Как считается среднесписочная численность работников 4 фсс если организация образовалась посредине года
В форме 4-ФСС (утверждена приказом ФСС от 26.09.2020 № 381) среднесписочная численность работников указывается в отдельном поле титульного листа. Соответствующий показатель отражается в соответствии с приказом ФСС от 07.06.2020 № 275 за период с начала года. В действовавшей ранее редакции приказа № 381 среднесписочная численность заполнялась на отчетную дату.
Среднесписочная численность в расчете 4-ФСС (нюансы)
Для отчета в 4-ФСС необходимо рассчитать и указать среднесписочную численность сотрудников, которая далеко не всегда совпадает со штатной численностью. Существует нормативный порядок расчета среднесписочной численности работников, который мы здесь сейчас и разберем во всех подробностях. А наш наглядный пример расчета поможет вам правильно сориентироваться во всех формулах.
Среднесписочная численность работников для 4-ФСС: как рассчитать
Многие надзорные органы требуют, чтобы в сдаваемых отчетах была указана среднесписочная численность работников. Как рассчитать для ФСС этот показатель – отдельный вопрос. Будет ли полученное значение отличаться от ССЧ, указываемого в отчете ФНС? Об этих нюансах и пойдет речь в статье, чтобы должностные лица не допускали ошибок в расчетах.
Среднесписочная численность работников как рассчитать для ФСС
Зарегистрированным в качестве страхователей компаниям и предпринимателям вменяется в обязанность периодически представлять в уполномоченные органы расчет 4-ФСС. Рассмотрим, что представляет собой данный документ, в какие инстанции его необходимо представлять в настоящее время, а также каким образом в нем фигурирует показатель среднесписочной численности.
Среднесписочная численность работников для ФСС
- Работники, занимающиеся выполнением заданий на дому.
- Люди, выполняющие особое задание по своей специальности (например, за рубежом, без сохранения ЗП).
- Сотрудники, проходящие курсы по повышению квалификации.
- Те, кто временно находится на данном предприятии, но числится на другом.
- Студенты, проходящие практику в данной организации.
- Работники, отправленные в отпуск или на выходные.
- Женщины в декрете.
- Работники, принятые на фирму для замещения других сотрудников.
- Сотрудники, выступающие гражданами другого государства.
Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников
В списочную численность включайте всех полностью занятых работников, которые числятся в вашей компании на конкретный день. Не имеет значения, работал человек в этот день, был в отпуске или на больничном. Не надо учитывать только работников в отпусках по беременности и родам, неоплачиваемых учебных отпусках и неработающих в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком работник трудится неполное рабочее время, он включается в расчет п. 79.1 Указаний .
Как считается среднесписочная численность работников 4 фсс если организация образовалась посредине года
В тех случаях, когда организация исполняла свои функции неполный квартал, например, два полных месяца и только 20 дней в последнем, третьем месяце, расчет будет осуществлен по такой же схеме. Данные за все три месяца должны быть суммированы и затем разделены на 3.
ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
В соответствии с пунктом 81 Указаний, среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1‑го по 30‑е или 31‑е число (для февраля – по 28‑е или 29‑е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.
При наличии двух или более выходных либо праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.
Среднесписочная численность в 4 фсс учитывать декретниц
Достаточно часто происходит ситуация, при которой в результате подсчетов получается не целое число, а дробное. Как быть в этом случае? Нельзя же сказать, что на фирме работает 2 целых и 3/10 человека. Нужно округлить. Сделать это нужно по обычным правилам математики.
Как рассчитать среднесписочную численность работников для РСВ-1, ФСС или других целей
Важно: есть две категории работающих, которые, хоть и учитываются в списочной численности, но не включаются в расчёт среднесписочной численности работников. Это женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также те, кто взял дополнительный неоплачиваемый отпуск для обучения или поступления в учебные заведения.
4 фсс среднесписочная численность 2020
- внешних совместителей;
- людей, привлеченных для работы по договорам с госорганизациями с целью предоставления рабочей силы;
- лиц, с которыми заключен договор на профобучение с выплатой пособия;
- сотрудников, прекративших работу;
- лиц, направленных на работу за границу;
- собственников организации, которые не получают зарплату;
- членов кооператива;
- адвокатов;
- военнослужащих.
Как считается среднесписочная численность работников за год
Перед тем как рассчитать среднесписочную численность за год, придется рассчитывать эту численность за период в месяц. Очень важно понимать, какие работники подлежат включению в расчет, а какие — нет. Например, не подлежат учету те физические лица, которые заняты на основании гражданско-правового договора.
Как рассчитать среднесписочную численность работников
Учет персонала, трудящегося по гражданско-правовым контрактам, ведется по календарным дням как целым единицам за весь период действия договоров. К нему относятся сотрудники, выполняющие обязанности по договорам подряда, оказанию услуг, авторству. В расчет не принимается время выплаты им вознаграждений.
Кто включается и пример расчета среднесписочной численности
Как мы ранее выяснили, численность работников списочного состава – это количество человек, заключивших с организацией трудовые отношения в форме трудового договора. Данная величина подсчитывается на каждый день в целых единицах и соответствует количеству человек, заявленных в табеле учета рабочего времени. Полученный показатель берется за основу вычисления среднесписочной численности, значимой величины для статистики и налогообложения. Ее расчет за месяц производится как вычисление среднего значения: значения СЧ за каждый календарный день суммируются, полученная сумма делится на число календарных дней. Аналогичным образом вычисляется квартальный коэффициент. Однако для получения корректных данных в ходе вычисления обеих величин необходимо учитывать ряд нюансов.
Что такое списочная численность работников
Уровень обеспечения связи в режиме онлайн позволяет оформлять отчетность в налоговые органы, Пенсионный фонд, страховую и статистическую службу через Интернет. Для этого достаточно освоить сервис «Отчётность в надзорные органы», который совместим со всеми действующими программами по бухгалтерии.
