвалидности.
Сколько дней по больничному листу оплачивается в год по закону — максимальная выплата
Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:
Максимальный срок больничного листа в 2020-2020 годах
Причем это решение выносит комиссия, назначенная руководителем медицинской организации по месту прикрепления гражданина или его регистрации по месту жительства (пребывания, временного проживания). Максимальный срок, на который может быть выдан листок нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, — 10 месяцев, а в отдельных случаях (при травме, состоянии после реконструктивных операций, туберкулезе) — 12 месяцев. При этом периодичность продления врачебной комиссией больничного листа — не реже чем через 15 (ранее — через 30) календарных дней.
Максимальный срок нахождения на больничном
При обычной простуде выписать больничный может терапевт до 15 суток. На практике лист нетрудоспособности оформляют на 10 дней. В эти сроки включены домашнее и амбулаторное лечение. Если больной не вылечился до конца на момент окончания срока листка, врач продлевает больничный на 5 суток. По мере выздоровления пациента врач может продлевать больничный лист на определенное количество дней. Решение о пролонгации больничного листа может обсуждаться коллегиально с другими специалистами.
Максимальный срок больничного листа в 2020 году
Дневной стационар не предполагает постоянное нахождение пациента в больнице, но тем не менее больному работнику требуется пройти регулярные процедуры (капельницы, уколы и т.д.), профилактические мероприятия в целях лечения того или иного заболевания, травмы.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
- Приказом Минздрава от 29 июня 2011 № 624н «О порядке выдачи больничных листов» (далее — Приказ).
- Трудовым Кодексом РФ (далее — ТК РФ).
- Федеральным законом от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — № 255-ФЗ).
- Федеральным законом от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — № 323-ФЗ).
Максимальный размер больничного листа в 2020 году
Больничный лист по беременности и родам в случае неосложненной одноплодной беременности устанавливается продолжительностью 140 дней. При многоплодной беременности его длительность увеличивается до 194 дней. При осложненных родах максимальный срок больничного листа увеличивается еще на 16 дней.
Максимальный срок больничного листа
В случае, если и этого времени не хватило на реабилитацию, вы можете обратиться к врачебной комиссии, которая сможет принять решение о продлении больничного листа максимум на 10 мес. Критичным условием принятия положительного решения является положительная динамика в лечении, а также постоянно прохождения осмотра больного у лечащего врача.
Максимальный срок больничного листа: 8 примеров и случаев
Медицинский документ выдается на необходимый срок для того, чтобы больной смог полностью восстановить здоровье. Максимально возможный срок, согласно действующему законодательству, может составлять не более 10 месяцев. Максимальный срок, определенный в 10 месяцев, может быть увеличен еще на 2 месяца, при наличии следующих обстоятельств:
Сколько дней можно находиться на больничном (максимально)
Вам не хватает открытого документа о нетрудоспособности и вы хотите полностью восстановить свое здоровье? Необходимо обозначить максимальные сроки подобного документа в определенных случаях. Ведь болезнь — это всегда неожиданное событие и зачастую вызывает недовольство у многих работодателей. При этом вы имеете полное право уйти на оплачиваемый отпуск по болезни. Возникает вопрос, сколько он может продолжаться в различных ситуациях.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
В некоторых случаях врачи восстанавливают гражданина в течение одного – двух месяцев, в то время как в других на это требуется более долгое время, вплоть до двенадцати месяцев. Если после этого пациент не восстанавливается, то комиссия решает вопрос о признании его инвалидом.
Сколько дней можно быть на больничном
Срок, в течение которого лист должен быть сдан, установлен в ФЗ No255. На это время работнику дается 6 месяцев, но обычно граждане сдают документ сразу при выходе на работу. Если по каким-либо причинам лист был сдан позже, но до истечения 6 месяцев, то работодатель не имеет право не принять и не оплатить дни вынужденной нетрудоспособности. Указанный в законе срок сдачи документа о нетрудоспособности касается всех видов больничных, включая уход за больным ребенком, за больным родственником и т. д.
