Компенсация отпуска при увольнении нет данных для расчета среднего заработка в 1с
- ст. 139 ТК РФ – в ней регламентируется порядок начисления увольнительных выплат;
- Положением, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, – в нем подробно рассмотрена методика расчетов, касающихся определения среднего заработка за учетный период во всех законодательно правомерных ситуациях.
Как вычислить среднедневной заработок при расчете компенсации при увольнении
Идут в расчёт СДЗ Не идут в расчёт Любые доходы в компании, с которых уплачивались НДФЛ и взносы во внебюджетные фонды «Чёрная» зарплата Премии, надбавки Выплаты, имеющие единовременный характер Премия по итогам года, выплаты по выслуге лет, 13-ая заработная плата Выплаты, не относящиеся к оплате труда (компенсации, соц. поддержка и пр.) Отпускные
Порядок расчета компенсации при увольнении, если нет среднего заработка
Количество дней неиспользованного отпуска (или количество дней неотработанного отпуска, предоставленного авансом) рассчитывается в программе автоматически и при заполнении документа проставляется в него. В случае необходимости результат можно откорректировать вручную.
Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров
Для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо определить средний заработок работника в соответствии с пунктами 9 и 10 Положения.
Напомним, что для определения размера среднего заработка в качестве расчетного периода принимается 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил случай сохранения среднего заработка за работником. В данном случае, предшествующих месяцу, в котором работник уходит в отпуск.
Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням нет данных для расчета среднего заработка
Если оклады увеличены всем сотрудникам предприятия, или всем сотрудников подразделения, где работает увольняемый сотрудник, то это повышение нужно учесть при расчете среднего заработка для компенсации отпуска при увольнении, нужно провести индексацию на коэффициент, которые рассчитывается по формуле:
Считаем средний заработок для компенсации при увольнении — формулы, примеры
\u0418\u0422-\u0422\u0435\u0440\u043c\u0438\u043d\u0430\u043b — \u044d\u0442\u043e \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0438 \u043f\u043e \u0441\u043e\u043f\u0440\u043e\u0432\u043e\u0436\u0434\u0435\u043d\u0438\u044e 1\u0421 \n \n \n \n \n
-
\n
- \u041d\u0430\u0448 \u043e\u043f\u044b\u0442 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0431\u043e\u043b\u0435\u0435 10 \u043b\u0435\u0442 \n
- \u0414\u0435\u0441\u044f\u0442\u043a\u0438 \u0443\u0441\u043f\u0435\u0448\u043d\u043e \u0437\u0430\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u043e\u0432 \n
- \u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u044f\u044e\u0442\u0441\u044f \u0441\u0435\u0440\u0442\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0441\u043f\u0435\u0446\u0438\u0430\u043b\u0438\u0441\u0442\u0430\u043c\u0438 \n
- \u0421\u0434\u0430\u0447\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442 \u0432 \u0443\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441\u0440\u043e\u043a\u0438, \u0433\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u044f \u0440\u0435\u0437\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0442\u0430 \n
- \u0414\u043e\u0431\u0440\u043e\u0441\u043e\u0432\u0435\u0441\u0442\u043d\u043e\u0435 \u0432\u044b\u043f\u043e\u043b\u043d\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442 \n
- \u0418\u043d\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0439 \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434 \u043a \u043a\u0430\u0436\u0434\u043e\u043c\u0443 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0443 \n
- \u0414\u043e\u0441\u0442\u0443\u043f\u043d\u044b\u0435 \u0446\u0435\u043d\u044b \n
- \u0420\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u043c \u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043d\u043e \n
- \u0413\u0438\u0431\u043a\u0438\u0435 \u0443\u0441\u043b\u043e\u0432\u0438\u044f \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b \n \n\n \n \n
-
\n
- \u0412\u043d\u0435\u0434\u0440\u0435\u043d\u0438\u0435 \u00ab\u043f\u043e\u0434 \u043a\u043b\u044e\u0447\u00bb: \u0443\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u043a\u0430, \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0430, \u043f\u0435\u0440\u0435\u043d\u043e\u0441 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 1\u0421 \n
- \u041a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u043e\u0431\u043d\u043e\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 1\u0421 \n
- \u041f\u0440\u043e\u0433\u0440\u0430\u043c\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 1\u0421 \n
- \u041d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0430 \u0441\u0434\u0430\u0447\u0438 \u043e\u0442\u0447\u0451\u0442\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u043d\u0435\u0442 \n
- \u041d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0430 \u044d\u043b\u0435\u043a\u0442\u0440\u043e\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043e\u0431\u043c\u0435\u043d\u0430 \u0441 \u0431\u0430\u043d\u043a\u043e\u043c \n
- \u041d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0430\/\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0430 \u043e\u0431\u043c\u0435\u043d\u043e\u0432 \u0441 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u043c\u0438 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430\u043c\u0438 (\u0438\u043d\u0442\u0435\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u044f) \n
- \u041d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0430 \u043e\u0431\u043c\u0435\u043d\u0430 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u043c\u0438 \u0441 \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u043c \n
- \u041d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u043a\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0441 \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u044b\u043c \u043e\u0431\u043e\u0440\u0443\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\u043c (\u043e\u043d\u043b\u0430\u0439\u043d-\u043a\u0430\u0441\u0441\u044b, 54-\u0424\u0417) \n
- \u041f\u0435\u0440\u0435\u043d\u043e\u0441 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u0436\u0434\u0443 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430\u043c\u0438 1\u0421 \u0438 \u043a\u043e\u043d\u0432\u0435\u0440\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c (\u043f\u0435\u0440\u0435\u0445\u043e\u0434 \u0441 \u00ab1\u0421: \u0417\u0423\u041f 2.5\u00bb \u043d\u0430 \u00ab1\u0421: \u0417\u0423\u041f 3\u00bb) \n
- \u0410\u0443\u0434\u0438\u0442 \u0438 \u043e\u043f\u0442\u0438\u043c\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u043f\u0440\u043e\u0438\u0437\u0432\u043e\u0434\u0438\u0442\u0435\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438 \u0443\u0447\u0435\u0442\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u044b 1\u0421 \n \n \n \n \n \n
Как отображается компенсация за неиспользованный отпуск в 1С: ЗУП 3
Для указания количества дней компенсации установим флажок «Компенсация отпуска» (например, 5 дней). Таким образом, получается, что сотрудник оформляет отпуск на 20 дней, но 5 из них он решил не отгуливать, а выйти на работу. Предприятие обязано скомпенсировать ему эти 5 дней при выплате зарплаты или единовременно.
Компенсация отпуска в 1С Зарплата и Управление Персоналом 8
В соответствии с п. 16 Порядка № 922 при повышении в учреждении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в данной ситуации увеличивается средний заработок сотрудницы, исчисленный за расчетный период, путем индексации его на коэффициент повышения. Это связано с тем, что повышение произошло после расчетного периода до наступления случая расчета среднего заработка, связанного с расчетом компенсации при увольнении.
Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск
В поле «Номер» проставляем по умолчанию при проведении – порядковый, в поле «От» текущую дату изменяем на дату приказа об увольнении. В поле «Организация» автоматически проставляется организация, выбранная основной в программе при наличии нескольких организаций в базе, если учет ведется по одной организации – то организация по умолчанию. Поле «Ответственный» заполняется по умолчанию, из справочника «Пользователи» будет выбран автор документа «Увольнение из организации».
Компенсация отпуска при увольнении нет данных для расчета среднего заработка в 1с
При этом в п. 6 Положения указано, что, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Расчет среднего заработка при увольнении после декрета
- у сотрудника сохранялась средняя зарплата по закону РФ, за исключением времени на кормление ребенка.
- трудящемуся выплачивалось пособия на время болезни или в связи с декретным отпуском;
- периоды простоев не по вине сотрудника;
- когда он не мог исполнять трудовые обязанности по причине забастовок, в которых не участвовал;
- оплачиваемые дни по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
- другие случаи отсутствия на работе с сохранением зарплаты или без оплаты на основании законодательства РФ.
Компенсация отпуска при увольнении нет данных для расчета среднего заработка в 1с
В нашем случае других выплат у сотрудника не было, поэтому ошибка была очевидной — нулевой средний заработок. Однако часто возникают ситуации, когда в расчет не включается заработок, который не является единственным. В этом случае средний заработок будет рассчитан, сотрудник получит отпускные или больничный, но сумма будет занижена, т.к. были учтены не все выплаты.
Расчет среднего заработка в 1С: Зарплата и управление персоналом
На закладке «Средний заработок (командировки, отпуска и др.)» в левой табличной части отражается список начислений, определяющих базу среднего заработка, в правой табличной части – список начислений, не учитываемых при расчете. Если начисление необходимо перенести из одной табличной части в другую, необходимо выбрать соответствующее начисление и нажать на кнопку со стрелкой для переноса (причем, если перенос начисления недоступен, это означает, что программой уже определен порядок учета выбранного начисления (согласно законодательству, данные настройки изменять неверно).
Порядок формирования среднего заработка в 1с
- за период, пока вы находитесь в ежегодном отпуске;
- в командировке по работе;
- на больничном листе;
- на обучение;
- если вас переводят на другую нижеоплачиваемую работу по состоянию здоровья, до того времени, пока не установят стойкую утрату трудоспособности, вы будете получать именно среднюю заработную плату за ранее отработанное время, предшествующее утрате здоровья;
Расчет среднего заработка при увольнении
Основное внимание в этой формуле необходимо уделить количеству календарных дней, приходящихся на отработанное время. Как видно из формулы, если месяцы отработаны специалистом целиком, то их количество сразу перемножается со средним показателем 29,3. А по тому месяцу (месяцам), которые отработаны частично, требуется брать только календарные дни «присутствия». Если таких месяцев несколько, нужно рассчитать дни по каждому из месяцев в отдельности, а затем просуммировать значения.
